自己分析の結果が出たまま、やりっぱなしの状態になっているのだと思います。そこから「深掘り」をすることによって、アピールできるものは必ず見つかります。

たとえば、何かの取り組みで結果が出た場合、その結果が出るまでのエピソードがあるはずです。そこを深掘りすることで、面接で話せる内容が出てくるでしょう。

アピールポイントを見つけるカギは「対話」

アピールポイントの見つけ方の一番のコツは、人と話すことです。

実際に、エピソードが思い当たらないという人でも、「なぜそう思ったの？」「そのときどうしたの？」 と過去を思い出してもらうと、さまざまなエピソードが引き出され、何百字でも書けるようになりました。

強み＝他人に影響を与えたもの！  自分の良さを探そう

「強み」は「長所」とは違い、「他人に良い影響を与えたもの」を指します。

アルバイトや学生生活で、ご自身の良いところがどのように活用できたかをもう一度見つけてみてください。

また、いろいろなエピソードから面接で話しやすいエピソードを一つ見つけ、そこでどのような強みが発揮されたのか考えるのも一つの手です。

自己分析をして「これだ！」と言える強みが浮かばなかったとしても、アピールできるものがないとあきらめる必要はありません。

私が支援してきたなかでも、「特別なことは何もしていない」と話す方は多いです。ですが、話を聞いていくと、その方なりに継続して取り組んできたことが必ず見つかります。

自信を持って「自分らしさ」を伝えるために、まずは、日常生活を思い返してみてください。

たとえば、飲食店のアルバイトで後輩の指導を丁寧にしていた、部活動で試合に出られないながらも仲間のサポートを続けていた、授業のグループワークで周囲の意見をまとめていた、などです。

一見目立たなくても、「人のために動ける」「責任感がある」「チームで役割を果たせる」といった力は十分アピール材料になります。

日常の小さな行動を棚卸ししよう

また、「強み」や「価値観」を言葉にしようとすると難しく感じるものです。そんなときは、自分が当たり前にやっていることを棚卸ししてみましょう。

たとえば、アルバイトや学業で「これだけは大切にしている」と思うこと、周りから「ありがとう」と言われた出来事、しんどいときにどう工夫して乗り越えたかなどを書き出してみてください。

そこから「協調性」「粘り強さ」「丁寧さ」など、自分でも気付いていなかった強みが浮かび上がることがあります。

たとえ小さな経験でも、「自分がどう考えて行動したか」を語れることが大切です。自分と向き合い、小さな気付きを大切に言葉にして、自信を持って伝えていきましょう。