部活動をはじめ、これまでスポーツを経験し履歴書でアピールしたいと考える人もいるでしょう。しかし、「そもそもスポーツの経験は履歴書でアピールポイントになるのか」や「どうしたらスポーツ経験を効果的にアピールできるのか」と気になる人も多いのではないでしょうか。

履歴書にスポーツ経験を書くと、スポーツを通して学生が何を学んできたのかがわかり、採用担当者の印象に残りやすくなります。スポーツ経験を履歴書に書くのは効果的と言えるため、アピールするのがおすすめです。

この記事では、キャリアコンサルタントの高尾さん、古田さん、瀧本さんのアドバイスを交えつつ、履歴書でスポーツ経験をアピールする方法を解説します。履歴書でスポーツ経験のアピール方法に悩む人は、ぜひ参考にしてみてくださいね。

履歴書にスポーツ経験を書くと強みや人柄をアピール可能

履歴書に書いたスポーツ経験は、自己PRや志望動機とは違った観点から自分の強みや人柄を採用担当者に伝えられます。履歴書で自分をアピールできる方法には限りがあり、なるべく多くの場所で自分がどのような人間か採用担当者に伝えられると、選考突破が近づきます。

この記事では、まず就活のプロであるキャリアコンサルタントから、スポーツ経験が書かれた履歴書の印象を解説します。そもそも書くべきなのか、どんなことを書くべきなのか参考にしましょう。

そのうえで、履歴書に書くと自分をアピールしやすいスポーツ経験を解説します。自分のおこなってきたスポーツ経験がアピールに適しているか確認してください。さらに、スポーツ経験の中で特にアピールできる強みを解説します。ただ経験を伝えるのではなく強みを書き込み、自分の人柄を存分にアピールしてください。

最後に例文も紹介にするので、参考に完成形をイメージして、スポーツ経験を効果的にアピールしましょう。

スポーツ経験の有無に関わらずスポーツが好きという人もいると思います。以下の記事ではスポーツ好きな人に向いている仕事をまとめているので参考にしてみてください。

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履歴書でスポーツ経験を書くとどんな印象？ 採用担当者が本音で解説！

履歴書にスポーツ経験を書くと、採用担当者にはどのような印象を持たれているのか気になる人はいるでしょう。

履歴書を書き始める前にスポーツの経験がどのような印象を持たれるのかを知っておけば、書くべき内容が明確になります。

ここからは採用担当者が履歴書を見たときの印象を本音で解説します。スポーツにかけてきた時間を今後に活かすため、必要な知識を身に付けましょう。

企業はここを見ている！ 履歴書のスポーツ経験で得られる情報

履歴書を書く前に、企業が履歴書のスポーツ経験のどのような部分を見ているのかを把握することが大切です。企業が見るポイントを把握すれば、企業が求める情報を提示できる履歴書が作成できるようになるからです。

企業の意向に沿った履歴書を作成するためにも、いきなり書き始めるのではなく、まずは自分がスポーツで何を経験したのか、何を学んだのか、スポーツを通してどう成長したのかなどを整理しましょう。これらを整理して書き出せば、採用担当者にも伝わりやすい内容になります。

スポーツ経験から学んだこと

スポーツは他者とのかかわりが多く、勝ち負けもはっきりするのが特徴です。勝つためにした努力や負けた要因をどのように考えているかなど、スポーツを通して就活生が何を学んだのか興味を持っています。

努力してきた時間からどのような経験を得られたかは、就活生の人格や考え方を形成する重要な部分です。社会に出てからも活かせる強みや経験があれば、入社後も活躍できるか想像できます。

スポーツ経験で得た内容を自分の口から説明できるようにしておけば、採用担当者に聞かれたときも自信を持って答えられます。自分らしい強みとしてアピールできる経験がないか、考えてみましょう。

成果に至るまでの過程での努力

スポーツは1日で成果が出るわけではありません。成果を出すためにも日々努力を積み重ねることが大切です。

企業で働く以上、売り上げや契約数といった目に見える成果は常に存在します。スポーツで成果を出すまでの努力を書くことで、企業側は就活生が目標に向けて努力できる人材なのかどうかを見極められるのです。

企業は成果を得るために努力した内容を知り、目標に対してどのように行動したのかを見ています。採用担当者に、入社した後も努力を続ける姿を想像してもらえるような内容を書きましょう。

