就活のスーツでチャコールグレー（濃い灰色）であれば避ける必要はありません。

ネイビーや黒でなくても大丈夫です。実際に制服がチャコールグレーの女子大などもあります。

服装規定が厳しい業界は濃い色で周りとも合わせよう

IT系、Web系、メーカーなどは色の許容度が広いですが、金融や公務員などは比較的服装に厳しい傾向があるため、チャコールグレーでも濃い色を選ぶほうが無難です。

周りが黒やネイビーが多いなかで自分がチャコールグレーであることに、あなたが不安を感じてしまうのであれば避けたほうが良いかもしれません。

チャコールグレー（濃いグレー）であれば、就職活動で着用しても基本的には問題ないと考えます。

ただ一般的な学生のスタイルとしては黒やネイビーのスーツに比べると少数派の色であるため、選び方と着こなしを心掛けてみましょう。

企業の担当者から見たときに色が明るいグレー（ライトグレー、ミディアムグレー）の場合は注意が必要です。

特にストライプが入っていて、遠目でもグレーのストライプだと判断がつくようだと「ファッション感覚で来ている」「TPO（時と場所、場合）の判断ができていない」「協調性がない」と判断されるリスクが高まります。

パッと見て黒に見えるくらい濃いグレーであれば安全、というくらいのイメージを持ってください。

アイテムの色は抑え目で業界に合わせた選択をしよう

スーツがグレー系の場合はそのほかに身に付けるシャツやベルト、ネクタイなどのアイテムはその分落ち着いた色のものを選んでみてください。

シャツは白無地、ベルトは黒、ネクタイは濃紺やえんじ色の無地といった具合です。

また一般的にインフラ系や金融業、公的組織などのお固い職場を希望する場合は、なるべくグレースーツは避けたほうが無難でしょう。

逆にアパレル系や広告代理店など、従業員の個性を重視する職種の場合はプラスに働くことが増えます。