初めての経験で戸惑うことも多い就活は、誰かに相談したいと感じるシーンがたくさんありますよね。「誰に相談したら良いのかな」「悩みはあるけどどのように相談したら良いのかわからない」などと悩む人は多いのではないでしょうか。

就活の相談先は、実は多くあります。自分に合った相談先に相談することで、視野を広く持てるようになり、就活をスムーズに進めやすくなりますよ。まずはどのような相談先があるのかを知り、自分に合うアドバイスをもらえる相手を見つけていきましょう。

記事では、就活の相談先について、キャリアアドバイザーの三好さん、渡部さん、鈴木さんと就活に悩んだときに自分に合った相談相手を見つけるための方法を解説します。

就活の相談は相手をしっかりと見極めることが大切

就活の相談先はたくさんあり、その中でどこに相談するべきか、しっかりと相談相手を見極めることが大切です。そうすることで、自分に合った効果的なアドバイスをもらえるようになります。

記事では、まず就活の相談先14選を解説します。さまざまな相談先があるということを知りましょう。ただ、すべての相談先が自分にとって良いアドバイスをしてくれるとは限りません。そこで、自分に合った相談先を見つける方法を説明するので、より効果的なアドバイスをもらえるよう参考にしてください。

また、良い相談先を見つけたとしても、ただ相談すれば良いというわけではありません。相談する前の準備の方法や、気を付けるべきことも解説するので、それらを心得て相談しましょう。

今悩んでいることがあるのであれば、その悩みは多くの学生が持つ悩みかもしれません。そこで、よくある相談20選についても解説するので、どこかに相談する前に一度目を通してみると解決できるかもしれませんよ。

まずは就活の相談をするメリットを把握しておこう

そもそも就活の相談を誰かにすべきなのか、悩んでいる人もいると思います。「相談するのは恥ずかしいな」と感じ、1人で抱え込んでいる人もいるかもしれません。

しかし、就活は、基本的には悩んだら誰かに相談することをおすすめします。相談することで多くのメリットがあるためです。

ここからは、就活の相談をするメリットを解説するので、まずは「相談することは悪いことではない」ということを理解してくださいね。

①物事の見方が偏らない

1人で悩みを抱えてしまうと、1つの側面からしか物事を考えられなくなることが多いです。特にネガティブな悩みを持っている場合、視野が狭くなり、物事の見方が偏りがちになります。しかし人に相談をすることで、多面的に物事を把握できるようになります。

たとえば「自分で自分のことを『何事にも受動的だな』と感じ自信がなかったが、他人に相談してみたら、『それは協調性があるという強みとも言えるのではないか』と言われ気づきを得た」と、新たに自分の長所が見つかることもあるでしょう。

誰しも初めての就活であり、そのような経験のないことを自分1人の判断で進めてしまうと危険です。相談して多面的に物事を見ることで、より良い選択ができるようになりますよ。

②考えが整理しやすくなる

1人で悩んでいると、悩みが次第に混沌とし、なかなか解決できないことが多いですよね。

相談は、「悩みを言葉にする」という行為です。つまり、相談することによって、まず「自分の悩みが何なのか」をしっかりと整理することができるようになります。

また、相談している際に「つまりどういうこと？」などと相談相手から聞かれることもあると思います。そのような質問を通しても、自分の考えを深掘りしたり、整えたりすることができます。

つまり、相談相手との会話を通じて自分の悩みを整理することができるので、解決までの道のりが見えやすくなるのです。

③前向きな気持ちになれる

多くの悩みは、周りから見れば深刻なものではなく、その人の考え過ぎということもあります。周囲からポジティブになれるような言葉をもらったり、客観的なアドバイスをもらったりすることで前向きになれるという人は多いでしょう。

さらに、「悩みをわかってくれる人がいる」という安心感からも、ポジティブになることができます。心のよりどころがあるので、「何かあったらまた相談しよう」と考え、少し気を楽にすることができるのです。

