就活中の靴磨きは絶対必須というわけではないのですが、面接官が見ているところの一つであることは間違いありません。

これは就活だけではなく、就職後も上司や顧客、関係者から見られるところです。「足元を見られる」という慣用句がある通り、靴は意外と目立ってしまうものなので、汚れていると「だらしない」「準備が足りてない」と思われてしまうこともあります。

ただし、新品のようにピカピカに磨く必要はなく、最低限の手入れがされていれば良いでしょう。埃や汚れを落とす、軽く艶を出す、かかとや靴底がすり減りすぎていないか確認して修理しておく、といった手入れをしておくと良いですね。

最低限の手入れで大丈夫！ 清潔感とビジネス感を大切にしよう

特に、雨の日などは泥が跳ねて汚れたりするので、ティッシュなどでさっと拭くだけで印象が全然変わることもあります。

また、かかとや靴底がすり減りすぎている場合は、歩き方の癖が出てしまうこともあるので、気づいたら修理しておくことがおすすめです。

手入れが行き届いていると、「細かいところまで気を配れる人だ」「社会人として準備できている」とプラスにつながるので、気を付けておいたほうが良いでしょう。

結論から言うと、靴磨きは極めて重要ですので、ぜひ先輩のアドバイスにしたがってください。

採用担当者の視点でお話ししますと、面接で語られる言葉は、ある程度取り繕われたものであるという前提で聞いています。お互いによく見せようとしている状況下で、その人の本質や本音を見抜くために注目しているのが、言葉以外の部分、つまり靴の状態や細かな所作なのです。

道具は100均でOK！ 細部への気遣いを見せよう

特に顔、手、足先といった体の「先端」部分は、人の視線が自然と止まりやすい箇所です。

椅子に座った際、スラックスの裾から覗く靴先が汚れていると、それだけで「細かなところに気が回らない人なのだな」と判断されてしまう可能性があります。

話す内容はいくらでも事前準備が可能ですが、こうした身だしなみの細部には、どうしても普段の意識やごまかしのきかない人間性が表れてしまうものです。道具は高価なものである必要はなく、100円ショップで売っている簡易的なものでかまいません。

面接直前にさっと磨くだけでも印象は大きく変わりますので、必ず準備をしておきましょう。