実は、自衛隊から民間企業への転職は、なかなかハードルが高い点もあります。

自衛隊の人の「忍耐力」が強みではあることは間違いありません。ただ、「きつい訓練を乗り越えた」や「辛い環境に耐えた」といった話だけでは、精神論のように聞こえてしまうのも確かです。

そうした経験はとても良いエピソードではあるものの、成果やスキルが話せないと民間企業のアピールには使えません。自衛隊での経験が実際どんな成果を生んだのか、結果としてどんなスキルが身に付いたのかを語ってください。

仕事のどういった面に役立ったのかがわかると、活躍する姿を企業の人に想像してもらいやすいです。

経験を具体的に伝え、企業でどう活かせるかをアピールしよう

たとえば、忍耐力をアピールするとします。それが具体的に職場でどう発揮できたかを伝えましょう。たとえば、「天候とか体調が厳しいなかでもチームをまとめました」といったエピソードです。

あるいは、「後輩育成の場面で忍耐力を発揮し、みんなが成長してくれた」といった話でも良いです。過程とともに伝えることで、「そういったものをうちの会社でもやってくれるよね」と、企業の人に思われます。

自分がやってきたことが、希望する民間企業でどんなふうに役立てるのかを考えてください。

民間企業は利益や数字を追求することが目標である場合が多いです。企業の数値目標にどう貢献できるのかを明確に伝えることが成功の鍵となります。

自己PRがまとまらない一番の原因は、「どこに応募するか（業界・職種）」を決めていない点にあると考えられます。

A社とB社、あるいは営業職と事務職では、求められる忍耐力の質が異なります。

まずは、自分が応募したい業界や職種を決めることから始めてください。

アピールの手順を3つのステップで紹介します。

第一に、応募先を決めてください。業界、業種から絞りましょう。

第二に、その職場で求められる能力を特定します。たとえば、営業なら「断られても関係構築できる粘り強さ」、事務なら「大量の処理に正確に対応するメンタル」などの資質です。

第三に、自分の忍耐力と、上記で特定した能力が重なる部分を見つけます。2つを関連付けて、「私のこの忍耐力は、御社のこの業務でこのように活かせます」という形でアピールを構成します。

経験は数字で示し、具体性を高めよう

自衛隊での経験は、その忍耐力を証明する具体的なエピソードとして活用してください。

その際、「3年間、毎朝6時に起き3km走った」のように、頻度・回数・期間・人数などの数字を盛り込むと、客観性と説得力が増します。