ゲーム業界での就職を目指している人の中にはゲームに対して強い興味や好感を持っていて、その想いを志望動機にしたいと考える人も多いのではないでしょうか。

しかし、ただ「ゲームが好きだから」というだけの志望動機では、人事に刺さる志望動機とはいえません。そのため、さらに深掘りされた自分なりの志望動機を見つけることが大切です。

この記事ではキャリアアドバイザーの若林さん、瀧本さん、田邉さんとともにゲーム業界の志望動機の基本のステップとライバルと差をつけるポイントについて解説するので、ぜひ参考にしてくださいね。

ゲーム業界の志望動機は「好き」を深掘りして書くべし

日々多くの作品が生み出されているゲーム業界は、就職でも人気の業界の一つです。ゲーム業界で働くためには、「ゲームが好き」というだけの志望動機では突破が難しいでしょう。

そこでまずは、ゲーム業界の志望動機を作成するうえで押さえておきたい業界の基本情報を、4つのステップで解説していきます。志望動機を考える前にゲーム業界について詳しく理解していきましょう。

次に自分に合ったゲーム会社の見つけ方を解説します。どんなに良い志望動機が書けても自分に合っていなければ入社後のミスマッチにつながってしまうため、企業を選ぶときの参考にしてみてください。

最後はほかのライバルと差をつけるための志望動機のポイントについて、ゲーム業界の職種別の例文とともに説明するため、参考にして人事の目を引く志望動機を作成してみましょう。

ゲーム業界の志望動機は準備が大切！ 4ステップで業界理解を深めよう

ゲーム業界と一口にいってもさまざまなゲーム会社が存在しています。ゲーム業界の仕事内容や全体像が見えていなければ、志望動機を魅力的にする以前に自分に合ったゲーム会社を見つけることができません。

ここからはゲーム業界の基礎知識や向いている人物像などを4つに分けて解説していきます。参考にして、ゲーム会社で働く自分のイメージを具体的にしてみましょう。

①ゲーム業界の仕事内容を理解して働くイメージを具体化しよう

ゲームはその内容や映像、音楽など多くの人がかかわって生み出されています。ゲーム業界に限らず、業界への憧れや関心以外に仕事への意欲や理解がなければ、人事の印象に残る志望動機は書けません。

ゲームが作られて販売されるまでに必要となる仕事を把握して、改めて自分がゲーム業界でどんなことがしたいのか考えてみましょう。

企画職

どんなゲームを作るかの大枠を企画し、そこから制作されたゲームの宣伝などをおこなうのが企画職で、ゲームパブリッシャーとも呼ばれる職種です。

ターゲットとする人がどんなコンテンツを求めているのかを予測できなければ、「売れるゲーム」を作ることはできません。そのため、企画職は常に最先端の情報やトレンドを追い、ターゲットのニーズを分析することが求められます。

また、どんなに良いゲームができあがっても、宣伝が上手くいかなければ他社との競争に勝てません。ゲームに関する情報収集だけでなく、広告や宣伝などのマーケティングの知識や情報も必要となるでしょう。

エンジニア職

企画職が決定したゲームの概要をもとに、ゲームの機能や操作面の開発をおこなうのがエンジニア職です。

プログラミングのスキルが必要なことはもちろんですが、制作するゲームが対応するゲーム機本体の構造なども理解して、ゲーム画面の操作性などを考えていくことが求められます。

またエンジニア職は、ゲームを作って終わりではなく、バグの微調整やリリース後のゲームの定期的なメンテナンスなどの役割も担う重要な職種です。

デザイナー職

ゲームの中の背景やキャラクターの動きやエフェクトなど、細部を作りこんでいくのがデザイナー職です。

ゲームデザイナーは、キャラクターなのか背景グラフィックなのか、またはゲームの操作性にかかわることなのかで担当する業務が異なります。デザイナーだけでも多くのメンバーで役割を分担し、そのほかの部署とも協力しながら仕事を進めていく必要があります。

