個人的には、現在の就活の早期化はやや行き過ぎだと感じています。背景には、企業側の「優秀な学生を早く囲い込みたい」という思いと、学生側の「早く動いたほうが有利」という意識の高まりがあります。

そのため、就活のスケジュールは年々前倒しになっていて、学生が自由に時間を使える期間は短くなっているのが現状です。

特に夏休みや授業の合間など、本来学業に集中できる時期も就活準備に割かざるをえない状況だといえます。

志望業界のルールに合わせ、戦略的に動くことが大切

この流れで学生が学業に専念できなくなるのは懸念点ではあるものの、これが今の就活環境の現実です。特に人気企業を志望する場合は、この流れに乗らざるをえないと心得ておきましょう。

就活の早期化は、企業側・学生側双方のニーズが背景にあります。具体的には、企業側には人手不足を背景に優秀な人材を早期に確保したい思いがあり、学生側には早く内定を得て安心したいというニーズがあるのです。

しかし、早期化の流れを必要以上に気にする必要はありません。大切なのは、周りに流されず自分のペースを守ることです。

早期化の背景を知り、冷静にキャリアを描こう

また、大学側も就職実績をアピールするため、早期からの支援に力を入れています。

とはいえ、早期化の流れに取り残されていると感じて焦る必要はまったくありません。自分が望むキャリアプランを定め、自分のペースで就活を進めることが最も重要です。