模擬ESを書く意味はあります。

ESは企業ごとで書くことは似ており「なぜその会社を受けたかったのか」「自分はどういうことに取り組んできたのか」という本質は同じであるため、本質的な改善につながるか、自分の考えが体系的になっているかをチェックできるのは良いことです。

また企業理解をしたうえで「自分のやりたいこと」「資質」「過去の経験」と企業がどこでマッチしているかを考える、自己理解の深化の機会になります。

大学のキャリアセンターなど、無料で何回でも対応してくれるところで添削してもらうのが良いでしょう。

フィードバックを踏まえて改善し、納得のいくESに育てていくのが効果的です。

過去の事例を参考に自己の経験と照らし合わせてみよう

自分で質を高めるには、志望する業界や業種で「過去の人がどのような経験からどう活かしているのか」という過去の事例を沢山みると良いです。

事例をみながら「自分の経験にどういう表現がしっくりくるか」をつかむなど、自己の経験と照らし合わせることが大事です。

模擬ESを書くことは、本命企業のESの質と効率を高めるため大いに意味があります。

これは応募する企業が異なっていたとしても、ESの核となるあなたの経験や価値観、そしてそこから導かれる能力やポテンシャルは変わらないからです。

そのため一つの完成度の高い文章を作成できれば、それを応用してさまざまな企業に応募できます。

私の過去の支援でも、添削は志望業種のビジネスパーソン専門のキャリアセンターに依頼するのが効果的だと案内してきました。

キャリアセンターのアドバイザーは採用側の視点も持っているので、客観的で本質的な改善につながるフィードバックを期待できます。

時間と労力を節約できるフレームワークを活用しよう！

キャリアセンターは採用側の視点を持っているため、あなたの経験を企業が求める形に落とし込むための具体的なアドバイスが得られます。

このフレームワークさえ確立できれば、本命企業向けに内容を微調整するだけで済むため、結果的に多くの時間を節約でき質の高いESを効率的に作成できます。

練習として書いたESをベースにブラッシュアップし、完成度の高いベース文章を一つ作っておくと後の就職活動が非常にスムーズに進みます。

まずは質の高いESを一つ完成させるという目標を持って取り組みましょう。