ゲームにおけるこれらのデザインは、プレイヤーの目に一番触れる身近なポイントのため、プレイヤーからの反応が得られやすい職種といえます。

サウンド制作職

キャラクターや背景などの視覚的な部分が形になってきたら、サウンド制作職が音楽や効果音でゲームのクオリティを高めていきます。

ゲームにはそのコンセプトやストーリーを表現するために、音楽やキャラクターが必要となります。キャラクターの声は声優が担当したり、オープニングは作曲家に依頼したりする場合もあるので、社外の人とのかかわりも多い職種です。

このように、声優や音楽業界とのかかわりが多いからこそ、音楽の流行りやアニメ、映画などの最新情報にもアンテナを張り、ゲーム作品に反映させることが求められるでしょう。

営業職

完成したゲームを販売店やオンラインショップでの売り上げにつなげる仕事は、営業職が担当します。

ゲーム業界は次々に新しいゲームがリリースされているため、他社との競争に勝たなければいけません。だからこそ、営業職は販売店に自社のゲームが売れると思ってもらうための営業力が求められます。

また、人気の漫画やアニメなどのコンテンツがゲーム化できればそれだけゲームの売り上げも見込めるため、ゲーム業界以外でのコネクション作りもとても重要なのです。

②ゲーム業界の構造を理解して何に携わりたいか考えよう

ゲーム会社と一口にいってもゲーム機本体を扱う企業やゲームソフトを扱う企業など、その種類はさまざまです。各企業は「ゲームパブリッシャー」と呼ばれる企画部門にてゲームの大枠を作り、「ゲームディベロッパー」と呼ばれる開発部門と協力することで商品を作ります。

同じ企画や開発とはいえ、扱うゲーム商品によって業務内容も変化するため、ゲームの種類や業界の全体像を理解しておかなければ、志望動機で自分が話す内容と応募する企業の仕事をマッチさせられません。

ここからは各ゲーム事業を3つに分けて説明していくため、改めて自分が「ゲーム」というカテゴリーの中のどこに携わりたいのかイメージを具体化させましょう。

ゲームハードメーカー

おもに家庭用のゲーム機本体を開発している会社をゲームハードメーカーといい、有名なものでは任天堂やソニーなどがあります。

最近ではVRゲームの注目も高まってきているため、ゲーム機開発はさらに成長していく事業といえるでしょう。

また、このようなゲーム機本体を販売するハードメーカーは、自社のゲーム機に対応したゲームソフトの開発・販売も自社でおこなっている場合が多く、ゲーム機とソフトどちらにも携われるチャンスがあります。

ゲームソフトメーカー

ゲーム機に対応するソフトウェアの開発・販売をおこなっているのがゲームソフトメーカーです。企業例としてはバンダイナムコエンターテインメントやスクウェア・エニックスなどがあります。

ハードメーカーが自社のゲーム機に対応するソフトしか制作しないのに対し、ゲームソフトメーカーはさまざまなゲーム機に対応するゲームソフトを作ることができる点が強みといえます。

アプリゲームメーカー

近年は、スマートフォンアプリのゲーム開発を主体としておこなう企業も増えています。ガンホー・オンライン・エンタテインメントやMIXIなどがアプリゲームメーカーの一つとして有名です。

スマホの機能の進歩は注目度も高いため、上記のようなゲームアプリ専門の企業以外からもアプリゲーム事業に参入する企業は多く、年々競争が激しくなっています。

家庭用ゲーム機とは違い、多くの人が常に持っている携帯電話で楽しめるゲームを作れるため、ユーザーにとって身近なツールでのゲームを作れることは強みの一つであるといえるでしょう。

③ゲーム業界の動向から今後の業界で求められることをイメージしよう

ゲーム業界はゲーム機本体の機能やゲームソフトのクオリティなど、常に最新技術が取り入れられているため、業界全体のトレンドや動向も変化しやすいといえます。

そのため、ゲーム業界への理解の深さを志望動機でアピールするためには、ゲーム業界の動向を押さえておくことが大切です。

これから解説する業界動向から、これからのゲーム業界に求められていることを自分なりに考えてみましょう。

コロナ禍による需要の高まり：多様化するニーズに合った提案が必要

ゲーム業界の大きな変化のきっかけの一つに、新型コロナウイルス感染症の蔓延が挙げられます。ロックダウンやリモートワークなどの影響で在宅時間が増えたことで、家庭用ゲームへの需要が高まり、子どもだけでなくさまざまな年代の人がゲームをする機会が増えました。

