そもそも、なぜ転職活動を始めたのでしょうか。「企業の将来性が不安」「仕事内容が合っていない」など、年収以外のきっかけがあったはずです。

求人票を見て年収が下がることを確認したうえで応募したものの、いざ内定をもらうと気持ちが揺らいでしまうことはよくあります。

転職先に本当に求めるものは何か、今一度、自分自身の気持ちを確認してみましょう。

長期的な視点で判断しよう！ 生活シミュレーションがカギ

今は年収が100万円下がったとしても、長期的に見れば収入が変化する可能性もあります。目先の金額だけで判断するのではなく、長期的に考えてみることが大切です。

収入は生活の基盤ですが、お金の価値観は人それぞれです。まずは、今の生活と転職後の生活を具体的にシミュレーションして比較することをおすすめします。

年収が下がっても現在の生活を維持できるケースもあるため、今一度見直してみてください。

まず、年収が下がることによる生活への影響を現実的にシミュレーションすることが重要です。月々の支払いなどに支障が出るようであれば、慎重に考える必要があります。

一方で、転職理由は年収だけではないはずです。仕事のやりがいなど、年収以外の要素と天秤にかけて、総合的に判断するべきだといえます。

採用側の懸念を払拭する準備をしよう！

また、採用側の視点も考慮しましょう。年収が大幅に下がる提示を受け入れる応募者に対し、企業は「本当に生活は大丈夫か」と懸念を抱くことがあります。

それでも入社を希望する際は「なぜ年収を下げてでも入社したいのか」を明確にして、説得力を持って説明できるように準備することが不可欠です。