人柄・考え方

スポーツは、ただ勝ち負けを競うものではありません。チームメンバーとの接し方や問題に対する行動力を養うこともできます。このように、スポーツは楽しいだけのものではないからこそ、企業は就活生がつらいときにどのように感じ、乗り越えたのかを知りたいと思っているのです。

スポーツは他者とのかかわりも多く、チームで役割を持っていた人もいるでしょう。部長やリーダーといった目立つ立場でなくても、チームを支えていたならば履歴書でアピールして問題ありません。

人柄や考え方を知ることで、企業は入社後に組織内で良い関係を築ける人材かを確認しています。一緒に働きたいと思ってもらえれば、選考も有利になるでしょう。

履歴書でアピールできるスポーツ経験とは

ひとことでスポーツ経験といっても、始めたばかりのスポーツやマネージャー経験など、経験として書いて良いのか悩む人もいるのではないでしょうか。結論、スポーツにかかわる経験の多くはアピールポイントとなるため、積極的に書いていくのがおすすめです。

ここからは、自分が持つスポーツ経験を履歴書でアピールする方法を解説します。アピール方法がわからず悩んだときも、ぜひ参考にしてください。

部活動やサークルでの活動

部活動やサークルは多くの人が経験するものですが、立派なスポーツ経験であるため履歴書でアピール可能です。学内でおこなうスポーツ経験は個人競技でも協調性が必要となり、会社という社会に出たシーンでもその空間にいた経験は活かせます。

部活動やサークルでの活動を書くときは、実績だけでなく、成果を得られるまでに実際に直面した挫折や克服した方法まで記入しましょう。そして、エピソードを合わせて書けば、採用担当者もあなたの経験が想像しやすくなり、さらに人柄や考え方などが伝えられるようになります。

自分が経験したからこそ書ける独自のエピソードを盛り込んで、具体的な克服方法を伝えましょう。

中学校や高校からスポーツの種類を変えた場合は、その理由も併せて考えておくと安心です。面接に進んだときに聞かれる可能性があるため、事前に考えておけばスムーズに返答できます。

スポーツ観戦

自分自身はスポーツをしていないものの、野球やサッカーをはじめとして、自分以外がスポーツする姿を観戦するのが好きな人も多くいるでしょう。このようなスポーツ観戦も履歴書に書くことができます。

そして、履歴書にスポーツ観戦を書くときは趣味として書きましょう。スポーツ観戦を趣味とする人は多いため、採用担当者からの共感も得られやすく、以降の面接でも雑談で話が弾み明るい雰囲気になるかもしれません。

趣味で記載するスポーツは、なるべく知名度の高いものがおすすめです。採用担当者が知っている場合も多く、話が盛り上がる可能性があります。マイナーなスポーツを書くときは、採用担当者がさらに話を聞きたくなるような具体的なエピソードを盛り込みましょう。

また、スポーツ観戦を楽しむにはルールを理解したり、メンバーを覚えたりする必要があります。スポーツ観戦をするために知識を付けた点をアピールすれば、理解力や学習力を伝えるポイントになります。

ウォーキングや筋トレ

一見スポーツではないと思われがちなウォーキングや筋トレも、立派なスポーツ経験といえます。どちらも自分で目標を立て、立てた目標に向かって努力する継続力が必要な種目だからです。

なかには、健康のためにウォーキングを続ける人も少なくなく「アピールポイントにならないのではないか」とう人もいるでしょう。しかし、ウォーキングや筋トレにおいて成果を出すために重要なのは継続力です。一度決めたことを継続することは、努力なくては成り立ちません。

わかりやすい成果がないジャンルだからこそ、人間性をアピールしやすいポイントです。なぜウォーキングや筋トレを始めたのかも踏まえ、採用担当者に説明しましょう。多くの人がチャレンジした経験のある分野のため、話が盛り上がる可能性もあります。

マネージャー経験

マネージャーは、自分がスポーツをするわけではないですが、スポーツ経験としてアピールしても問題ありません。マネージャーは選手へのサポートする力や、多くのメンバーとかかわりを持てる協調性、試合に合わせたスケジュール管理・タイムマネジメント能力を鍛えられます。

