発想力を効果的にアピール！ 選考突破を勝ち取るエピソードの作り方を解説

発想力を効果的にアピールするためには、エピソードの工夫が不可欠です。

なぜなら、一口に発想力といってもさまざまな種類があり、それぞれの発想力に併せたエピソードを伝えなければ、あなたの魅力が十分に伝わらないリスクがあるからです。

この記事では、発想力の意味や企業から発想力が求められている理由、発想力が特にアピールできる職種について解説します。言葉の意味を正しく理解したうえで、企業に対して発想力をアピールできるのか確認しましょう。

そのうえで、発想力の自己PRを考える基本や構成、エピソードの重要性や作り方を解説。加えて、エピソード・職種別の例文も紹介するので、参考にして、面接官にアピールできる自己PRを作成して選考を突破しましょう。

そもそも発想力とは？

発想力とは、何か物事を始める際のアイデアを生み出す力を言います。

発想力と聞くと、デザイン系の仕事のみに求められていると思われがちですが、そんなことはありません。

常識にとらわれず、自由な考え方で新しいサービスを考えたり、問題に対する解決策を考えたりする能力は多くの職種で必要となります。

面接では発想力を確かめるために「自分を色にたとえると？」と質問する場合があります。以下の記事では自分らしさを出す秘訣をまとめているので参考にしてみてください。
「自分を色に例えると？」で自分らしさを出す秘訣｜色別一覧表付き

発想力の具体例

発想力には新しいアイデアを思いつくといった側面だけでなく、以下のようなものも当てはまります。

このように、今までにない新しいものを生み出すのが得意であり、何事にも興味を持っている人は発想力があるといえます。

創造力・想像力との違い

発想力と似た意味を持つ言葉として「創造力」や「想像力」が挙げられます。

発想力がアイデアを生み出す力なのに対して、想像力はある物事について思い描く力です。つまり、発想力は物事を実現するために必要な力で、想像力は実現できるかどうかは関係ありません。

次に、創造力は新しいものを創り出す力を言います。発想力との違いは、形として創り出していくかどうかです。

以下に、発想力・想像力・創造力が発揮される例を示します。

3つの違いを正しく理解し、正確に自分の強みを把握したうえで自己PR作成に活かしていくことが大切です。

発想力が企業から求められている理由

近年、社会情勢の変化により社会人に必要な能力として発想力に注目が集まっています。

なぜ企業から求められているのか正しく理解しておかなければ、企業の意図に反した発想力をアピールしてしまうことにもなりかねません。

そこで次に、企業からなぜ発想力が求められているのか解説していきます。自分の発想力が企業へのアピールに有効かどうか確認してみてくださいね。

AIでは代用できない力だから

近年はテクノロジーの発展が凄まじく、人間の代わりにAI（人工知能）がおこなう仕事も増えてきています。たとえば、データの分析や入力作業などの業務では、すでにAIが活躍しています。

ただし、AIは膨大な情報を分析するのが得意な一方で、何かアイデアを生み出すような業務は苦手です。逆を言えば、AIにはない人間特有の能力として発想力を活かせるともいえます。

AIでは代用できない力として、発想力を持っている人材の需要や価値が高まっているのです。

問題解決に必要な能力だから

発想力は、問題や課題に対する解決策を生み出すために必要な能力でもあります。

なぜなら、顧客や会社の問題は必ずしも決まった答えがあるわけではなく、そのときの状況や環境によって最善策が変わってくるからです。この最善策を見つけるための力として、さまざまなアイデアを生み出す発想力が必要なのです。

そもそも、何が問題なのか見つけ出すためにも、発想力が必要となる場合もあります。

以上のように固定概念にとらわれず、さまざまな角度から問題に対する最善策を考えるためにも発想力が必要となります。

企業の成長に必要な能力だから

新製品開発や新規事業の展開など、企業が成長するには常に新しいものを生み出していく必要があります。

なぜなら、社会情勢や環境の変化によって、消費者に求められるサービスや商品は変化し続けているからです。新たなサービスや商品を生み出すには、今までの発想に縛られないアイデアが必要となります。

