面接官としては髪が長い男性は少し気になり、「こだわりがあるのだろう」と受け取ります。

一番印象が悪いのは、前髪が目にかかって表情が見えないことですので、表情がわかるように目元ははっきりと出しましょう。

受ける業界に合わせて判断しよう

ご本人が「短髪のほうが印象が良い」とわかったうえでこだわるなら、それは覚悟のうえで臨むべきでしょう。 ただし、業界によります。

金融や公務員など堅い業界では厳しく、アパレル、デザイン系、ベンチャー企業など個性を重視する企業であれば、アピールポイントになる可能性もあると考えています。

髪型にはこだわりたいですよね。一般的には男性は短髪にしたほうが清潔感があり、間違いがないので推奨されている程度だと思います。

実際に起業で働く社会人がみんな短髪かというとそうではなく、逆に長髪の人は昔に比べてとても増えてきている印象です。

大事なことは「清潔感」であり、長いか短いかではありませんので、多少長くてもきちんと整えられていて、清潔感があれば特殊な企業や職種でない限りは問題ないと思います。

こだわりの髪型は「自分らしさ」として言語化すれば強みになる

逆に、髪型だけで選考されるような会社に、そのときだけ短髪にして採用されたとしたら、ずっとそのような会社で働き続けられるかどうか想像してみると良いかもしれませんね。

長めの髪型にこだわりがあるということは、そこには価値観や信念があるのだと思います。

逆にその価値観や信念を言語化して、自分のPRポイントとしてアピールすれば、自分の価値観に合う企業で長くやりがいを持って働くことにもつながるかもしれませんね。

就活に正解はないので、一般的なルールやマナーに踊らされず、自分らしさを発揮してぜひとも頑張ってください。応援しています！