特に任天堂がコロナ禍に発売した「Nintendo Switch」は、一時入手困難になるなど大きな反響があったことを覚えている人も多いのではないでしょうか。

ゲーム業界では、このような社会環境の変化によって多様化するユーザーのニーズに、いかに応えられるかどうかが成功の秘訣といえるでしょう。

eスポーツの発展：新たな市場でのゲームの価値提供が重要

ゲームの発展とともに新たに成長してきているのがeスポーツ市場です。日本eスポーツ連合のホームページ（HP）によると、2021年の国内eスポーツの市場規模は78.4億円とあります。

eスポーツへはゲーム業界だけにとどまらず、スポンサーとして多くの業界が参入している注目度の高い事業といえます。

ゲーム業界は、eスポーツという新たな市場で、ゲームの機能性や新商品の開発といった価値提供が求められることになるでしょう。

VRコンテンツの増加：最新技術のキャッチアップが必須

VRとはVirtual Reality（仮想現実）という意味で、近年ではこのVR機能が搭載されたゲーム機が開発されるなど、ゲーム業界で注目度の高いトレンドの一つです。

ソニー・インタラクティブエンタテインメントのHPのビジネス経緯によると、2016年10月13日に発売された「PlayStation VR」は2023年の12月9日時点で500万台以上売り上げているとあります。

このようにゲーム業界では常に最新技術が取り入れられた商品がリリースされ続けているのです。売れるゲームを制作するためにも、業界の最新トレンドの情報収集をおこない、新しい技術を取り入れていく必要があるでしょう。

④ゲーム業界に向いている人の特徴と自分を照らし合わせよう

志望動機を魅力的に伝えられることは、言い換えれば人事に「この人ならうちの企業に合っていそう」と思わせることです。

「企業と合っている」ということを企業に伝えて納得してもらうためにも、以下を参考にゲーム業界に向いている人物像と自分の特性を照らし合わせていきましょう。

協調性がある

ゲーム業界ではチームで役割を分担しながらゲームを制作するため、個々の協調性が必要となります。

ここでの協調性は、ただ言われたとおりにしたり周囲に合わせるのではなく、自分で考えて周囲やゲーム制作の目的のための行動がとれることです。

自分の意見や考えは持ちつつも「良いゲームを作る」というチーム全体の目的を見失わずに協力できれば、仕事の成功だけでなく、周囲の人と良好な人間関係を築けるでしょう。

情報収集力がある

ゲーム業界は常に変化する動向やトレンドを読み解き、それに対応したゲームを作らなければ売り上げを積むことはできません。そのため、どんな職種においてもさまざまな情報にアンテナを張れる人は向いている人材といえます。

特に、ゲーム業界はアニメや漫画といった別ジャンルのコンテンツからゲーム化されるビジネス展開も多いため、ゲーム以外のジャンルにも広い視野を持つことが求められるでしょう。

常にいろいろなことに興味を持って情報収集することで、良いゲームを作るためのアイデアやひらめきのきっかけになります。

情報収集力の自己法はこちらのQ&Aでキャリアコンサルタントが詳しく解説しているので、併せてチェックしてください。

提案力がある

ゲームはストーリーやキャラクター、グラフィックなどのさまざまな点で細部までこだわって作られるため、その内容を決めたりゲームを売り込むときには高い提案力が求められます。

ゲームがどんなに素晴らしくても、ゲームの魅力を詳細に発信できなければユーザーには買ってもらえません。また、ただ一方的に情報発信するのではなく、相手のニーズに応えられることも求められるでしょう。

