就職活動におけるメイクは「おしゃれ」ではなく、「清潔感」や「健康的な印象」を残すことが目的です。

派手なものや、少し奇抜なもののように、誰が見てもそういう風に映る色を多用するのは避けたほうが良いです。肌の色に近いナチュラルメイクを心掛けましょう。ノーメイクも避けた方が無難です。

おしゃれをすることとは異なるため、化粧品をあまりにも大量に使うメイクはNGだと認識しておきましょう。

においの強いメイクはNG！ 写真も正式な場所で撮ってもらおう

匂いも気になる要素のため、付けすぎは避けたほうが良いかなと思います。そのため、香りの強い化粧品には注意が必要です。

化粧品メーカーなどのサイトにはメイクの仕方や情報が載っているので、そういった専門家の意見を参考にするのも一つの手だという風に思います。

また、証明写真に関しては、スマホでは失敗する可能性が高いため、やめたほうが良いです。専用の機械や、写真館のようなところで撮影するようにしてください。

採用を担当する面接官で、まともな人ならば、メイクの微差を気にする人はおそらく一人もいないと考えます。

ビジネスマナーや就活の本などで「ナチュラルメイク」について解説しているものが多数ありますが、どれでも結構なので、その内容に従っていれば問題になることはまずありません。

「濃すぎる」ことがマイナスになることはありますが、それ以外でメイクが採否に影響することはありません。一部、美容業界のようなメイクそのものを扱う業界を除いては問題ないので、心配しすぎないようにしてください。

映りが暗いのはNG！ 照明や道具で光が当たる工夫をしよう

証明写真については、最も多いのが顔が暗く映ってしまうことだと思います。

街角の証明写真ボックスなどで顔写真を撮るとだいたい顔が暗く映りますが、これは光をうえから当てて影ができるためです。どこから光を当てるかで影のでき方が異なるので、メイクというよりは採光の問題です。

オンライン面接などでも照明の使い方で同じ問題は起こることがあるので、撮影時の注意としては光の当て方を工夫して、表情が暗く見えないようにすることでしょう。

照明がうまく使えない場合は、膝のうえに白い紙を置くなど、反射を使って少し改善できることもあります。

メイクの問題も採光の問題も、スマホのカメラやPCを使い、ちょっと時間を使って工夫するだけで改善することができます。面倒がらずに試行錯誤してみてください。