基本的には自然な黒髪が最も無難ではありますが、ブルーブラックが絶対にダメというわけではありません。重要なのは、その色が「不自然に見えないか」「清潔感があるか」という点です。

ただし、ブルーブラックの場合、光の当たり具合（太陽光や室内の照明など）によっては青みが強く出てしまい、意図せず派手な印象を与えてしまう可能性も考えられます。

このあたりは、やはり業界や企業の文化によって受け止められ方が異なるでしょう。特に公務員や金融など、比較的保守的な業界を目指すのであれば、誤解を避けるためにも、より自然な黒色にしておくほうが安心かもしれません。

迷ったら黒が無難！ 保守的な業界では特に気を付けよう

とはいえ、最終的には、色そのものよりも、全体の清潔感や、TPOをわきまえているかどうかが大切です。

もし地毛が明るいなどの理由があれば、面接で正直に伝えれば理解されることも多いですよ。自身の目指す業界の雰囲気も考慮しながら、清潔感と自然さを基準に判断されるのが良いでしょう。

就職活動で「暗髪」と指定されている場合、ブルーブラックでも概ね問題ありませんが、注意したいのは光の当たり具合です。

特に面接会場などの蛍光灯の下では、思った以上に青みが強く見えてしまい、少し浮いた印象を与えてしまう可能性があります。

対策としては、美容室でオーダーする際に「レベル6〜7程度のダークトーンで、赤みや黄みを抑えつつ、艶が出すぎない自然な仕上がり」と具体的に伝えると失敗が少ないでしょう。

もし不安な場合は、事前にスマートフォンのライトなどで髪色を照らしてみて、蛍光灯の下でどのように見えるかを確認しておくのがお勧めです。

業界によっても判断が異なる！ 眉色とのトーン合わせも忘れずに

もちろん業界によっても許容範囲は異なり、金融機関や公務員など堅めの業界では自然な黒色が最も無難ですが、クリエイティブ業界やIT業界などでは、清潔感のある暗髪であればブルーブラックでも受け入れられることが多いです。

最後に、髪色を変えた際は、根元が伸びて色の差が目立たないように、いわゆる「プリン」状態にならないようにケアすることと、眉毛の色も髪色に合わせて少し暗めのトーンに調整することを忘れないようにしましょう。