社員の「柔軟な発想力」を活用したいと考える企業も多く、会社が今後生き残っていくうえで必要不可欠な力が発想力だといえます。

発想力が特にアピールできる職種

問題解決や新しいアイデアを生み出すための発想力は、どのような仕事でも必要な能力です。

ただし、業界や仕事内容によって求められている発想力が異なるケースもあります。

そこで、発想力が特に必要とされる仕事を3つ解説します。自分の志望する職種では、どのような発想力が求められるのか参考にしてみてください。

①クリエイティブな仕事

クリエイティブな仕事とは、以下のような媒体や制作物に携わる仕事を指します。

ほかの人では思いつかないような独自のアイデアを、記事やデザインといった形にする仕事です。今までにない創作物を生み出すために、特に高い発想力が必要とされる仕事だといえます。

②新しいサービス・製品を作りだす仕事

サービス・製品を作り出す仕事では新しいアイデアを生み出す発想力が必要とされ、具体的には以下が挙げられます。

市場や消費者ニーズを分析して、新たな商品・サービスの開発や広告宣伝をおこない、目標を達成していく仕事です。

企業はいつまでも同じサービスを提供していては、競合他社との競争に負けてしまうので、常に新しい施策やイベントを打ち出していかなければなりません。

これらのアイデアを生み出すためにも発想力が必要となります。

発想力を活かせるものづくり業界の仕事に就きたい人は、次の記事を参考に志望動機を作成してみてくださいね。
ものづくりの志望動機例文10選｜文系学生も必勝のアピール法！

③業務改善や問題解決へ導く仕事

業務改善や問題解決へ導く仕事では、物事を多角的な目線から解決していく発想力が必要とされ、具体的には以下が挙げられます。

これらの仕事では、顧客視点に立って柔軟な発想で新たな価値を提案することが求められています。

「問題の本質の見極め」「解決までのアクションプランの計画」「解決策の実行」など、すべてにおいて多角的な視点から問題解決を図ります。

また、業務内容を見直し改善点を発見する仕事にも、今までの規則や習慣にとらわれない発想力が必要となります。

営業職に興味があるものの適性が不安な人は、こちらの記事も参考にしてみてくださいね。
営業に向いてない人の16の特徴｜不向きな人におすすめの道も解説

そもそも発想力があるといえる？ 発想力がある人の特徴4選

発想力がある人には、どのような特徴があるのでしょうか。

自己PRなどで発想力をアピールしていくにも、自分の強みが発想力といえるのかわからないという人もいるかもしれません。また、特徴を理解しておかなければ自己PRの内容が薄くなり、説得力がなくなってしまう可能性もあります。

そこで、発想力がある人の特徴について解説するのでぜひ参考にしてみてください。

①固定概念にとらわれず独創性がある

発想力がある人の特徴として、固定観念にとらわれすぎない独創性が挙げられます。

どんな事柄でも、常に常識を疑って別の方法や考え方がないか思考することができます。多くの人が思いつかない斬新なアイデアで、顧客や会社へ貢献が可能です。

②物事を多角的にとらえるのが得意

発想力がある人は、物事を多角的にとらえるのが得意です。

自分以外の立場や目線になったつもりで物事を見れるので、問題の本質をとらえたり、解決策を見つけ出したりすることができます。

営業職やコンサルタントには、特に必要な能力といえるでしょう。

③好奇心が旺盛

好奇心が旺盛で何事にも興味が持てるのも、発想力がある人の特徴です。経験がないことや誰も知らない情報などにも興味を持って情報を収集する人が多い傾向にあります。

また、人に対しても興味を持って接するので、さまざまな価値観を持つ人と積極的にコミュニケーションが取れる点も特徴です。

多くの情報や知識を持っているからこそ、新しいアイデアを生み出すことができるのです。

好奇心が旺盛だという表現で自己PRをするなら、こちらの記事も併せて確認しましょう。
例文12選｜自己PRで好奇心旺盛を最高の武器にする考え方4ステップ

④目標を持っている

発想力がある人は、何事にも高い目標を持って取り組んでいます。

目標を達成しようと常に思考し続けているので、普通の人では思いつかない斬新な発想をすることができます。

また、自分の目標を達成するために客観的な目線を持ち合わせているのも特徴です。客観的な視点から物事を俯瞰してみることで、今まで思いつかなかったようなアイデアを生み出すことができます。

発想力の自己PRを考える3つの基本

発想力を強みにした自己PRは、作成時の考え方を理解しておかないと抽象的で面接官に伝わりにくい内容を作成してしまいがちです。優れた発想力を魅力的に伝えるためにも、まずは発想力の自己PRを考える際の基本を押さえておく必要があります。

