仕事自体は評価されているということですが、それは最低限のコミュニケーションができているということだと考えます。

孤立していて馴染めないが仕事ができている状況なら、悩む必要はありません。

休憩時間の雑談や仕事以外の会話ができないことで悩んでいるようですね。ただ、それは仕事の本質ではありません。あなたは周囲と仲良くなりたいのでしょうか？ 本来、会社は同僚と仲良くすることを求めてはいないはずですよ。

人間関係に期待しすぎていないか、客観的に見てみよう

あなた自身が、「周囲の人を遠ざけたい」「この人たちとは働きたくない」と思うのなら転職も否定しません。ただ、仕事選びの優先順位はそれでいいのかどうかも考えてください。

気の合う人とだけ仕事がしたい、という願いは基本的に叶いません。会社の同僚は家族でも恋人でもないからです。

転職したとして、理想の同僚に出会える確率はどのくらいあると思いますか？ おそらくほとんどないはずです。

他人の集まりである職場の人間関係に多くを期待する必要はありません。そう考えて割り切っていくことで、人間関係はとても楽になります。

「馴染めないな」と感じながらも3年間も勤務されていて、我慢強い方なんだなと感じました。まずはここまで本当にお疲れ様です。

我慢か転職か迷ったときは、現状を整理したうえで自分で解決できないことが多い場合は転職に踏み切るという選択をしましょう。

相性の問題が転職のきっかけになることは多い

カルチャーミスマッチ（＝会社の風土とのミスマッチ）を感じて転職相談に来られる方も多いです。ミスマッチは転職に進む妥当なきっかけだといえます。

現状を打開するために、まずは以下を整理してみてください。整理する際は、自分を責めずに今置かれている環境を冷静に俯瞰することが大切です。

①何に対して孤立感を感じているのか？

②どのように感じているのか？

③孤立感を感じる要因は何か？

④過去自分らしくいれた場所や雰囲気はどのようなものだったか

⑤④と現状を比較して、何が変われば良さそうか

今の状況を抜け出して自分らしくいられる環境を見つけるためには、「自分に合う環境とは何か？ 」を理解しておくことが重要です。それが納得のいく意思決定にもつながるのでぜひ試してみてくださいね。