アルバイト経験から、顧客を楽しませたい、SNS発信を頑張りたいという思いを持ったのですね。素晴らしい動機だと思います。ただ、正社員として働くには、その思いをさらに深掘りする必要があります。

たとえば、顧客を楽しませたいと感じた具体的なきっかけは何だったのでしょうか。自分が考えた企画で顧客が喜んでくれた経験など、具体的なエピソードを思い出してみましょう。

運営・集客への貢献意欲を具体的に示せるかがカギ

コンセプトカフェの経営は飲食店経営であり、正社員には接客だけでなく、店舗運営や集客への貢献が期待されます。

アルバイト経験で得た知見を活かし、店舗の売上や運営にどう貢献できるのか、具体的な提案を盛り込むことで、より説得力のある志望動機になります。

「好き」という気持ちに加えて、ビジネスの視点を持つことが、正社員としての熱意と覚悟を示すことにつながると覚えておきましょう。

志望動機が書けないのは、その仕事に対する理解が浅いことが原因と考えられます。顧客を楽しませたい、SNS発信を頑張りたいという思いは、コンセプトカフェ以外の職業でもいえることです。

なぜコンセプトカフェでなければならないのかという、その本質的な価値はどこにあるのかを、自分なりに深掘りする必要があります。

表面的な思いだけでは、あなたの熱意は伝わりません。仕事への深い洞察が、説得力のある志望動機を生み出すと覚えておきましょう。

コンセプトカフェだけの魅力や価値を言語化しよう

たとえば、「コンセプトカフェとは何を提供している場所か」「ほかの飲食店と根本的に何が違うのか」「スタッフにはどのような能力が求められるのか」といった問いを、自分の言葉で定義し直してみてください。

アルバイト経験があるのなら、これらの問いに答えられるはずです。実際に複数のお店に顧客として足を運び、比較分析してみるのも有効です。

仕事への理解を深めることで、自分自身の言葉で語れる志望動機を見つけられるようになります。