決められた時間内で仕事を終える必要がある社会人は、マネージャーで培うような能力が欠かせません。チームで仕事をすることが多い職場であれば、協調性も必要になります。

マネージャー経験は仕事でも活かせるポイントが多くあるため、履歴書に書いてアピールするのがおすすめです。また、「自身はスポーツ経験があるのか」「どうしてマネージャーになったのか」は質問される可能性があります。事前に答えを用意しておくと、焦らずに対応できます。

高校までに取り組んでいたスポーツ

中学校や高校では部活動をやっていたものの、大学生になってからは何もやっていないという人も多いでしょう。しかし、高校まで取り組んでいたスポーツであっても履歴書でアピール可能です。

現在はおこなっていないスポーツであれば、アピールするポイントを変えましょう。協調性やリーダーシップなど、スポーツに取り組んだことによって得られた能力をアピールすれば問題ありません。

採用担当者にとって重要なのは、「今就活生がスポーツを続けているか」ではなく、「スポーツでどんな強みを得たのか」です。現在はスポーツをやっていなくても、協調性やリーダーシップは失われるわけではありません。そのスポーツをおこなっていたから得られた強みとして、自信を持ってアピールしましょう。

高校時代の経験を履歴書に書きたい人には、下記の記事もおすすめです。

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最近始めたスポーツ

今までスポーツ経験はないものの、大学生の途中から興味が出てスポーツを始める人もいますよね。中学生・高校生時代から続けている人に比べれば継続している期間が短く印象は薄くなりますが、人柄のアピールにはつながるので、始めるに至った理由を整理しましょう。

スポーツを始める際には理由があるはずです。なぜ始めようと思ったのか伝えると、採用担当者も就活生が何に関心があるのか理解しやすくなります。履歴書に書いたスポーツ経験の話に深みを持たせるために、始めた理由を整理しておきましょう。

また、スポーツを始めた結果で自分に起きた変化があれば、立派なスポーツ経験になります。目標に向けて努力する姿をアピールできれば、入社後も努力できる人材だと考えられるのがメリットです。

​​知っておこう！ 履歴書のスポーツ経験を書ける場所

履歴書にスポーツ経験を書ける場所は、3カ所あります。使用している履歴書の形式によっても変わるため、持っている履歴書に合わせて変えましょう。

また、スポーツ経験を書く場所によって内容の調整が必要です。書く場所によってアピールの方法や量が変わり、同じままでは使えません。書く場所に合わせて内容を用意しておくと、慌てずに履歴書を準備することができるでしょう。

趣味・特技

趣味・特技の欄は、スポーツ以外にもさまざまな用途で使える便利な記入項目です。部活動やサークルに所属しておらず、趣味でおこなっていたスポーツについても書くことができます。

また、趣味・特技の欄に書くときは、文章だけでなく箇条書きで書く方法があります。箇条書きが書きやすい場合は、書きたい内容を整理して端的に記載しましょう。

自己PR欄

自己PR欄は、自分の強みや人柄を伝えられる項目です。スポーツ経験を履歴書の自己PR欄にを書くときは、文章で記載しましょう。

また、スポーツで得た経験を実際に働き始めたらどのように活かしたいか書くのも重要です。スポーツ経験を活かして入社後にどのような人材になりたいかを踏まえたエピソードを書き、採用担当者の印象に残る自己PRを書きましょう。

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スポーツ・部活動・文化活動

スポーツ・部活動・文化活動の欄は、部活動やサークルなどに所属して得たスポーツ経験を書くときにおすすめです。文章ではなく、箇条書きで書く人も多い項目になります。

箇条書きで書く場合は、スポーツの種類だけでなくどの程度の年数続けたのか、実績やチームで与えられていた役割も書きましょう。より当時の状況が想像しやすくなり、採用担当者とのミスマッチがなくなると考えられます。

さらに、企業が知りたい得られた能力や人柄・考え方は項目を分けて書くとわかりやすくなります。

履歴書でアピールして差別化しよう！ スポーツで得られる強み5選

企業によって欲しい人材は変わります。スポーツで得られる強みはいくつかありますが、より効果的にアピールするには、企業の求める人物像に合わせた強みを理解して書くことが大切です。

スポーツによってどのような強みを得られるか知っておけば、自分に当てはまる部分がないか確認しやすくなります。採用担当者に自分を知ってもらうためにも、アピールできる強みがないか考えましょう。

