企業によってインターンの位置づけは異なります。

選考や内定に直結している企業もあれば、「インターンへの参加は誰でもできる」という形で、選考とは無関係の企業もあります。

そのため、入社したい企業がインターンをどのような位置づけにしているのか、事前にしっかりと情報を調べていただくのが良いでしょう。

興味があるなら参加がおすすめ！ 企業の雰囲気を知る好機に

個人的には、興味がある企業なら、時間があれば参加したほうが良いと思います。

現場の社員や人事担当者の雰囲気を知ることで、その後の選考に進む際の安心感につながるメリットがあります。

インターンの話が増えてくると、「行かないと出遅れるのでは」と焦りますよね。周りが先に経験しているほど、なんだか自分だけ止まっている気持ちになると思います。

以前、就活支援した学生も「正直どこにも興味がないのに、焦ってインターンを入れ続けて疲れた」と話していました。

その方は、いったん参加をやめて自己分析と企業理解に集中した結果、自分の軸が定まり少数の企業に絞って丁寧に準備でき、納得の内定をえました。

行動量より、「自分なりの意味づけ」が大事だと実感したケースです。

インターン未経験であっても十分に評価されるケースも

確かに近年、サマー・ウィンターのインターン参加率は上昇しています。特に大手や人気業界では、早期選考とつながる場合もあります。

ただ、すべての企業がインターン経由でしか選考しないわけではありません。むしろ、ESや面接で深い自己理解や企業理解を持っている人は、インターン未経験でも十分に評価されます。

参加するか迷ったら「今の自分に必要な経験かどうか」で判断しよう

インターンのメリットは、現場の空気を知り、自分に合う働き方を体感できることです。

一方で、目的なく参加すると時間だけ消費してしまうリスクもあります。

あなたのペースで、本当に今必要な行動を選んでいけば大丈夫です。