そこで、発想力の自己PRを考える際に大切にするべき3つの基本について解説します。

①企業が求める発想力を踏まえる

優れた発想力を持っていたとしても、企業が発想力のある人材を必要としていなければアピール効果は薄くなります。

そのため、企業が発想力のある人材を求めているのか踏まえたうえで、強みとして説明するようにしてください。

企業の求める人材を調べるには以下のような方法があるので、参考にしてみてください。

企業から発想力が求められていないようであれば、別の強みを探して自己PRを作成しましょう。

OB訪問・OG訪問や座談会について以下で詳しく解説しています。自分に合う企業を見つける参考にしてみてくださいね。

OB訪問・OG訪問
OB訪問・OG訪問は必要？ 就活を有利に進める手順を完全網羅

座談会
座談会とは？ 質問例56選と本選考への活かし方を企業目線で解説

自分の強みを見つける方法は、こちらの記事で解説しているので、併せて確認してくださいね。
強み一覧付き｜自分の強みが必ず見つかる方法9選とアピール方法

②発想力が活きた経験を具体的にする

発想力を活かした経験は、抽象的な言葉だけで表現してしまうとありきたりな自己PRになってしまいます。

そのため、説得力のある自己PRを作る際は、自分の経験を具体的でわかりやすい言葉にしなければなりません。

経験を具体的にする際に意識するべきポイントは以下の通りです。

以上のように、あなたの経験を一つのエピソードとすることで、あなたの人柄や能力を面接官に伝えられます。

③発想力が活きた経験の成果を明確にする

発想力の自己PRは成果が見えにくく、「発想しただけで行動に移していないのでは？」と思われてしまいがちです。

そのため、「発想力を発揮してどのような結果が得られたのか」を数字やデータを用いて説得力を上げることが重要です。成果を具体的にすることで、入社後も活躍できる人材だとアピールできます。

成果を明確にする際は、問題解決前後の数字を比較するとより説得力が上がります。

たとえば、ただ「売り上げが上がりました」と記載するよりも、「問題を解決して店舗の売り上げが前月比120％、10万円も上昇しました」と記載する方がより説得力がありますよね。

発想力の自己PRの構成

自己PRの構成は、大きく上記の3ステップに分かれます。

わかりづらい構成の自己PRは頭に入りにくく、最悪の場合は読み飛ばされる可能性も十分にあります。そのため、読み手を惹きつけるわかりやすい構成が重要です。

次では構成について詳しく解説しているので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

①結論：発想力が強みだと伝える

「私の強みは発想力です」と、まず最初に結論を伝えましょう。結論から伝える方法はPREP法と呼ばれ、ビジネスにおける基本的なコミュニケーションの方法とされています。

最初に結論を説明することで、自己PRを読む人や聞く人は、あなたがどんな強みを持った人なのかイメージしやすくなります。

また、結論を先に伝えることで今後の展開が気になり、より集中して自己PRが聞けるので内容が印象に残りやすくなります。

印象付ける書き出しの作り方はこちらの記事で解説しているので、併せて確認してくださいね。
自己PRは書き出しで命運が決まる！ 人事を惹き込むコツを大解剖

②具体例：発想力が発揮できたエピソードを伝える

次に、発想力を発揮したエピソードを説明します。具体的な事例を説明することで、エピソードに説得力を持たせることができます。

エピソードで重要なのは、発想力を活かした経験と成果を具体的に示すことです。

具体的で成果がわかるエピソードは、他の人との差別化ポイントになるので、特に力を入れて作成してみてください。

③まとめ：発想力を企業でどのように活かすか伝える

自己PRのまとめとして、ここまで説明してきた発想力が入社後どのように活かせるのかアピールしましょう。

企業側は選考を通じて、入社後も活躍できる人材なのかを判断しています。そのため、企業側にあなたを採用して得られるメリットを明示できれば、選考突破の確率を高められます。

併せて、具体例となるエピソードから学んだことも伝えると「発想力だけでなく学ぶ姿勢も持ち合わせている人なんだな」と好印象につながります。

たとえば、「この経験から、さまざまな知識や経験を吸収してアウトプットする発想力は問題解決に必要な能力だと学ぶことができました」と伝えれば、学ぶ姿勢もアピールできますよね。

入社後やりたいことがまったく浮かばない人は、考え方などをこちらの記事で詳しく解説しているので、併せてチェックしてくださいね。高評価を得られる回答法も説明しています。
例文10選｜入社後にやりたいことの回答で押さえるべきコツは？

