あなたらしい写真は、面接の場では知り得ないあなたのパーソナリティ（人柄、内面）を知りたいという企業側の意図が込められています。

面接ではハード面を問われることが多い分、ソフト面を知るための質問なのです。

公序良俗に反しない限り、あなたが「自分らしい」と思える、あなた自身を最もよく表す写真を選んで提出してかまいません。

説明が大事！ 具体的な内容であなたの内面を伝えよう

写真に添える説明文が非常に重要になります。以下の2点を意識して具体的に記述し、あなたの魅力を伝えるための補助線としましょう。「なぜその写真を選んだのか」「どんなところがあなたらしさを表しているのか」といった形です。

たとえば、趣味に没頭している写真であれば、「インドアに見られがちだが、実は毎週末釣りに行っている」といった意外性や、その行動からわかる内面をアピールするようにしてください。

企業があなたらしい写真を求めるのは、面接場面で表すようなよそ行きの顔のあなたではなく、普段のあなた、素のあなたの様子を知りたいからなのではないかと思います。

そしてその場合には、同時にその写真に映っているあなたらしさはどのようなものなのか、説明も書くように求められていることが多いのではないかと思います。

ということは、その写真がどのような場面で、何をしているから私らしいのかを説明できるようなエピソードがある写真が良いのではないでしょうか。

あなたが趣味やボランティア活動などの写真を「これが私らしい」と思うのならば、それが良い写真なのでしょう。

まずは「私らしい」とはどういうことなのかを考えることが大切です。

再撮影も検討！ 改めて自分らしさを考えよう

ただ、懸念点もあります。あなたらしい写真を求めるようになった背景には、就職差別につながるおそれのある質問に関係があるのではないかということです。

現在は思想、信条などに関する質問、たとえば応援しているスポーツチームなどを訊くことも就職差別につながりかねないと憚られるようになりました。

そのため、個人の好みを訊くような質問ではなく、抽象的な質問に変えているのでしょう。

同時に、私個人は個人情報保護の観点から、友人などの他者が一緒に写っている写真も不適切だと考えています。いくら友人だとは言え、知らないうちに他者の就活の応募に使われるというのは不本意なのではないかと思うからです。

では、どのようにすればいいのかというと、改めて撮影することをおすすめしています。たとえば趣味の道具を持っているものや、発表場面の衣装を着ているものなど、「私らしい」と説明ができるような写真を撮ると良いでしょう。