ショートヘアだから不利ということはまずないでしょう。就活では髪型そのものがどうということよりも、清潔感があるか、ちゃんと表情が見えるか、きちんとしている感じがあるかというところが重要です。

むしろショートヘアだと顔周りがすっきりして顔がはっきり見えるので、表情が明るくなり、好印象につながる可能性もあります。

面接官の立場からすると、短時間で人のことを判断しなければならないときに、顔がきちんと見えているほうが良いということです。

ロングヘアの場合はまとめることが推奨されますが、ショートの場合は手入れされていればそのままで十分だと思います。ショートはその人のもっともその人らしさが出ている髪型だと思うので、それで良いのですよ。

毛先の跳ねを直せば大丈夫！ ショートヘアのままで臨もう

大切なのは、前髪を整えて目元をはっきり見せること、寝癖を直すこと、耳が少し見えるように髪をかけることです。髪の色は落ち着いたトーンのほうが無難でしょう。明るすぎる茶髪などは避けることをおすすめします。

髪が短い分、毛先が跳ねたりすると目立ちやすいので、そういったところを直していけばまったく問題ないです。ショートヘアであえて何かする必要はないため、今のまま、身だしなみを整えることに注力してください。

採用側の視点でお答えすると、ショートヘアかロングヘアかという髪型は、合否にまったく関係ありません。採用担当者は、学生が「自社で活躍できる人材か」「顧客や取引先に信頼される人物か」という観点で見ています。

採用側が、髪の長さという非合理的で何の根拠もないことで合否を判断するでしょうか？ その人の能力や適性を髪型で決めるのは、企業にとって非常に危険なことです。

一般的な企業の選考において、ショートヘアだからという理由で不利になることはありませんので安心してください。

おしゃれより清潔感！ 顔がはっきり見えるようにセットしよう

ただし、フォーマルな場である就活では、おしゃれではなく身だしなみとしての清潔感への配慮が必要でしょう。ここでいう清潔感とは、第一に表情が明るくはっきり見えることです。

ショートヘアの場合、前髪が目にかからないように分けるか、短く整えるなどして、眉毛が見えるようにすると良いと思います。サイドの髪が顔にかかる場合は耳にかけるなど、顔全体がすっきりと見えるようにしましょう。また、寝癖などは直し、きちんと整えることも忘れずにおこなってくださいね。

髪型自体にネガティブな気持ちを持たず、堂々とした態度とにこやかな表情を心掛けることが、何よりも重要です。