ご自身で特定の地域の活動で魅力的なところに惹かれているとおっしゃっているので、まずは「どこが魅力的なのか」を言語化することが必要です。

文章にするのが難しければ、箇条書きでピックアップし、それらをつなげて話せるようにするのが一番です。また、自分の言葉で伝えられることで熱意も伝わります。

思いやりや優しさの人の役に立ちたい、地元の人とのコミュニケーションや署内でのチームワークや連携が取れるなど、警察官に求められる人物像が基本的にあります。

「地元にはない魅力」を具体的にアピールしよう

基本的は部分に加えて、他県に応募するからこそ、さらに信頼を得て納得させていかなければなりません。

地元のダメな理由ではなく、応募しようとしている地域の特色、また、問題解決に取り組んでいる活動など良い部分を見つけてください。

また、その地域に旅行したことがあるなど、応募するきっかけになることなどもあると良いでしょう。

「地元ではない」ことが前提なので、「地元にはないものが、その県にはある」「自分が思う理想の警察官像が、その県なら実現できる」といった点を、地元と比較しながらしっかりPRしていただきたいと思います。

警察官採用試験の面接では、多くの自治体で「なぜこの県を志望したのか」という質問がされる傾向があります。だからこそ、受験生は地域への理解と納得感のある理由付けが求められます。

ただし、無理に「自身の地元を否定する理由」を作る必要はありません。むしろ他県だからこそ得らえる経験や学び、その地域で自分の力を発揮できる必然性を語ることが大切です。

以前支援したHさん（関西出身・九州地方の警察志望）は、当初「観光地として好きだから」という説明しかできず、説得力に欠けていました。

そこで私は、受験先の警察も含め多くの県で進められている「地域連携型の防犯活動」に注目するよう助言しました。

Hさんは大学時代、地元商店街で見守りボランティアをしており、その経験を通じて「県民と協働する姿勢に共感した」と語れるようになりました。

結果として、「地域と行政をつなぐ力を現場で発揮したい」という志望動機にまとまり、最終面接で高い評価を得ました。

自治体の特徴と自分の価値観の接点を見つけよう

重要なのは、地域性への共感と自分の経験・価値観との一致点を具体的に描くことです。

災害対応や観光治安、過疎地対策、外国人支援など、県が抱える課題を理解し、自分の強みがどう活かせるかを示すことができれば、出身地に関係なく説得力が生まれます。

警察庁や各県警の採用方針にも見られるように、今は広い視野で公共に貢献できる人材が警察官には求められています。他県への挑戦を通じて視野を広げたい、より多様な県民と向き合いたいという前向きな理由も十分に評価されます。

面接官が知りたいのは、この県で働くあなたの姿が具体的に描けるかどうかです。

地元を離れる理由を否定ではなく必然として語ることで、自然と納得感のある志望動機になります。