職員や保育実習とも少し違うと思いますが、幼稚園職員の一員として、その幼稚園の全体運営を体験する、また観察していくという形になっていくかと思います。

どちらかと言うと保育園の先生の補助のような扱いになるはずなので、実際の子どもたちとの付き合いというよりは、教材の準備、見送り、受け入れ、掃除などがメインになるでしょう。

もちろん会議などにも同席することもあると思います。

体験を日記に記録し就活に活かそう

具体的に体験できる業務は、教員のサポートです。イメージとしては、学校の「補助教員」のような役割と考えていただければ、実際の業務と大きくずれることはありません。 先生方の指導を間近で見ながら、授業や運営のお手伝いをする形になります。

就職活動にこの経験を活かすために、ぜひおすすめしたいのが「活動報告書（日記）」をつけることです。 「今日は何をして、何を感じたか」を毎日記録し、定期的に振り返ってみてください。 そうすることで、自分の中でスキルが定着し、成長を実感できるようになります。

何より、書き留めた具体的なエピソードは、就活の面接などであなたの強みを証明する強力なアピール材料になるはずです。

これは園によって何をするか大きく異なるとしかいいようがありません。

単純に子どもとかかわる業務をさせてもらえることもあれば、見学だけの場合や、あるいは子どもたちが遊ぶものを作る作業だけというケースもあります。

そのためまずはどんなことをするのかをよく調べて参加してみてください。いきなり子どもとかかわれると思っているのに、作業だけだったという場合は、心の準備がないとうまく立ち回れないかもしれません。

ある程度調べたうえで、それに対しての下調べや練習をしておくのが良いでしょう。

教育方針など理念に関する質問を積極的にしよう

インターンで評価されるポイントは、幼稚園の先生の適正を備えているかどうかなので、普段学んでいることを復習しておくのはもちろん大事です。

積極的に質問すべきことは条件的なことよりも幼稚園の教育方針や、日々子どもたちに気をつけていることなどが挙げられます。

その園の先生に何が求められているのか。たとえば遊ぶことなのか、教育なのかなどを具体的に確認する必要があるかもしれません。