これは一般論として剃るべきです。就職活動において清潔感は非常に重要視されるポイントの一つであり、採用担当者の多くは髭がない状態を清潔の基準としています。

書かれているとおり金融やメーカーなど比較的堅い業界を志望しているのであれば、これはもう間違いなく剃ってくださいとアドバイスをします。

就活のときでも髭を剃らなくてもOKという企業もないことはないとは思うのですが、それはごく一部の企業に限られます。

クリエイティブなところなど「うちは気にしませんよ」「面接のときも必ず私服で来てください、スーツNGです」といった、個性や柔軟性が歓迎されているような企業であれば、清潔感が保てれば髭でも良いのかなという感じはします。

リスクは避けるのが賢明！ 公務員・金融系は特に注意しよう

もしあなたが髭が原因で不採用になるリスクを避けたいということであれば、やはり剃るのが賢明な判断です。

特にメーカー、金融、公務員といった服装や身だしなみにフォーマルさを求めるところであれば、髭は避けるべきですね。

これらの業界は伝統や堅実性を重んじる傾向があるため、些細な身だしなみの乱れも評価に影響する可能性があります。

迷ったら剃るを基本方針として就職活動に臨んでください。

就職活動の面接では、髭は完全に剃ることを強く推奨します。

理由は髭は手入れされていても、採用担当者に「清潔感がない」「ビジネスマナーに欠ける」と判断されたり「面接の姿勢も疑念を持たれたりする」といったリスクが非常に高いためです。

特に金融、電力といった堅い業界では、TPOをわきまえる能力が求められます。

髭の有無は第一印象に大きく影響するため、選考中は企業に失礼のないよう清潔感を徹底することが大切です。

個性の主張より安全策をとろう！ 内定獲得まではTPOを最優先で動こう

私の過去の支援でも、金融や大手メーカーなどの伝統的な業界では「履歴書やスーツ姿には無精髭は標準外です」と案内してきました。ここで個性を主張すると、選考結果に悪影響を及ぼす可能性が高まります。

まずは企業文化を受け入れる姿勢として、清潔感を優先しリスクを避けましょう。内定獲得まではTPOを最優先し、安全策をとる就職活動が賢明だと考えます。

髭を剃ることはビジネスマナーを理解し、相手に敬意を払う姿勢を示すことにもつながります。