エピソードが重要！ 発想力を効果的に示す経験

発想力の自己PRにはエピソードが大切だと説明してきましたが、より効果的に説明する方法を解説します。

ありきたりなエピソードでは数ある自己PRの中に埋もれてしまい、高い発想力をアピールできず選考突破につながりにくくなってしまいます。

そのため、周りと比べてもあなたの発想力が突き抜けて高いと印象付けられるように、自己PR作成の参考にしてみてください。

自分が考えた提案が採用されて結果につながった

発想力が高いと伝える効果的な方法として、自分で考えた提案が採用された経験を示すというものがあります。

「自分で考えた提案が採用される＝他者に認められるアイデアを考えられる」という、レベルの高い発想力をアピールできるのです。

後ほど例文で詳しく解説しますが、以下のような経験は効果的なエピソードとして自己PRに使えます。

自分のアイデアが誰かに認められたエピソードを今一度思い返して、自己PRを作成してみてください。

ほかの人が思いつかなかった案で課題を解決した

ほかの人では思いつかなかった点をアピールするのも良いでしょう。

なぜなら、「ほかの人が思いつかない＝ほかの人と比較して発想力が高い」という、周りとの基準から発想力をアピールできるからです。

たとえば、以下のようなエピソードは効果的です。

なぜあなたが解決策を思いついたのか、経緯を丁寧に説明しましょう。経緯を伝えることで、発想力のアピールになるだけでなく、あなたの人柄も伝えることができます。情報収集して思いついたのか、どのように意識したかなど些細なことでも大丈夫です。

たとえば、「問題を解決するために文献や書籍などの情報から発想を得た」と言われれば、あなただからこそ発想できたエピソードだとわかります。

発想力をアピールする際に確認すべき3つの注意点

ここまで、発想力を効果的にアピールできる方法を解説してきました。

ただし、発想力の自己PRには注意点もあります。ここを理解していないと、発想力がどんなに優れていても十分にアピールしきれなかったり、かえってマイナスの印象を残してしまったりする可能性があります。

そこで、発想力をアピールする際の注意点を3つ解説していくので、自己PR作成の参考にしてみてください。

①成果のない発想力はアピールしない

発想力の自己PRではあなたの発想力で「何が」「どう変わったのか」が重要になります。

たとえば「ただ考えただけで行動していない」「考えたことを誰にも表現していない」などは、発想しただけで何か改善や解決につながっているわけではなく、発想力のアピールとして説得力が低くなります。

自己PR作成時は、あなたの発想力を活かしたエピソードが成果につながっているか確認してみてください。

②協調性がないと思われないように気をつける

発想力は誰にも思いつかないようなアイデアを考える力なので、周りから理解を得られないケースもあります。

そのため、発想力をアピールした際に企業側から「周囲と異なる考えを押し付ける人かもしれない」と、協調性が低いように思われてしまう可能性もあります。

会社は多くの人と一緒に仕事をしていくので、協調性がないと思われてしまうのは大きなマイナスイメージです。

そのような印象を与えないためにも「部員10人で意見を出し合った結果、自分の案が採用された」「5つの企画から自分の提案が採用された」と、周囲の同意や多くの提案の中から選ばれたことをアピールするのも忘れないようにしてください。

③発想力が求められにくい仕事ではアピールしない

そもそも、企業側が発想力のある学生をあまり求めていないケースもありえます。

たとえば、決まった内容を淡々とこなす業務では、発想力よりも几帳面さや正確性を求められる場合もあります。

そのため、自己PRで好印象を残すには、企業が求めている強みを持った人材だとアピールするのが効果的です。

応募したい企業が発想力のある人材を求めているのか調べるには、会社のHPや採用サイトなどを確認してみましょう。それでもわからない場合は、説明会への参加や社員への質問なども有効です。

発想力の自己PR例文10選

ここからは、自己PRを書く際に参考にできる例文を10選紹介します。エピソード・職種別それぞれ紹介するので、自分のこれまでの経験や希望の職種を想像しながら照らし合わせてみてください。

また、キャリアアドバイザーのコメントも載せているので、併せて参考にしてみてくださいね。

発想力以外の自己PR例文は以下の記事で紹介しているので、他の強みのアピールも検討している人は参考にしましょう。
例文15選｜エントリーシートの自己PRで人事を惹き込むコツを解説

