GPAは大学・学部・配点方式で大きく異なり、統一的な全国平均は出しにくいのが実情です。

目安として、学内の成績分布や進級基準を教務資料で確認し、自分の立ち位置を把握するのが確実でしょう。

CPAの数値にとらわれすぎず授業外の学びにも力を入れよう

しかし、それよりも大切なのは、あなたの「学業への向き合い方」と「授業外での経験」です。

日本の多くの企業では、GPAの数字そのものよりも、あなたが大学時代に何に情熱を注ぎ、どんな挑戦をしてきたかを重視します。

もちろん、一部の研究職や外資系企業では3.5以上といった高いGPAが有利に働くこともありますが、多くの場合、GPAが3.0前後でも、サークル活動やアルバイト、資格取得といったほかの活動で得た学びや成果を具体的に語ることができれば、まったく問題ありません。

GPAの数字だけに一喜一憂するのではなく、無理なく維持できる基準を設定したうえで、苦手科目の早期対策と履修計画の最適化で底上げしていきましょう。

GPAは大学や学部、科目の採点基準によって大きく異なるため、全国の大学で統一された平均値を出すことは困難でしょう。一般的に、多くの大学では4.0が満点で、平均は2.3〜2.8程度に分布することが多いようです。

目安として、3.0以上であれば良好、3.5以上であれば優秀と見なされることが多いと言えます。逆に2.0を下回ると進級などに影響が出る可能性もあるため、一つの指標として意識しておくと良いでしょう。

数字より経験が大事！ 大学での活動をアピールしよう

しかし、日本の多くの企業における就職活動では、GPAの数字そのものよりも、あなたが大学時代に「何に力を入れ、どんな学びを得たか」という経験の中身を遥かに重視します。

一部の外資系企業などを除き、面接で問われるのは、ゼミや研究、資格取得、課外活動などを通じて得たあなたの個性や人柄です。そのため、数字にこだわりすぎる必要はまったくありません。

GPAを意識しつつも、それ以上に、人に語れるような有意義な学生生活を送ることに力を注いでいくことをお勧めします。