仕事を振られないのは、あなたが期待されていないからではなく、先輩や上司が忙しくて教える余裕がないといった外部要因の可能性が高いです。

特に繁忙期などは、周りも自分の仕事で手一杯なのかもしれません。決して自身の能力を悲観する必要はありません。

そのうえで、受け身で待つのではなく、自分から積極的に行動することが大切です。

学んだことを記録・アピールし、次の仕事につなげよう！

まずは、社内の共有フォルダにある過去の資料やマニュアルを読み込み、業務の流れや知識を自主的に学習しましょう。

また、ExcelやWordなどの今後の業務に役立ちそうなスキルを勉強するのも良い方法です。

そして、その日の業務報告や日報などで、「今日はマニュアルを読んで〇〇を理解しました」といったように、自分が何をしたかを記録し、アピールすることをおすすめします。

そうすることで、あなたのやる気が伝わり、「次はこれを任せてみよう」と仕事につながる可能性が高まります。

まず、OJT担当者や先輩に「何か手伝えることはありませんか」と率直に相談してみましょう。周りの先輩方が忙しすぎて、新人に教える余裕がないだけという可能性も十分に考えられます。

その場合は、声をかけることで状況が改善するかもしれません。「自分に何か問題があるのでしょうか」と思い切ってたずねてみるのも、やる気を示すうえで有効です。

誰しもが後回しにしがちな雑務を率先してやるのがおすすめ

もし、すぐに任せられる仕事がない状況であれば、身の回りの整理整頓やシュレッダーのゴミ捨てなど、誰もが忙しくて後回しにしがちな雑務を率先しておこなうことで、気配りができる人材として良い印象を与えることができます。

そうした姿勢を見て、気にかけてくれる先輩もいるはずです。気づいていないだけで、あなたの助けを必要としている場面はたくさんあるかもしれません。