結論として、十分にアピール材料となります。評価されるのは、社会性やインパクトの大きさそのものではなく、「課題→役割→成果→学び」というプロセスの再現性だからです。

アピールする際に磨くべきポイントは、以下の通りです。

まず、課題の定義から示しましょう。「誰の」「どのような」課題を解決する活動だったのかを明確にします。たとえば、寄付率、参加継続率、来場者満足度の向上などです。

次に、数字で語りましょう。KPIを一つか二つ設定し、％や件数、回数などで具体的な効果を示してください。

最後に、制約と工夫です。予算がゼロ、関係者が多い、平日は活動できないなど、現実的な制約のなかで、どのように工夫して乗り越えたのかを記載しましょう。

伝わる書き方は決まっている！ 6項目を盛り込んだ構成でロジカルに示そう

以下の6つを押さえた構成で書くと、論理的で企業に好印象を与えられると思います。

①背景・目的
②自分の役割
③制約
④具体的な行動（A／Bテストの実施、声かけスクリプトの整備など）
⑤結果（例：寄付・申込者数が前年比で18％増加）
⑥学びの仕事への応用（例：仮説検証と改善サイクルを業務で活かす）

自分だけの経験をしっかりとガクチカとして示すことができるよう、書き方を意識するようにしましょう。

NPO法人でのインターン経験がガクチカになるか、という質問ですね。結論から言うと、あなたがその活動に真剣に力を注いだのであれば、それは間違いなく素晴らしいガクチカになります。

多くの人が「ガクチカに使える経験リスト」のようなものを無意識に想定してしまいがちですが、大切なのは「何をしたか」という活動の種類ではなく、「どのように取り組んだか」というあなた自身の姿勢です。

目的・行動・学びの3点を意識！ 経験を魅力的に伝えよう

もし、あなたがそのインターンに熱意をもって取り組んだのであれば、ぜひその経験をアピールしてください。

その際は、「なぜそのインターンに参加しようと思ったのか（目的）」、「活動中に何を心掛けて行動したのか（行動）」、そして「その経験から最終的に何を学んだのか（学び）」という3つの点を整理して語れるように準備しましょう。

この一連のストーリーを語ることこそが、あなたの主体性や成長を証明する何よりの証拠となります。