緊張やプレッシャーからネガティブになりやすい就活だからこそ、適度に相談をして前向きな気持ちを保つことが大切です。

おすすめの就活の相談先14選

相談をするといっても、どこに相談をすべきか検討もつかないという人もいると思います。そこで、ここからはおすすめの就活の相談先14選を解説します。

就活の相談ができる場所は多くあるので、自分の状況と照らし合わせて、どこに相談すべきか考えつつ確認してみてくださいね。

①家族

まず相談先として挙げられるのは家族です。皆さんの中には、「正直家族に相談するのは気が向かない」という人も多いかもしれません。しかし、家族は自分が思っている以上にあなたのことを気にかけているものです。

皆さんのことを幼少期から見ており、当時の発言や行動を覚えていることもあります。幼少期の考え方や行動はあなたの根本的な価値観として変わっていないことも多く、家族に相談するとそれらを踏まえたアドバイスをもらえるかもしれません。

たとえば企業選びに悩んでいるのであれば「私に向いていそうな会社ってどんなところだろう」と聞いたり、面接でアピールする内容が思いつかないのであれば「私の強みは何かな」などと聞いてみると良いですね。

②友人

大学や高校時代以前の友人に相談をすることもおすすめです。ともに就活を進めている友人であれば、そのつらさや悩みをわかり合えるので、相談することで気持ちが軽くなります。

特におすすめなのは、学生時代に力を入れた活動に一緒に取り組んでいた仲間や、親しい人です。力を入れた活動に共に取り組んでいた仲間は、あなたが真剣に物事に向き合う際の様子を見ていますよね。就活の相談をすると、仕事に向き合うあなたの人柄をイメージしつつアドバイスをしてくれるかもしれません。

また、親しい友人はあなたの人柄を深く知っているので、それを踏まえて良いアドバイスをくれることが多いです。

ただ、たとえば就活がうまくいっていない友人は、人によっては就活の話をすることで関係が悪くなるかもしれません。また、そもそも友人は就活の知識が深いとは限らないため、アドバイスが参考にならないこともある点には注意しましょう。

③サークルやアルバイトの先輩

就活を経験したサークルやアルバイトの先輩に相談するというのも1つの手段です。

志望する企業や同じ業界に就職が決まっている先輩がいるのであれば、その企業ならではの選考対策などを聞くことができます。先輩の中に志望する企業に入社した人がいないのであれば、先輩の友人を紹介してもらうというのも良いですね。

先輩は、友人同様あなたの普段の様子を踏まえつつ就活のアドバイスをしてくれることでしょう。

ただ、もちろん「その先輩だからうまくいったこと・いかなかったこと」というのもあります。たとえば、その先輩から「面接は対策しなくても通過できるよ」とアドバイスされたとしても、それはその先輩が特別優秀であったからかもしれません。何人かの先輩の話を聞き総合して判断するようにしましょう。

④大学のキャリアセンター

多くの大学では、学生の進路指導や就活の対策をおこなうキャリアセンターが存在します。キャリアセンターでは、悩み相談に乗ってくれるほか、エントリーシート（ES）の添削や面接練習をしてくれる場合もあります。

キャリアセンターの職員は、過去にその大学の生徒の悩みを解決してきた実績があります。そのため、特にその大学の学生ならではの悩みなどは、キャリアセンターに相談するとすぐに解決できるかもしれません。

大学によってサポートの手厚さが異なり、内定が出るまでしっかりとサポートするという大学もあれば、ラフにアドバイスをするところもあります。ただ、サポートの手厚さは一概には言えないので、まずは一度相談に行ってみることをおすすめします。

