ゲーム制作には多岐にわたる職種があり、自身がどの部分を担当したいかによって目指す道が変わります。

おもな職種には、以下のようなものが挙げられます。

・ゲームプランナー：ゲームの企画を立てる
・ゲームプログラマー：技術的にゲームを形にする
・ゲームグラフィックデザイナー：キャラクターや背景などのビジュアルを制作する
・シナリオライター：物語やセリフを手がける
・サウンドクリエイター：BGMや効果音を制作する
・ゲームデバッガー：品質管理をおこなう
・プロデューサー・ディレクター：プロジェクト全体を統括する

未経験でも専門知識が必要！ 自分でゲーム作成をしてみよう

これらの仕事は未経験からでも目指せますが、それぞれの専門分野に関する学習が必要不可欠です。具体的には、プログラミング、デザイン、シナリオ作成などです。

まずは、自身でゲーム作品を制作し、ポートフォリオとしてアピールすることから始めてみましょう。

ゲーム制作は、開発職と総合職に大別され、開発職のなかでも多様な専門職が連携しています。

仕様を設計する「プランナー」、プログラムを組む「プログラマー」、グラフィックを制作する「デザイナー」、音を作る「サウンドクリエイター」、品質を保証する「QAテスター」などです。

新卒採用では、これらの職種別に採用の窓口が分かれていることが多いため、早い段階で自分の適性を見極め、めざす職種を絞り込むことが求められます。

ポートフォリオは必須！ 未経験なら開発経験をしてみよう

特に、デザイナーやプログラマーといった技術職では、自身のスキルを証明するポートフォリオの提出が、ほぼ必須となります。

未経験から始めるなら、Unityなどの無料ツールを使って小規模なゲームを個人で開発し、その成果と制作過程のログを公開するのがおすすめです。企画職志望であっても、ゲームジャムなどに参加してチーム開発の流れを経験しておくと、実装過程への理解が深まり、評価が高まります。