結論からいうと、30代前半までであれば、異業種から証券会社の営業職へ転職することは十分可能です。近年、若年層向け資産形成ニーズの高まりに対応するため、証券各社は採用の門戸を広げています。

異業種で培った「顧客の課題を深くヒアリングし、解決策を提案する営業経験」や、高いKPI（重要業績評価指標）達成意欲を持つ人材は高く評価される傾向にあります。まずは証券外務員1種を取得し、金融リテラシーの基礎知識を可視化することが有効です。

金融知識と経験をかけ合わせ、貢献意欲を具体的に語ろう！

そのうえで前職の売上や顧客拡大実績を「数値＋行動プロセス」で整理し、「金融知識をかけ合わせ顧客の人生設計を支援したい」という展望を語ると説得力が増します。

入社後は業法研修やアナリストレポートの読解が必須になるので、Bloomberg端末の模擬操作や決算短信の要約訓練を事前に習慣化しておきましょう。そうすることで、入社後のスタートダッシュが切りやすくなります。

30代、特に前半であれば、証券会社への転職は十分に可能です。ただし、営業経験がない場合は、即戦力としての採用ハードルは高くなるでしょう。

他業界であっても営業経験があれば有利に働くことが多いですが、特に富裕層を対象とした高価格帯の商材（輸入車、不動産、オーダースーツなど）を扱った経験は、証券会社の顧客層と親和性が高いため、高く評価される可能性があります。

資格と本音の志望動機で本気度を示せ！

もし未経験から挑戦するのであれば、今のうちに「証券外務員資格」を取得しておくことをお勧めします。この資格は証券会社で働くうえで必須であり、取得しておくことで転職への本気度をアピールできます。

面接での志望動機については、30代の転職であれば「年収を上げたい」といった現実的な理由でも全く問題ありません。

むしろ、具体性のない抽象的な理想論を語るよりも、「正当な評価のもとでしっかりと稼ぎたい」というストレートな動機の方が、自身のキャリアプランを真剣に考えていると評価される傾向にあります。