大学によっては予約が必要であったり、短時間しか開いていないところもあるので、大学のHPなどで調べてから相談に行ってみてくださいね。

⑤就職エージェント

就職エージェントとは、企業と学生を結ぶサービスです。企業を紹介してくれるサービスという印象が強いかもしれませんが、それに加え、キャリアアドバイザーと呼ばれる就活支援のプロがつき、面談を設定してもらったり、メールや電話をして就活の相談をすることができます。

無料で使用でき、企業の選び方や自己分析の方法など、就活に関するさまざまなことを相談することができます。

ただし、キャリアアドバイザーは、そのエージェントに登録されている企業を紹介することになるため、視野を広く持つためには複数登録しておくことをおすすめします。

おすすめの就職エージェントは以下の通りです。魅力的に感じるエージェントがないかチェックしてみましょう。

⑥企業のOB・OG

志望する企業の社員、つまりOB・OG訪問をして相談することもおすすめです。特定の企業の情報を得たい場合、その企業で働いたことがない人に相談すると、どうしても実態とは異なる回答となることがあります。たとえばハローワークから聞いた情報よりも実際は労働環境が良くなかったということもあります。

そこで企業のOB・OGに相談すれば、実態とは大きく乖離しない回答を得ることができます。

また、当然ですがOB・OGはかつてその企業の選考を通過した人であり、その企業ならではの選考対策などをアドバイスしてもらえるかもしれません。たとえばキャリアセンターで「良い」と言われたESが、OB・OGに見てもらうと「うちの会社は個性を求めているからもう少しユニークさを出した方が良い」などと助言されることもあります。

OB・OG訪問のやり方やコツはこちらの記事で解説しているので参考にしてくださいね。
OB訪問・OG訪問は必要？ 就活を有利にするコツと手順を完全網羅

⑦就活コンシェルジュ

就職エージェントに登録するとキャリアアドバイザーからのサポートを受けられると解説しましたが、面談時間は1時間以内、メールで相談した際は遅くて24時間後など対応が限られている場合も多くあります。

そこで、「就職エージェントのみでは不安」「納得するまでとことん相談に乗ってほしい」などと感じる人は、就活コンシェルジュを活用することをおすすめします。

たとえば、悩みが解決するまで長時間に及ぶ面談や、グループディスカッションなどの指導、資格取得の支援など、手厚いサービスを受けられます。

ただ、手厚いサービスがある分有料であり、半年間で5万円前後といった価格設定となっています。

⑧逆求人型サイト

逆求人型サイトとは、学生がエントリーしなくても、登録しておくだけで企業からスカウトを受けられるサービスです。これを使うことで、企業選びやエントリーの時間を省けるというメリットもあります。

逆求人型サイトにも、キャリアアドバイザーがつき相談に乗ってくれるサービスがあります。ただ、すべての逆求人型サイトにキャリアアドバイザーがつくわけではありません。

以下は、キャリアアドバイザーに相談できる機能がついているサービスです。逆求人型サイトに登録する企業はベンチャー企業や中小企業が多いので、特にそれらの企業について詳細を把握したり選考対策ができるようになります。

⑨就活塾

先ほど解説した就活コンシェルジュと同様に、「就活塾」と言い有料でサポートを受けられるサービスもあります。

短期コース、長期コースに分かれ、短期コースは3～5回相談することができ、長期コースは15回～20回、もしくは回数無制限といった仕組みです。それぞれの費用は、短期コースは5万円前後、長期コースは20～30万円前後となります。

面接のマナーや自己PRの方法など、就活で使えるスキルを学ぶことができ、内定率は90％超を誇るところも多いです。就活コンシェルジュよりも種類が豊富ですが、その分サービスの品質は塾によりさまざまです。場合によっては、講師の社会人経験が浅い、講師1人に対して受講生の数が多くなかなか相談できないといったこともあります。

就活塾に通うのであれば、以下の塾をおすすめします。おすすめポイントを併せて紹介するのでチェックしてくださいね。

⑩新卒ハローワーク

ハローワークは「国民に安定した雇用機会を確保すること」を目的として、厚生労働省が運営する行政機関となりますが、その中でも新卒支援に特化した新卒ハローワークというものがあります。