このような提案力は商品開発でのアイデアを出すときや、自社のゲームの売り場獲得のために交渉するときなど、ゲーム会社でのさまざま場面で活かせる力といえます。

コミュニケーション能力がある

ゲーム機のような精密機器やゲームソフトの制作には、多くの専門的な知識と技術を駆使するため、仕事上のコミュニケーションは正確かつスムーズにおこなわなければいけません。

具体的には、難しいゲームの話がわかることに加え、質問の仕方や答え方など仕事上での効率を高めるための会話ができるコミュニケーション能力が必要となります。

相手からどんな返答が欲しいかを意識して質問や提案の言葉選びを考えたり、難しい内容をわかりやすく説明できたりすることで、仕事の効率化だけでなく自分自身のスキルアップを早めることにもつながるでしょう。

志望動機の質もアップ！ 自分に合ったゲーム会社を見つける3つのポイント

応募する企業が、自分とどのくらいマッチしている企業なのかわからないまま志望動機を伝えてしまっては、企業側もあなたと自分の会社が合っているのか判断できません。

ここからは自分に合ったゲーム会社を見つける3つのポイントについて解説するので、企業選びの参考にしてみてください。

①自己分析でゲーム事業への興味の理由を深掘りする

自分に合ったゲーム会社を見つけるためには、「なぜそのゲーム事業なのか」を明確にすることがとても大切です。そのためには自己分析を徹底しておこない、自分が志望するゲーム会社の事業に対する興味を深掘りしていきましょう。

たとえば、ゲームソフトメーカーで働きたい自分に対して、「なぜハードやアプリではなくソフトメーカーがいいのか」「ほかのメーカーよりもこのソフトメーカーのどんな部分を魅力に感じたのか」という質問を重ねてみましょう。

自分自身に問いかけて興味の根幹の理由を深堀りすることで、志望動機での「そのゲーム事業で働きたい」という意欲に説得力を持たせることができます。

②ゲーム会社の特色や社風について調べる

その企業が自分に合っているのかを判断するために、企業研究は外すことができません。そしてこれは企業に響く志望動機を書くためにも大切なポイントです。

まずは「自分がどんな企業で働きたいと思うのか」という軸をもとに、各ゲーム会社が得意とする分野や企業の特色などを企業HPなどで調べてみましょう。ゲーム会社が主催するイベントに参加したり、ゲーム会社の商品であるゲームをほかの企業と比較してみたりすることもおすすめです。

それぞれの企業の特色は、企業側が見てほしいポイントでもあるため、そこを理解することで志望動機でも自分なりに考えた「企業の魅力」を伝えることができます。

ゲーム業界の社風を志望動機の一つとして選んでいる人も多いのではないでしょうか。以下の記事では、志望動機に企業の社風を挙げる際の注意点や差別化のポイントについてキャリアコンサルタントが解説しているため、ぜひ参考にしてみてください。
「社風の志望動機」は注意が必要！ 例文付きで受かるコツを伝授

③自分の特性とゲーム会社の特性を照らし合わせる

企業研究や自分の興味の深掘りによって志望するゲーム会社が絞れてきたら、今度は自分のどの部分がその企業とマッチしているのかを見つけていきます。

たとえば、絵が得意、ファッションでの自己表現が好きという特色を持つ人はゲームサウンドにこだわる会社よりも、ゲームのキャラクター制作に力を入れている企業が合っている可能性が高いです。

このように、自分の特色とゲーム会社の特色を比較してみることで、どの部分で相性が良いのか判断でき、それは志望動機でも自分と企業とのマッチ度を明確に伝えるためにも役立ちます。

職種別！ ゲーム業界の志望動機例文5選

ゲーム業界の志望動機は、事前の準備をしっかりおこないポイントを押さえることで、具体的でより人事の印象に残る志望動機になります。

ここからの職種別の志望動機の例文を参考にして、自分なりにオリジナリティと具体性に溢れる志望動機を書いてみましょう。

例文①企画職

例文②エンジニア職

ゲーム業界の他に、ものを作る仕事は以下の記事でまとめています。ものを作る仕事に興味がある人は参考にしてみてください。

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例文③デザイナー職

例文④サウンド制作職

例文⑤営業職

人事の目を引く！ ゲーム業界の志望動機を光らせる3つのポイント

業界理解や企業研究、そして自己分析をおこなうことでゲーム業界の志望動機を書くことはできますが、さらに3つのコツを意識することでより他のライバルとはひと味違う志望動機になります。

