職場の同僚はあなたにとってどのような存在なのかを考えてみましょう。

同じ目標に向かって協力する仲間ではありますが、家族でも友人でもない他人同士の集まりです。生い立ちも環境も違い、働く動機もさまざまですよね。

つまり仲良くすることはさほど求められてないといういことです。まして仕事以外の話で盛り上がる、などということは職場の人間関係では特に必要もないことはおわかりいただけるでしょうか。

良い仕事をできる人は嫌いな相手も巻き込む力がある

唯一の問題は、あなたがそれを苦痛に感じているということです。仲良くなることは仕事とは何の関係もない、と腑に落ちれば、その苦痛も和らぎます。

著名な経営者も「会社は仲良しクラブではない」と言います。あなたが悩むことは何もありません。極端なことを言えば、嫌いな相手とでも良い仕事はできますし、強いチームほど仕事上ではぶつかり合うことも多いものです。

結果的に、あなたが自分で見いだした「仕事さえこなせればいい」というのは、プロフェッショナルがたどり着く一つの正解であるともいえます。

有能な人は多くの人を巻き込んで良い仕事をしますが、もちろん気の合う人ばかりと仕事をしているわけではありません。合わない人や一見敵に見える人までも巻き込む力があります。対人関係を割り切っているからこそ、苦手な人がいなくなるのです。

質問文からは、あなたは仕事さえこなせればいいと割り切りたいのではなく、今の職場内で友人や仲間をたくさん作り、周囲の同僚たちのように仕事以外の話でも盛り上がっているような状況に置かれたいのではと拝察します。

「転職をするのも気が重い」という記述には、「転職をしたとしても、今と同じような状況に陥るのが目に見えていて怖い」という思いが隠れているのではないですか？

また、残酷な現実として、仕事以外の話でも盛り上がっている人たちのほうが、仕事のうえでも協力し合って高い成果をあげたり、雑談をもとに思いがけないアイディアを出して会社の収益につなげたりしやすいことがあります。

求めているのは人間関係か潔さなのかまず本心を見極めよう

職場で馴染めない状況を割り切り、仕事だけに取り組んでも、高い成果を長期的に出し続けられないということはありません。しかし、それはあなたの本意ではないのではないでしょうか。もう一度、自分の心に問いかけてみてください。

精神的に楽になることは、自分が本当に望んでいることが満たされて初めて成し遂げられます。あなたの本当の欲求は何でしょうか。一度時間をとって、ごまかしなく考えてみてください。