初回は予約不要で相談することができ、専任の担当者がつき、応募書類の添削や求人紹介をしてもらうことができます。また、精神的に不安定になりやすい就活ですが、メンタルケアとして臨床心理士によるサポートを受けることも可能です。

ただ、労働環境が整っていない企業も掲載されていることがあります。ハローワークは公的なサービスであることから、たとえ評判が良くない企業であっても掲載を断ることはできないためです。

また、企業が就職エージェントなどに企業情報を掲載してもらう場合、企業側は掲載費を支払わなければなりませんが、ハローワークの場合は無料で掲載してもらうことができます。そのため、採用活動に十分な資金を割けない経営不安定な企業なども存在するリスクがあります。

⑪トークアプリ「LINE」のオープンチャット

メッセンジャーアプリのLINEでは、「オープンチャット機能」という、さまざまなカテゴリーごとのグループで、匿名で発言できる、いわゆる掲示板のような機能があります。

就活生用のオープンチャットも複数あり、就活の悩みを相談したり、情報を共有したりすることができます。知り合いでない学生同士だからこそ相談しやすいということも多く、気軽に相談できる有効な手段です。

ただ、匿名であることから、場合によってはネガティブな発言をする人がいたり、誤った情報を流されてしまうということには注意が必要です。

おすすめのオープンチャットは以下です。敬語や丁寧な言葉遣いを使用すること、相手を否定する発言をしないことなどルールが徹底されており、有益な情報交換をすることができますよ。

ほかにも、志望企業や業界別のオープンチャットもあるので、アプリ内で検索してみてくださいね。

⑫就活カフェ

就活カフェは、企業が出資しているものなので、その企業が開催するイベントなどに参加することができます。また、企業関係者と接触することで、通常とは異なるルートで選考をしてもらうこともできます。学生同士気軽に情報交換をすることも可能です。

一緒に就活を進められる友人がいない、仲の良い友人に相談することに抵抗がある、さまざまな多くの情報を知りたいといった人が利用している傾向にあります。また、かかる費用は無料～数百円であるところが多く、気軽に利用することができます。

おすすめの就活カフェは以下の通りです。

⑬SNS・掲示板・就活口コミサイト

TwitterやFacebookなどのSNSや、掲示板、口コミサイトを使ってほかの学生に相談することも可能です。たとえば、SNSでは情報を共有したり、就活中の悩みなどを投稿して共感し合うといったことができます。

ただ、企業の人事がSNSをチェックしているケースもあります。そのため、個人情報がわかる内容で投稿したり、企業や面接官の悪口などを投稿するのは避けてくださいね。

また、掲示板や口コミサイトでも同様に、選考状況を共有してほかの学生から意見をもらったりすることもできます。

ただ、誤った情報を提供されるケースがあることには注意してください。会員登録をする必要があったり、利用者数が多いものであれば、信ぴょう性が高い情報を得やすいといえます。

おすすめの掲示板や就活口コミサイトは以下の通りです。ぜひ参考にしてくださいね。

⑭経営者

志望する企業の経営者や社長に相談をすることも1つの手段です。中小企業やベンチャー企業の社長であれば、相談できる場合があります。社長に相談すれば、企業の社員に求めていることや今後の展望など、社長の目線で企業理解を深めることができます。

また、社長の中には「以前は大企業の社員として働いていた」「3社経営している」といったように、多様なキャリアを歩んでいる人もいて、社長が経営している会社の情報に限らずさまざまな話を聞くことが期待できます。

社長には、就活コンサルタントとして積極的に活動している人もいます。社長と就活生をマッチングさせるサービスである社長メシなど、就活生が社長に気軽に相談できるサービスも存在していますよ。また就活カフェなどで話せることもあります。