リーダーシップ

部活動・サークルの部長や、チームのキャプテンをした経験がある人は、リーダーシップをアピールできます。特にリーダー経験がない場合も、自分の働きかけでチームが変化したことがあればリーダーシップをとったといえ、アピールすることが可能です。

新入社員にリーダーシップが必要なのか疑問に思う人もいるでしょう。新入社員も将来的には先輩となり責任ある業務を任されます。しかし、リーダーシップを持たない人は将来的に責任ある仕事を任せられないのではと懸念されてしまうのです。

リーダーシップを持っている人は、主体性があり積極的に行動できる傾向やチームをまとめるて引っ張っていく能力があります。長く働いてもらう将来を考えるからこそ、企業はリーダーシップを持つ人材を求めています。

協調性

野球やサッカーなどの団体競技は、チーム内での結束力は欠かせません。協調性がない人がいては、チームの輪を乱し、求める結果を手に入れられなくなります。また、個人競技であっても、スポーツをしているならコーチやマネージャーなどかかわる人はいるはずです。

複数の人が働く企業においても、協調性が重要なのはスポーツと変わりません。どの企業にも求められる能力であり、履歴書でもアピールしやすい強みです。

協調性をアピールするには、チームメンバーとうまくいくためにした努力や提案を伝えましょう。最高の結果を出すために何をしたのかが明確になれば、伝えたい内容がうまく伝わります。

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ストレス耐性

スポーツの世界は努力して必ず結果が出るわけでなく、挫折や敗北感を味わうケースも少なくありません。怪我や天候の影響で練習ができず、思うような結果が残せない場合もあります。

社会に出たときも、スポーツと同じように思うとおりにいかずストレスを感じるシーンは多くあります。ただ、スポーツで培ったストレス耐性があれば、大変な場面でも踏ん張れる人材だと判断される傾向にあります。

採用には、一人を採用するまでに長い時間や費用がかかっています。せっかく採用するならば、長く続けてほしいと考えている人がほとんどです。そのため、メンタル面の強さやストレス耐性をアピールし、どんなことがあっても長く働き続けられることを伝えれば選考突破の可能性が高くなります。

就活ではストレス耐性を測る質問をされることもあります。以下の記事で「ストレスを感じるとき」の質問の考え方や答え方を解説しているので、併せて確認してください。

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体力

スポーツを続けている人は、スポーツをしていない人に比べると体力があると判断されるのが一般的です。体力がないと疲れたときに体調を崩しやすくなり、仕事を休む危険性が出てきます。

一方で体力があれば、持久力がついて疲れづらいだけでなく、免疫力が上がって風邪をひく可能性が低くなります。

会社としても、他の人の負担を増やさないためになるべく休まない人を採用したいのです。

また、若いときに身に付けた体力は、働き始めてからの健康管理にとても役立ちます。採用担当者からの見え方も良く、体力があるという点は十分なアピールポイントになりますよ。

継続力

昔から同じスポーツを続けている人は、採用担当者から見ても継続力がある人材だと判断されやすくなります。継続力がある人材は、仕事を途中で投げ出さず根気よく続けられる印象を持たれるでしょう。

企業に入社すれば、毎日仕事を続けるのは避けられません。職業によっては、同じ仕事を繰り返す場合もあります。長期的なプロジェクトが始動したときも、任せるのであれば継続力がある人の方が安心です。

採用した就活生に長く勤めてほしいのは、どの企業も変わりません、スポーツ経験により継続力をアピールできれば、採用担当者から見ても魅力的な人材になります。同じスポーツを続けている人は、ぜひ積極的にアピールしていきましょう。

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レベル感を示せる！ 受賞歴があれば併せてアピールしよう

スポーツを続けていると、大会で入賞したり個人で記録を残したりする人も多くいます。今までのスポーツ経験のなかで伝えられる受賞歴があれば、積極的に伝えましょう。

具体的なエピソードでおこなった努力や培った強みはアピールできますが、どうしても目には見えません。しかし、受賞歴を伝えると内容に説得力が増します。アピールしたスポーツに対する知識がない採用担当者でもレベル感がわかり、伝わりやすくなるのがメリットです。

受賞歴がない場合は、無理して伝える必要はありません。アピールできる受賞歴がある場合のみ、積極的に履歴書に書いておきましょう。

スポーツ経験を伝える構成3ステップ

実際に履歴書にスポーツ経験を書くときは、文章の構成にも注意しましょう。文章は読みやすい流れが決まっていて、順を追って書けば初めてでも読み手に気持ちが伝わりやすい文章が書けます。

