有利になるかどうかは、業界や職種によって大きく変わります。

たとえば、外資系企業、接客業、海外営業、あるいは海外に部署があって中国とのやり取りが発生する、海外出向がある、といった企業であれば有利になります。

中国とのかかわりがある企業や、中国の方と接点のある企業を調べて選んでいただくと、中国語が役立つ企業が見つかると思います。

英語の次に中国語が話されている、という流れはあるので、役には立つと思います。ぜひいろいろ調べてみてください。

まず、「中国語は使えない」といった話も耳にされているかもしれませんが、中国語は就活でも十分にアピールできる力です。

たとえば、貿易・商社・メーカーなど中国とのかかわりがある企業では中国語のスキルが業務上の強みになりますし、観光・サービス・IT業界でも、中国語対応ができる人材は重宝されます。

「中国語は英語の次に話されている言語」と言われるほど、ビジネスシーンでの存在感も増しています。

実際、私が支援したネットワーク関連企業では、社員の約3割が中国籍で、中国語スキルのある日本人社員が橋渡し役として活躍していました。

語学力だけでなく学びの背景や活かし方まで伝えよう

中国語検定については、3級以上であれば履歴書に記載してアピールできます。

ただし級の高さだけでなく、「なぜ中国語を学んできたのか」「どう活かしたいか」が大切です。

たとえば「大学で中国語に出会い、異文化理解の視点が広がった。将来は中国とのビジネスの橋渡し役になりたい」といったように、思いと結び付けて伝えることで強い印象を与えられます。

また、努力を重ねてきた姿勢や、言語の背景にある文化・価値観を理解しようとする態度も、語学力以上にあなたの魅力となります。

たとえ業務で直接使う機会が少なくても、学習を通じて得た「情報処理力」「コミュニケーション力」「挑戦する姿勢」は多くの職種で活かせます。

中国語というスキルを「知識」で終わらせず、「自分の軸」としてどう活かすかを考えることが、これからの就活で大きな力になります。