志望する企業の社長でなくても学べることは多いので、このようなサービスを積極的に利用して相談してみましょう。

また、社長は最終面接の面接官になることもあるので、面接官の観点について聞くこともできるかもしれません。社長が面接官になる社長面接については、こちらの記事で攻略法を解説しているので参考にしてくださいね。
社長面接を攻略する8つの対策｜内定を掴む回答例文付き

就活の命運を分ける！ 相談先をしっかりと見極めよう

解説したように、就活に悩んだ際の相談先はさまざまなものがあります。しかし、ここまで読んで「結局どこに相談したら良いの？」と悩む人もいるのではないでしょうか。そこで、ここからは就活の状況別に、適した相談先を解説します。

闇雲に相談するのは非効率なうえ、自分が欲しいアドバイスをもらえないこともあります。自分の状況に照らし合わせて、しっかりと相談先を見極めましょう。

就活を始めたばかりの人

就活を始めたばかりの人は、「相談をするのが怖い、緊張する」と感じる人も多いですよね。そこで、まずは相談しやすい相手を選ぶことをおすすめします。たとえば、普段から慣れ親しんでいる人や、無料のサービス、丁寧な指導を受けられるサービスです。具体的には以下です。

特におすすめなのは、キャリアセンターや就職エージェント、就活塾といった就活のプロに相談することです。

友人や家族といった相手よりも、就活のプロの方が当然就活についての知識量が多いため、より多くの良い情報を提供してもらえます。就活を始めたばかりで右も左もわからないときは、まずはプロに相談することをおすすめします。

LINEのオープンチャットやSNS、掲示板、就活口コミサイトなどは誤情報が含まれていることもあるため、就活を始めたばかりの人は参考にしないほうが良いかもしれません。

就活を一定進めている人

すでに就活を一定進めている人は、就活の基本的なノウハウは蓄積されている人が多いと思います。また、ほかの学生の様子も気になってきますよね。そこで、就活を一定進めている人は以下の相談先がおすすめです。

企業のOB・OGや経営者からは、その企業に特化した内容など、就活の基礎的なノウハウは持っていることを前提とした応用的な知識を得ることができます。また、学生向けのカフェやSNSなどでは、ほかの学生の状況を知り、自分の現状と比較して刺激を受けることができます。

また、就活を一定進めていて「持ち駒がなくなってしまった」「就活がつらくて耐えられない」など、うまくいかずに悩んでいる人もたくさんいますよね。その場合は、親身に寄り添ってくれる就職エージェントや家族などに相談することがおすすめですよ。

内定を得た人

「内定を複数得たけれど、どこに入社すべきかわからない」「内定を得たがここに入社して良いのかわからなくなってきた」などと、内定取得後に悩む人もたくさんいますよね。

就活のゴールは、自分にマッチする企業に入社することです。そのため、内定を得てからの選択は大変重要なものであり、悩んだ際は人に相談をすることが大切です。

内定を得た人におすすめの相談先は以下の通りです。豊富な就活知識をもって良い判断をしてくれたり、あなたを深く知っているからこそ良いアドバイスをしてくれるのではないでしょうか。

有益な答えが得られるように3つの準備をして相談しよう

就活の相談先はたくさんありますが、ただ相談をするだけでは有益な情報を得られないこともあります。

特に、掲示板や就活口コミサイト、SNSなどではなく人に相談する場合、しっかりと準備して質問しなければ、相談相手は「つまり何を聞きたいのだろう」と疑問に思い、せっかくの相談の時間を有効活用できないかもしれません。

ここからは、質問をする際にしておくと良い準備を解説するので、実践してから相談をしてみてくださいね。

①最低限の自己分析をしておく

まず相談をする前に、自分がどのような人間なのかという自己分析を最低限おこなっておくことが大切です。少なくとも、以下については整理しておきましょう。

家族や友人以外、ほとんどの相談相手は初対面となります。コミュニケーションの中であなたがどのような人柄なのかを知り、そこからアドバイスをすることも多いです。

そのため、そのコミュニケーションの中であなたがどのような人なのかを伝えられなければ、有益なアドバイスをもらうことはできません。だからこそ、最低限の自己分析をしてから相談しましょう。