一方で、読みづらい構成で書いてしまうと、記載されているエピソードが魅力的でも印象に残りにくくなってしまいます。

文章の書き方は、覚えておくとさまざまなシーンで利用できます。この機会に身に付けておき、就職活動に活かしましょう。

どんなスポーツ経験があるのか

文章の始めは、最も伝えたい内容を書きましょう。スポーツ経験を印象的にアピールしたいときは、どのようなスポーツ経験があるのか始めに書くと効果的です。

結論を後回しにしてしまうと、読み手側が何を伝えているのかわかりづらくなります。せっかく書いた履歴書も、最後まで読んでもらえないリスクすらもあるのです。最後まで履歴書を読んでもらえなければ、選考突破は望めません。

伝えたい内容を結論ファーストで伝えると、話の主題がわかり採用担当者が話に集中しやすくなります。採用担当者が理解しやすいよう、文章の最初はどんなスポーツ経験があるのかから書き始めましょう。

どんなエピソードがあるか

始めに書いたスポーツ経験で、どのようなエピソードがあったのかを記載しましょう。最初に結論を書いたことで、次にくるエピソードの内容を理解しやすくなります。

エピソードを書くときは、その場にいなかった採用担当者が想像しやすいよう具体的に記載しましょう。文章のなかに数字や名称をいれると、具体性が増します。他の就活生と差別化できるポイントのため、自分だけのエピソードを探しましょう。

また、文章内に書くエピソードは1つに絞るのも大切です。複数のエピソードを混在させると、情報が増えて混乱しやすくなり採用担当者には伝わりづらくなります。一番アピールしたい内容を絞って、エピソードとして盛り込みましょう。

実績だけでなく成果を得られるまでの過程が重要

スポーツを続けたうえで、優勝や残した記録といった明確な実績がある場合はアピールするのがおすすめです。採用担当者にも就活生がどの程度のレベル感でスポーツをしていたのかがわかり、内容に説得力が増します。

しかし、実績を書くのであれば、成果を得るまでの過程もしっかり書きましょう。成果を得るためにした努力がわかりやすく、より目的のために前進できる人材だとアピールできます。

成果を得られるまでの過程を書くと、自分の強み以外にも人柄や考え方を採用担当者に理解してもらいやすくなるのがメリットです。魅力的な人材に感じられれば、選考突破できる可能性が高くなります。

​​仕事の場面でスポーツ経験をどう活かすか

文章の最後は、今までのスポーツ経験で培った強みを入社後はどのように活かしたいかでまとめます。就活生のゴールは企業への就職ではなく、就職した企業での活躍です。経験の活かし方を伝えれば、採用担当者にも将来的なことまで考えられているとアピールできます。

また、スポーツ経験の仕事での活かし方を文章にすると、一緒に働いている姿が想像しやすくなるのも大切なポイントです。採用担当者に働いてからの姿を想像してもらえば、社風や仕事内容に合っているかわかりやすくなり、一緒に働きたいと思われる可能性が高まります。

履歴書の文章がまとまるよう、自分の強みは希望する仕事でどう活かせるかまで考えましょう。入社後にどのような人材になれるか考えておけば、面接に進んでも自信を持って答えられます。

入社後にやりたいことをどのように答えるか悩む場合は、以下の記事を参考にしてください。

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キャリアコンサルタントが解説！ 履歴書にスポーツ経験を書く際のコツ

履歴書にスポーツ経験を書く就活生は多く、他者との差別化に悩む人は少なくないでしょう。

この章では、キャリアコンサルタントが履歴書にスポーツ経験を書く際のコツを解説します。

履歴書を書くのに慣れていない人は、まずは自分のスポーツ経験を整理して、書けるエピソードを探しましょう。どのようなポイントを意識して書けばいいかわかれば、採用担当者に伝わりやすい内容の履歴書が作成できます。

スポーツ経験別！ 履歴書に書くときの例文6選

履歴書にスポーツ経験を書くコツがわかったら、実際に履歴書にスポーツ経験を書いていきましょう。しかし、実際に書き始めると筆が進まず、何を書いたらいいかわからない人も多くいます。具体的なエピソードが思い浮かばず、困る人もいるでしょう。

