ビジネス向けのシンプルで白ベースのテンプレートを就活の面接のプレゼンテーションで活用するのはおすすめです。

Canvaでビジネスプレゼンテーションで検索をしたり、PowerPointの標準テンプレートから白ベースのものを使用しましょう。

フォントは読みやすいものを選び、雰囲気もカジュアルすぎず、会社説明資料に近いようなトーンにしましょう。グラデーションやアニメーションなどを使用する必要はありません。

スライド1枚に盛り込みすぎない設計が重要

1枚のスライドには1つの主張だけに絞り、文字を多く入れることは避けましょう。

また、自己PRや経験を伝えるスライドでは、活動している写真を挿入したり、成果に関してグラフなどを活用することで、面接官がイメージしやすくなります。配色に関しては、企業のメインカラーを意識するのも効果的です。

表紙、自己紹介、自分自身の強み、具体的な強みに関するエピソード、企業の志望理由、入社後にやりたいこと、まとめなどを記載する構成はシンプルに伝えることができるのではないでしょうか。

資料を作成した後は実際に発表の練習もおこないましょう。

面接でのプレゼン資料作りは、会社の雰囲気や業界によってテンプレートの選び方も変わります。

真面目な大手企業や事務系の職種であれば、PowerPointのビジネス向けテンプレートで十分。色使いやフォントもシンプルで読みやすいものを選ぶと安心です。

一方、クリエイティブ職やスタートアップなど柔軟な雰囲気の企業では、もっと自由度の高いデザインが印象に残りやすく、記憶にも残りやすくなります。

最近はプレゼンにCanvaを使う学生も増えており、私もおすすめしています。豊富なテンプレートと、写真やアイコン、簡単なアニメーションといった視覚効果を活用でき、より魅力的なプレゼン資料が作成できますよ。

第三者に確認してもらい見やすい資料を作ろう

作る際のポイントは、文字を詰め込みすぎないこと。資料はあくまで補助の役割です。

スライドにはキーワードや図、写真をメインに置き、説明は自分の言葉で補うと伝わりやすくなります。

また、資料に使う色は3色までにするとまとまりがあり、フォントはユニバーサルデザインを使用することで、面接官がより見やすい資料に仕上がります。

資料は、ちょっとした違いで見やすくも、見づらくもなります。作成した資料が第三者から見やすいかどうか、できあがった資料を第三者にチェックしてもらうと安心です。