②調べればわかることはあらかじめ見ておく

インターネットなどで調べればすぐにわかることを相談してしまうのは、時間がもったいないですよね。せっかくならば、調べればわかることはあらかじめ調べておき、相談する際は調べたうえでわからなかったことや、その人にしか聞けない相談をすると良いです。

一度インターネットなどで検索してみて、わからなければ質問をするようにしてみましょう。

たとえば以下のような質問であれば良いですね。

③質問の背景まで整理しておく

質問をする際は、その質問をするに至った背景まで伝えられると、相談相手は答えやすくなります。

背景とともに伝えることで、回答者はあなたが「何を知りたいのか」が具体的にわかり、自分が求めている回答に近付きます。どのように考えてその質問に至ったかを思い出して、質問とともに伝えましょう。

伝え方の例も紹介！ 実際に相談する方法

実際に相談する際、相談方法がわからないという人も多いと思います。特に家族や友人など身近な人でない場合は、「どのように伝えれば良いのかわからない」「決まった伝え方などあるのかな」などと疑問に思う人もいるのではないでしょうか。

ここでは、実際に相談する方法をメールの場合と電話の場合に分けてそれぞれ解説していきます。どのような場合にそれぞれを利用するのかについても併せて解説するので、ぜひ参考にしてくださいね。

メールの場合

メールで相談する場合は、件名にまずは＜ご相談＞＜ご依頼＞＜ご質問＞などと、質問の内容がすぐにわかるように記載しましょう。特に社会人相手に相談する場合、社会人は1日に多くのメールを見ることになるため、一目見ただけで何のメールなのかわかるようにすることが大切です。

また文中では、何日までに返信してほしいかわかるよう、期限も明記しておきましょう。その場合、その日に返信してほしい理由とともに記載しておくと良いです。期限だけ書くと一方的な印象になってしまうことがあります。

加えて、相手の貴重な時間を割いてもらうということを念頭に置き、丁寧な言葉遣いで記載してくださいね。

メールで送る際の例は以下の通りです。まずはエージェント宛にESの添削を依頼する際のメールを紹介します。

就職エージェントは就活のプロなので、就活の相談を受けることには慣れています。何の依頼なのか簡潔に伝え、必要あれば詳細を書くようにしましょう。

OB・OGといった、就活のプロ以外の社会人には、さらに丁寧な内容でメールを送るよう心掛けましょう。OB・OGにESの添削を依頼する時のメールの例を紹介するので、エージェントに相談する際と比較しつつ参考にしてください。

突然の連絡となるため、相談するに至った前提をしっかりと伝えましょう。また、OB・OGの都合上相談に乗れないこともあります。そのため、まず相談に乗ってもらえるか確認を取ることも大切です。

電話の場合

電話で相談する場合は、メール以上にさまざまなことに配慮する必要があります。特に以下に気をつけて相談しましょう。

まず、電話をかける時間帯は、始業時間から1時間の間と、終業時間までの1時間は避けましょう。たとえば9時～17時が定時なら、10時～16時の間に電話をかけるイメージです。それ以外の時間は業務準備や残業などで忙しいケースがあります。

また、周りが静かな状況で電話をかけるようにしましょう。あなたの声も相手の声も聞きづらい状況だと、コミュニケーションが取りづらく、相手にフラストレーションが溜まってしまいます。お互い気持ちよくその時間を終えるためにも静かな状況で電話するよう心掛けましょう。