ここでは、スポーツ経験別に活かせる例文を5つ解説します。自分のスポーツ経験を照らし合わせて、ぜひ参考にしてみてください。

部活動やサークルでの活動

スポーツ観戦

ウォーキングや筋トレ

マネージャー経験

高校までに取り組んでいたスポーツ

最近始めたスポーツ

提出前に見直そう！ 履歴書にスポーツ経験を書くときのNG例

履歴書にスポーツ経験を書き終えたら、提出前に必ず見直しましょう。書いた直後は達成感から良いと思っている内容も、見返せばアピールポイントがわかりづらい文章になっている可能性があります。

見直すときは12時間程度時間を置くと、客観的な視点から読み返せます。自分だけで心配なときは、家族や友人など身近な人にも読んでもらうとより客観的な視点からアドバイスをもらえるためおすすめです。

成果だけの内容になっている

スポーツ経験を履歴書に書くときにやりがちなのは、受賞や残した記録を書いた、成果だけの内容になっているケースです。

採用担当者が知りたいのは、就活生がスポーツ経験から得た強みや考え方です。成果だけの内容になっていると、就活生がスポーツから何を得たのかがわからず伝えたい内容が伝わりません。

成果を伝えるのは重要ですが、そこに至るまでのエピソードがなければ採用担当者の印象には残らない履歴書になってしまいます。採用担当者によっては、「この成果を出すためにどのような努力をしたんだろう？」と思われる可能性があります。

読み返したときに成果だけになっている場合は、成果を得るためにおこなった努力を書き足しましょう。

端的な文章になっていない

端的になっておらず何が言いたいのかわからない文章も、選考突破できない履歴書の特徴です。採用担当者は1日に何枚もの履歴書を読むため、読みづらい履歴書はそれだけで最後まで読んでもらえません。読んでもらうためには、端的で伝わりやすい文章を目指しましょう。

端的な文章とは、余計な装飾や語句を省いた文章です。一般的には、「のような」「ことができ」などの冗長表現をさします。冗長表現はなくても文章が成り立つため、なるべく省くと文章が読みやすくなります。

文章の書き方は癖があるため、自分では気付けない場合も多いです。不安なときは、家族や友人に読みづらい文章になっていないか確認してもらいましょう。

専門用語ばかり書いている

具体的にしようとした結果、専門用語ばかりになっている人もいるでしょう。専門用語はスポーツへの知識がある採用担当者であれば問題ありませんが、必ずしも知識がある人が担当するとは限りません。知識がない人が読んだときに意味がわからなければ、読みづらい履歴書になってしまいます。

履歴書にスポーツ経験を書くときは、専門用語はなるべく最低限に抑え、誰が読んでも情景が思い浮かびやすいエピソードを考えましょう。多くの人が理解できる履歴書を書けば、採用担当者にスポーツ経験がなくても当時の状況をイメージしてもらいやすくなります。

アピールするのはあくまで経験や得た強みのため、専門用語は必須でない限りは避けると安心です。

コツを活かして他者と差別化できるスポーツ経験を履歴書に書こう！

ここまで解説した通り、履歴書にスポーツ経験を書くと企業からはプラスの印象を持たれる可能性があります。しかし、スポーツ経験を持つ就活生は多いため、どのように他者と差別化するかが重要です。

スポーツの経験を履歴書に書くときは、スポーツによって自分が得た強みや考え方を整理しましょう。具体的なエピソードを添えると、採用担当者にもわかりやすい内容になります。

文章が思い浮かばないときは、今回解説した例文を参考にして採用担当者の印象に残る履歴書を作成しましょう。

記事の編集責任者 熊野 公俊 Kumano Masatoshi

高校卒業後、航空自衛隊に入隊。4年間の在籍後、22歳で都内の大学に入学し、心理学・教育学を学ぶ。卒業後は人材サービスを展開するパソナで、人材派遣営業やグローバル人材の採用支援、女性活躍推進事業に従事。NPO（非営利団体）での勤務を経て、「PORTキャリア」を運営するポートに入社。キャリアアドバイザーとして年間400人と面談し、延べ2500人にも及ぶ学生を支援。2020年、厚生労働大臣認定のキャリアコンサルタント養成講習であるGCDF-Japan（キャリアカウンセラートレーニングプログラム）を修了

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