仕事に就くことは可能です。 自分が問題なく働ける業務内容での就業を目指しましょう。

企業に話すかどうかですが、企業の事情とマッチしなければ不採用になることもあると思いますが、じっくり活動をおこない条件が合う企業を見つけることはできると思います。

通院が必要なら企業理解を得て負担を軽減しよう

治療のための定期的な通院が必要であれば、企業に状況を理解していただくと負担なく通院もできるので精神的にも楽になるかと思います。 話すか、話さないかはよく考えてご自身で判断をしてくださいね。

ご相談の内容はとても大切なテーマですが、正直に申し上げると、この文章だけで「こうすれば大丈夫」と言い切ることはできません。

持病の具体的な内容や体調の変動、働くうえで避けたい条件などを丁寧に聞いたうえで、その方に合った支援やアドバイスをするのが本来のキャリア支援だからです。

「持病がある＝働けない」ということは決してない

ただ、その前提を踏まえたうえでお伝えできるのは、実際通院や服薬が必要な方でも、働き方や職場環境の工夫によって、無理なく仕事を続けている方はたくさんいるということです。

私は、まずは、自分の身体を一番に考えてほしいと思っています。そのためには、安心して働ける環境を整えることです。

一人で抱え込まないで！ 理解を得ながら進めていこう

その方法の一つに、自分の状況を適切に伝え、企業側に理解、配慮をしてもらうということが考えられます。伝える場合には、配慮が必要なこととどのように働けるのかをセットで伝えるとよいでしょう。

たとえば、「通院が月に1回あり、その日は午後の勤務を避けたいが、通常業務には支障はない」といった具体的な伝え方が望ましいです。

また、企業選びでは「健康に配慮した柔軟な働き方ができるか」を基準に見ることもおすすめします。業務量が安定しており、チームでフォローし合える環境がある職場は安心感があります。

まずは一人で悩まず、ハローワークや大学のキャリアセンター、就労支援サービスなどで、信頼できる相談先を持つことも、安定したキャリアの第一歩です。