加えて、電話でせっかくアドバイスしてもらった内容は、忘れないようにしっかりメモをしましょう。就活用のノートを作成してメモをしておくと便利です。

就活ノートの作成方法はこちらの記事で解説しているので参考にしてくださいね。
就活ノートとは？ まとめ方を工夫して選考の心強い味方にしよう

相談する際の文言は、以下を参考にしてくださいね。「内定を2社からもらったがどちらに入社すべきか悩んでいる」という悩みを抱えた人の電話の例です。就職エージェントや就活塾の講師に電話していることを想定しています。

電話の例にあったように、福利厚生が良いだけで企業を選んでしまうと思わぬ落とし穴があるかもしれません。次の記事では、福利厚生についてわかりやすく解説しています。ぜひチェックしてみてくださいね。
福利厚生人気ランキング20｜ホワイトな企業を調べる方法やリスクも解説

ただ相談するだけではNG！ 3つの意識を持って相談しよう

就活に悩んだら相談することが大切だと解説しました。しかし、ただ相談するだけでは、結果的に誤った選択をしてしまうこともあります。そこで、相談する際は、ここで解説する3つの意識を持っておこなうことが大切です。

ここでは、効果的なアドバイスをもらい、かつそのアドバイスを良い方向に活かすために持つべき意識を解説するので、ぜひチェックしてくださいね。

①方向性を見失わない

就活の相談をする際に大切なのは、人のアドバイスを聞きすぎて方向性を見失わないようにすることです。多くの人に相談してさまざまな回答を得ると、結局どうすれば良いのかわからなくなったりすることがあります。

最終判断は自分でおこなう必要があるので、さまざまなアドバイスを踏まえたうえで「結局自分はどうしたいのか」「どうすべきか」を見失わないようにすることが大切です。

そのためには最低限の自己分析はしておき、自分が大切にしている価値観を明らかにしておくと方向性を見失いにくくなりますよ。

②否定的な意見を受け入れすぎない

就活の相談をすると、否定的な意見をする人もいます。たとえば「今からこの企業の対策をするのは間に合わない」「あなたにはこの企業は合っていない」「もう少しハードルを下げたらどうかな」などです。

相談した相手が否定的な意見をした場合も、実際はそこまで否定的に見る必要がなかったということがあります。たとえば、相談した相手に「あなたにこの企業は合っていないのでは」と言われたとしても、企業の人事から見るとその企業に合っていると判断されるケースです。

否定的な意見の方がインパクトが強いため、ついそちらを受け入れてしまいがちですが、後々後悔することもあります。否定的な意見を言われることがあっても、そういうときこそほかの人の意見も聞いて、その意見のみに捉われないようにしましょう。

③企業の情報などは鵜呑みにし過ぎない

企業の情報は、そこで働いている人にしかわからないことも多いです。たとえば社風や詳細な仕事内容は、その企業の社員しか正確に把握していないこともあります。

そのため、「〇〇社は私に合っていますか？」といったような、企業の情報に関する相談をする際は、その企業で働いたことがない人やかかわりが薄い人の回答は誤っていることもあるので注意しましょう。

最も確実なのはOB・OG訪問をして相談をすることですが、それが不可能なのであれば、キャリアアドバイザーに相談したうえで就活の口コミサイトもチェックするなど、複数の情報を見てみましょう。

相談する前に解決できるかも？ よくある相談20選と解決方法を紹介

ここまでさまざまな相談先や相談方法を解説しましたが、そもそも相談する前にここで説明する内容を読めば、悩みを解決できるかもしれません。

ここからは、学生からよく寄せられる相談20選と、その解決方法を解説していきます。まずはここで自分の悩みと同様の悩みがないかチェックして、なければこの記事で解説したおすすめの相談先に相談してみると効率的ですよ。

