結論から言うと、どちらでも問題ありません。

ただし、重要なのは文章内で文体を統一することです。「ですます調」で始めたなら最後まで「ですます調」、「である調」で始めたなら最後まで「である調」で書き切るようにしましょう。

である調は客観性を持ち、力強く言い切る印象を与えます。一方、ですます調は就活の場において、面接官に丁寧な印象を抱いてもらいやすいです。

そのため、ご自身がどのように評価してもらいたいかに合わせて、文体を選ぶと良いでしょう。

「ですます調」なら丁寧な印象、「である調」だとスマートな印象に

個人的には「ですます調」のほうが丁寧な印象を受け、読みやすく、内容が入ってきやすいと感じますね。

「である調」で書かれていると、強い思いやスマートな印象を受けるため、最近は「である調」も多く見かけます。

ただ、これは私の推測も入りますが、面接官の年代によっては「ですます調」を好む人が多いかもしれません。

文字数も考慮を！ 規定内に収まるかも判断基準に

どちらでなければいけないというルールはありませんが、「印象」のほかに「文字数」も選択の理由になります。

「ですます調」は文字数が多くなりがちです。

そのため、規定文字数内に内容をまとめきるには、簡潔に書ける「である調」を選ぶ学生も結構いるように感じます。

結論から言うとどちらでも構いません。小論文で企業が見ているのは文体そのものではなく、「思考の深さ」や「論理的な構成力」、「自分の考えを丁寧に伝える姿勢」だからです。

この悩みは、毎年案外たくさんの学生さんから聞かれますが、人によって文体を変えていました。

たとえば、教育業界を志望していて、「です・ます」調で書ききった学生さんの例があります。読みやすく、温かみのある文体がその人柄とマッチしており、結果的に高評価を得ていました。

一方、コンサル志望の学生さんは「である」調で一貫し、論理的な主張が際立ちました。どちらも成功例です。

テーマに沿ってトーンを調整しよう

大切なのは、「提出対象や目的に合わせたトーン設計」です。企業に提出する正式な文書という意識を持ちつつ、自分の言葉で考えを伝えることがポイント。

もし悩む場合は、募集要項や過去の設問傾向を確認し、学術的テーマなら「である」調、自己意見中心なら「です・ます」調、という形にすると良いでしょう。

結局どちらを選んでも、文体よりも内容の誠実さが何よりも評価されます。文末表現に迷う自分の姿勢こそ、言葉を大切にする誠実さの表れです。自信を持って、あなたらしい論文を仕上げてくださいね。