ゲーム業界の志望動機を書くときにプラスαで押さえておきたいテクニックを意識して、さらに志望動機に磨きをかけていきましょう。

①「ゲームが好き」だけではない深掘りした理由を述べる

一般的にゲーム業界で働く人のほとんどは、「ゲームが好き」でその業界を選んだはずです。だからといって「ゲームが好き」というだけの志望動機では、誰にでも言えてしまう理由のため、自分の「好き」をさらに深掘りして述べることがポイントとなります。

抽象的な答えを具体化するためには、その答えに対して「なぜ」や「何」などの質問を繰り返してみましょう。「なぜゲームが好きなのか」「ゲームの何が好きなのか」などで答えの抽象的な部分がなくなるまで自問自答を繰り返すことで、「好き」が深掘りされた自分だけの理由が明確にできます。

企業も、同じ「ゲームが好き」という志望動機なら、好きの理由にその人なりのエピソードや背景が見える人の方が、その人のことを理解できるため印象に残りやすいでしょう。

②「人を笑顔にできる」以外のゲームだけの強みを理解する

ゲーム以外にも世の中には人を笑顔にできるコンテンツが溢れているため、ゲーム業界を志望する動機が「人を笑顔にできるから」というだけでは不十分です。

この場合は「ゲームを通じてどんな人を笑顔にしたいのか」「なぜ人を笑顔にするのがゲームでなければいけないのか」などを自分に問いかけ、ゲームだけの強みを深掘りしていきましょう。

大元となる理由がほかの人と似ていても、その理由を細分化して自分の中に落とし込めていれば、同じような志望動機として埋もれることがなく、人事の目を引く志望動機になります。

③チームで何かを成し遂げた経験でアピールする

ゲーム会社では多くのチームが協力して一つのゲームを作っています。そのため企業は、チームで何かを成し遂げた経験があるかを重要視しています。

そのため、志望動機でもチームでの活動のエピソードを具体的にアピールできることが大切です。その際は、ただその活動の事実を述べるだけではなく「自分がそのチームでどういう立ち回りをしたか」「大変なことや困難をどうやって乗り越えたのか」などまで伝えましょう。

自分がチームで何かを達成するために何ができるのかを明確にすることで、人事にゲーム会社で働くあなたを具体的にイメージさせることができます。

ゲーム業界の志望動機は3つのポイントを押さえて選考を突破しよう

ゲーム業界の志望動機は、ゲームが好きな人が多く応募する業界だからこそ、「ゲームが好き」というだけの理由は人事も聞き飽きている可能性が高いです。そのため、いかに「好き」の理由ややりたいことを深掘りして具体的にできるかが、魅力的な志望動機を書くコツとなります。

また、チームでの共同作業やほかの部署との連携が必要不可欠なのもゲーム業界の特徴です。与えられた目標に対してチームの中でどう行動できるかに焦点をあててアピールすることで、応募する企業でのあなたの可能性を示すことができるでしょう。

この記事を参考に正しい知識と気を付けるポイントを押さえて、ほかの誰にも負けないオリジナリティのある志望動機で選考突破を目指してくださいね。

記事の編集責任者 熊野 公俊 Kumano Masatoshi

高校卒業後、航空自衛隊に入隊。4年間の在籍後、22歳で都内の大学に入学し、心理学・教育学を学ぶ。卒業後は人材サービスを展開するパソナで、人材派遣営業やグローバル人材の採用支援、女性活躍推進事業に従事。NPO（非営利団体）での勤務を経て、「PORTキャリア」を運営するポートに入社。キャリアアドバイザーとして年間400人と面談し、延べ2500人にも及ぶ学生を支援。2020年、厚生労働大臣認定のキャリアコンサルタント養成講習であるGCDF-Japan（キャリアカウンセラートレーニングプログラム）を修了

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