ES・面接対策

よく寄せられる悩みの1つに、ESや面接対策のやり方がわからないといったものが挙げられます。具体的な相談内容は以下の通りです。

これらの悩みには以下の記事で詳細に解説しています。豊富な例文とともに説明しているものも多いので、ぜひ参考にしてくださいね。

ほかのESや面接対策の記事についてはこちらでチェックすることができます。自分の悩みに合うものがないか探してみましょう。

就活のルールやマナー

面接の入退室のマナーがわからなかったり、履歴書は手書きでなくてはならないのかと悩んだり、必要な服装や髪型の整え方がわからないという人も多くいると思います。

そのようなルールやマナーは調べればわかることが多く、相談する前に以下の記事でチェックしてみましょう。

ほかの基本的なルールやマナーについての記事などはこちらでチェックしてくださいね。

業界・企業研究

「どの業界や企業を選べば良いのかわからない」「金融業界について詳しく知りたい」といったように、業界や企業についての情報を知りたいといった相談も多く寄せられます。

業界の情報や企業研究のやり方などについては以下の記事で詳しく解説しているので参考にしてくださいね。

そのほかの業界や企業研究についての記事などはこちらでをチェックしてみてください。

自己分析

就活を進めると、「自己分析が大切」「自己分析不足なのではないか」などとアドバイスを受けることもあるかもしれません。しかし、「自己分析の方法がそもそもわからない」という人も多いと思います。

自己分析のやり方がわからないという人は、まず「自分のやりたいこと」「好きなこと」を見つけてみましょう。加えて、「やりたくないこと」も併せて見つけておくと良いです。

そうすることで、自分がどのような仕事をしたいのか、企業に求めることは何なのかを考えやすくなりますよ。

就活へのネガティブな思いやトラウマ

「面接に落ち続けてしまい、面接を受けるのが怖い」「そもそも働きたくないので就活がつらい」などとネガティブな思いやトラウマを抱えてしまっている人もいますよね。

そのようなマイナスな気持ちは誰しも持ってしまうものであり、記事を読むことで、気を楽にできるかもしれません。

ネガティブな思いやトラウマについては以下の記事で対処法などを解説しているので、ぜひ参考にしてくださいね。

内定後

就活では、内定を取得できたとして「本当にその企業に入社すべきだろうか」「内定を承諾してしまったけど、辞退するにはどうしたら良いのだろう」などと悩む人も多いと思います。

どの企業に入社するかが、社会人生活に大きな影響を与えるため、内定取得後の判断は特に慎重におこないたいものです。以下の記事を読めば判断の方法がわかるので、ぜひチェックしてくださいね。

初めての就活で悩みや準備することなど不安なことも多いですよね。以下の記事では就活でやることをまとめているので参考にしてみてください。
就活で必ずやること一覧｜時期・状況別で必須の対策を厳選！

相談先はたくさんある！ 自分に合った相談相手を見つけて就活を上手く進めよう

解説したように、就活の相談先はたくさんあり、自分に合った相談相手を見つけて相談することで就活を有利に進めることができます。

ただし、留意しなければ有効なアドバイスを得られなかったり、後々後悔する結果につながるアドバイスを得ることになってしまいます。そのため、しっかりと相談相手を見極めて、準備をし、相談しましょう。強力な味方を付けて就活を上手く進めていってくださいね。

記事の編集責任者 熊野 公俊 Kumano Masatoshi

高校卒業後、航空自衛隊に入隊。4年間の在籍後、22歳で都内の大学に入学し、心理学・教育学を学ぶ。卒業後は人材サービスを展開するパソナで、人材派遣営業やグローバル人材の採用支援、女性活躍推進事業に従事。NPO（非営利団体）での勤務を経て、「PORTキャリア」を運営するポートに入社。キャリアアドバイザーとして年間400人と面談し、延べ2500人にも及ぶ学生を支援。2020年、厚生労働大臣認定のキャリアコンサルタント養成講習であるGCDF-Japan（キャリアカウンセラートレーニングプログラム）を修了
全国民営職業紹介事業協会　職業紹介責任者（001-220824001-02942）
国家資格キャリアコンサルタント

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