このような行動があると、面接は失敗すると断定できるものがあるわけではありません。そのため、明確に言い切ることが難しい点は理解ください。

ただし、面接を受けたあなたが、直感で「今回はこの企業とは縁がなさそうだな」と感じたのであれば、その直感は当たっていることが多いでしょう。

面接官もそれぞれの個性を持っているので、面接官の反応が薄かったり、予定時間よりも早く面接が終わったからと言って、すべてのケースで一律不採用となることはありません。

そのため、一般的に「これが不採用のサインです」とは、安易に伝えられない部分もあるのです。

途中で不利だと感じても立て直せる！

ただ、面接中に不採用を悟った場合は、流れを変えることが必要です。

一旦、心を落ち着かせ、終始前向きな発言を意識し、面接官の反応が薄くとも、笑顔を保ちながら大きな声で回答していくことが求められます。

不合格を悟った瞬間に自信を無くしてしまい、声が小さくなったり、落ち着きがなくなったりする人も多いです。流れを変えるために気持ちを強く持ち、最後まで挑みましょう。

そして、ほかの企業の面接に気持ちを切り替えて挑んでいくようにしましょう。面接は、自分もこの企業で良いかを選定する機会でもありますよ。

面接が早く終わったから、反応が薄いからといって、面接に落ちるとは限りません。

私が転職活動支援をしていたときにも「絶対落ちたと思ったのに通過でした！」という報告はよくありました。

実際、私自身の転職の際にも、うまく回答ができず、面接官の反応も悪かったのに通過をしたという経験があります。

面接は会話であるため、普段の会話で盛り上がらないときと同様に、相手の反応が悪かったり目が合わなかったり、気まずい沈黙が流れたりということが面接での不採用サインにもなりえます。

ただし、それが確信ではないことを覚えておいてください。

最後まで集中する姿勢が評価を左右する！

したがって、面接中には不採用を悟るのではなく、面接官との会話に最後まで集中しましょう。途中で気持ちが切れてしまうとそれが面接官に伝わり、意向が低い、態度が悪いと捉えられて不合格となる可能性もあります。

もし面接の手ごたえがなかった場合やうまく伝えられなかった場合には、面接を終えた後に面接のお礼と合わせて伝えきれなかったことをメールに書いて送ることもおすすめです。

次の面接に引きずらないためにも、すべての面接に全力で取り組みましょう。