まず、「個性的すぎる」「活発すぎる」という印象を持たれるのはあなたにとって不本意なのでしょうか。

個性は決して悪いものではないと思います。「自分に似合うスタイルを理解してるんだな」「魅せ方が上手だな」という印象を私は持ちますし、いい意味で記憶にも残ります。

就活で不利になるかという点については、髪型そのものが不採用の理由になることはありません。

企業が見ているのは髪の長さではなく、清潔感や誠実さ、話し方や話す内容、コミュニケーションなど、全体の印象です。

仮に「女性はロングが無難」といった固定観念を重視し、ベリーショートという理由だけで判断する企業があるとすれば、その社風は多様性を十分に受け入れられていない可能性があります。

もし入社しても、身だしなみの制約が多かったり、自分らしさを発揮しづらかったり、ミスマッチにつながることも考えられます。

清潔感が鍵！ 自分に合う髪型であなたらしさを出そう

大切なのは、髪型ではなく清潔感の出し方です。ショートヘアは寝癖がつきやすいため、特に後頭部のチェックとセットを丁寧におこないましょう。

また、ロングやミディアムよりも傷みや癖が目立ちにくく、整っているだけで爽やかな印象を作りやすい髪型でもあります。ボサボサにならないように整えるだけで十分に好印象です。

自分に合ったスタイルを大切にし、自信を持って就活に臨みましょう。むしろあなたらしさが自然に伝わる強みになります。

無難なのはミディアム程度の長さかもしれません。

しかし、ベリーショートは顔周りがすっきりとし、明るくフレッシュな印象となります。

その会社に勤めている人が全員ロングヘアーであれば、印象は変わるかもしれません。

自分らしい見せ方が大事！ 自信を持って臨もう

髪型そのものが不利になるというよりは、その髪型を含めて自分自身をどう全体的にプロデュースするかが重要です。

美容系などの業界によっては、逆におしゃれだとらえられることもあります。

今は多様性を認めていこうという世の中の流れもあります。不利になるかと悩むよりも、その髪型が自分らしいのであれば、自信を持って臨むほうが良いと思います。