エピソード別例文を紹介！

まずはエピソード別の例文です。部活動、サークル活動、インターン、ゼミ、アルバイト、趣味、ボランティアの7つの活動から発想力を発揮した自己PR例文を紹介します。

自身が発想力を発揮した活動の例文を参考にして、自己PRを作成してみてくださいね。

①部活動

部活動の経験をアピールしたい人はこちらもあわせて読んでくださいね。
部活の自己PRで高評価を得る必勝法｜15例文を役職・部活別で紹介

②サークル活動

③インターン

④ゼミ

⑤アルバイト

⑥趣味

⑦ボランティア

志望する職種別例文を紹介！

志望する職種が決まっている人は、ここから紹介する職種別の例文を参考にしましょう。

発想力は、クリエイティブな仕事でしかアピールできないのではないかと思われるかもしれませんが、企画職や営業職でのアピールも効果的です。

あなたの発想力がどのようにアピールできるのか、ぜひ例文をチェックしてくださいね。

①クリエイティブ職

②企画職

③営業職

周囲とさらなる差別化を図ろう！ 発想力を鍛える方法

「周りと比べものにならないような発想力をアピールしたい！」という人のために、発想力に磨きがかかる鍛え方について解説します。

今日から選考までの期間に実践するだけでも、周囲と差別化を図れるような方法を厳選したので、参考にしてみてください。

①本を読む

発想は多くの情報を知っているからこそ生まれます。そのため、発想力を高めるためには、自分の知らない知識や考えを学べる読書がおすすめです。

読書をする際のポイントは、さまざまな分野の本を読んでみることです。新しい刺激を受けると、今までにない発想が生まれやすくなります。

発想の幅を広げたい人は、さまざまな分野の本を読むようにしてみてください。

②フリーライティング

フリーライティングとは、その名の通り、頭に思い浮んだ内容を自由に書いてみる手法をいいます。

ポイントは、どんな内容でも良いので10分間を目安に休まず書き続けることです。文章を書くだけでなく、思いついた単語を書くだけでも問題ありません。

書く動作は脳を刺激する働きがあるので、今まで思いつかなかったアイデアが生まれたり、自分でも思いがけないような考えに気づいたりすることもあります。

③タイプの違う人と交流してみる

発想力を高めるには、タイプの違う人と交流してみるのも有効です。

交流する人は、友達や親、兄弟ではなく、年代や経歴、国籍が違う人などと交流してみるといいでしょう。

サークルや部活動に入ってみる、アルバイトをやってみるなど、属性が違う人との交流を心掛けてみてください。そうすることで、今まで知らなかった情報や価値観に触れる機会が増えて、発想力が鍛えられます。

始めるまでは勇気がいるかもしれませんが、意識して取り組んでみると新たな価値観が入ってくるので発想力が高まりますよ。

④旅行に行く

旅行も発想力を高めるのにおすすめな方法です。ただし、旅行に行く際は今まで行ったこともないような場所に行くのがおすすめです。

初めていく場所は、知らない情報ばかりです。写真ではなく、直接行くことで五感が刺激されて今までになかった発想が生まれることもあります。

行くだけを目的にせず、意図的に知らない文化や体験をして、発想力を高めてみてください。

発想力を企業にアピールできるか見極めて選考を突破しよう！

発想力を持つ人は、その人にしかない独創性や高い問題解決能力から、企業に重宝される人材です。

一方で、正しい言葉の意味やエピソードの伝え方を理解しておかないと薄い自己PRになってしまうので注意が必要です。自身のエピソードと企業の求める発想力を見極めて、説得力のあるアピールをすることができます。

この記事で解説した内容をもとに、自分自身の発想力を最大限にアピールして、選考を突破してくださいね。

記事の編集責任者 熊野 公俊 Kumano Masatoshi

高校卒業後、航空自衛隊に入隊。4年間の在籍後、22歳で都内の大学に入学し、心理学・教育学を学ぶ。卒業後は人材サービスを展開するパソナで、人材派遣営業やグローバル人材の採用支援、女性活躍推進事業に従事。NPO（非営利団体）での勤務を経て、「PORTキャリア」を運営するポートに入社。キャリアアドバイザーとして年間400人と面談し、延べ2500人にも及ぶ学生を支援。2020年、厚生労働大臣認定のキャリアコンサルタント養成講習であるGCDF-Japan（キャリアカウンセラートレーニングプログラム）を修了
全国民営職業紹介事業協会　職業紹介責任者（001-220824001-02942）
国家資格キャリアコンサルタント

＞ メッセージを読む