志望動機が「安定したい」「収入を増やしたい」といった正直な気持ちというところですよね。

その本音が出ているのは、まず第1段階としてすごく良いですね。それをどう言い換えていくかが重要です。

企業の人が知りたいのは「今まで派遣だったのになぜ正社員になりたいの？」というところなんです。

派遣から正社員に変わるということは、責任が大きく変わってくるのが特徴です。

派遣だと9時-17時で帰れるけれども、正社員の場合は責任があるからやり遂げないといけない。そこをわかっているかなというところを見られます。

仕事の幅を広げたい思いとやりがいを伝えよう

派遣として働いているなかでたとえば「ここまでしかできない」とか、仕事の範囲が狭いというのはあったかなと思うんですね。

なので「仕事の範囲を広げたいと思いました」とか「正社員になってもっと責任を持って取り組めると、自分のやりがいにつながります」といったことを話せると良いのかなという感じはします。

正社員になることでどんなふうに自分が貢献できるか、活躍できるかを話せると良いのかなという感じです。

まず安定や待遇といった理由は、正直に伝えて問題ありません。

中途採用の面接においては現実的な本音（尊徳感情）を隠して、きれいごとだけを並べるとかえって嘘っぽく聞こえてしまいます。

「安定した環境で長く働きたい」という思いは、率直に伝えてください。

責任感と将来のビジョンを示そう

そのうえで以下の二つの前向きな要素を言語化して加えることが重要です。

・これからさらに頑張りたいこと（前向きな気持ち）

・将来的に担っていきたい役割（ビジョン）

正社員になるということは、派遣では任されなかったような責任の大きな仕事（コア業務や管理業務）を担うことでもあります。

その点を理解していると示すと採用側も安心します。以下の例文を参考にしてみて下さい。

以下、例文です。

「派遣社員として働くうちに職場の雰囲気や業務内容に魅力を感じ、ぜひ安定した環境で長く貢献したいと考えるようになりました。

正社員となった暁にはこれまで以上に責任ある立場で業務改善にも取り組み、将来的にはマネジメントにも携わっていきたいと考えております。」