働くうえで大切にしたい価値観、譲れない価値観は人それぞれです。年収を軸にしている学生さんは、非常に潔く、かっこいいと私は思います。

実際に、転職希望者だと「お金のために働く」「そのために結果を出す」という人が結構いますね。

年収を軸にしていることを含め、面接で自分のことを開示できるのは、自己理解ができている証拠ですし、嘘がないので、取り繕った自己PRをするよりは「その人らしさ」が伝わると感じています。

高給に見合う「価値提供」をアピールしよう！

ただし、「高い年収が欲しい」という希望だけでは不十分です。企業側の目線で、「Will・Can・Must」を考える必要があります。

「高い給料が欲しい」のあれば、「その企業に対して何ができるのか」「どんなことが求められるのか」といった点をしっかり考えましょう。

そのうえで、「自分はこんな価値を提供できる」と、仕事をこなすだけではなく、付加価値を付けて会社の成長に貢献できることをしっかりアピールしましょう。

たしかに「年収が第一」とそのまま伝えると、企業には悪い印象を与える可能性が高いです。

またいくら年収が高くても、「基本給＋残業代」を合わせた給料体系になっているかもしれません。そもそも残業がなければそれほど年収も高くなりませんので、「年収が高い」ことに何か理由があることを考えてください。

しかし、「年収を重視している」という言葉を別の表現に置き換えましょう。

たとえば、「安定した生活基盤を築くことで、長期的に御社で成果を出し続けたいと考えています」や、

「将来のライフプランを見すえて、安心して働ける環境を求めています。そうすることで仕事に集中し、成長や貢献に力を注げると考えています」などのように伝えると良いでしょう。

「絶対軸」と「希望軸」をそれぞれ考えておこう

面接では2つの軸を用意してください。絶対に譲れない絶対軸以外に、希望軸をあらかじめ考えておきます。

ここでは、絶対軸が給与面であり、希望軸を別の設定にします。そのためには「自己理解」が必要です。「自分が仕事選びにおいて大切にしている価値観は何なのか」を給与面以外から洗い出しましょう。

たとえば、「やりがい」「向上心」「協調」「挑戦」「創造性」など、過去の自分を振り返りながら、大切にしている価値観について優先順位を付けていきます。

給与を「土台」として自分の価値観や成長意欲を重ねて伝える

そして、「給与は土台であり、そのうえに『別の価値観』が乗っている」イメージで、その企業で働いたときに自分が達成できることについて話をしましょう。

きっと、面接官は理解してくれます。