就活が本格化するほど、強みになる資格があればと考えてしまいますね。まずは業界と職種を設定しないと、どの資格が有効か一概には言えないのが本音です。

あれもこれもと幅広く取ってしまうと、一貫性がないとマイナスな印象になってしまう可能性もあります。

そのため、細かく決め切れなくても、ある程度はまずやりたい仕事を決めましょう。自分の方向性を決め、それに付随するスキルが付けられるような資格を取っていくと良いと思います。

職種に合わせた資格で専門性を示そう！

たとえば、経理であったとしたら、一般的なのは簿記の3級です。

近年は資格がなくても任される場合も増えていますが、経理の道は奥が深く、3級は一般的な経理事務、2級まで取れば決算までかかわれる、1級まで取れば経営の中枢に入り込める、というように役割が変わっていきます。

良い質問ですね。

私のところにも同じような質問をする学生がいます。

その際に、「転職なら話は別だけど、普通は就活では資格取得は必須ではないよ。ただ、持っていた場合は『そういう能力がある』という客観的な裏付けになる可能性が高い」と伝えています。

特に文系学生の場合は、TOEIC（スコアは600点以上）、日商簿記（2級）、MOS（マイクロソフトオフィススペシャリスト）、ITパスポート、FP（ファイナンシャルプランナー）などを取れると良いですね。

私も学生から、課外授業でTOEICやITパスポート、MOSなどの資格講座を受講しているという話をよく聞きます。私は英語が専門でもありますので、よくTOEICの勉強のコツなどを質問されます。

資格取得を通じて「どう学んでどう成長したか」が評価される

ただし、資格を取得することがゴールではありません。資格取得のためにどのように取り組んだのかというプロセスが評価されます。

「学生時代に頑張ったこと」に対して、資格取得に向けた努力・計画性・学びを通じて得たことを伝える学生が多いのも事実です。

個人的な経験ですが、時間がなくて今からでも取得できるならば、ITパスポートがおすすめです。国家資格でもあり合格率も50%前後と高めです。

ただし、資格取得よりも、自己分析・企業研究により時間を割いてください。