企業側の意図は、学生の緊張を和らげ、自然体で話してもらうためです。

また、服装に柔軟な会社、風通しの良い社風をアピールし、上下関係や形式に縛られすぎない姿勢を示すことで、多様性や働きやすさを重視する企業イメージをアピールしたいという狙いもあります。

さらに、堅苦しくない会社という印象を与えることにより、応募者層を広げたいという採用ブランディング、つまり他社との人材獲得競争に勝ちたいというのも企業側の本音の一つです。

シャツやジャケットは着用したほうが全体の印象が引き締まる

就活生として最も安全かつ好印象を残す服装の線引きとしては、指示通りノーネクタイで訪問することです。「ノーネクタイで構わない」と指示されているのにネクタイを着用すると、指示を守らない人と見られるおそれがあります。

ただし、ノーネクタイでも清潔感を重視することが大切です。

必ずシャツを着用し、ボタンを留めましょう。ボタンを外すとしても第一ボタンまでが限度です。シャツの襟元がだらしなくなるのも避けましょう。ジャケットを着用して全体の印象を引き締めてください。

金融や公務員のような堅い業種であっても、最近はビジネスカジュアルが進んでいます。同様の対応で問題ありません。

ここ数年で「ノーネクタイで構いません」という案内が増えているのは事実です。特に夏場とはなりますが、企業がクールビズや働き方改革の一環として推進していることも影響しています。

ただし、これらは「自由な服装で良い」という意味ではありません。ネクタイを外しても、ジャケットを着用したりシャツの第一ボタンは閉めたりと、ビジネスシーンに適した清潔感のあるスタイルを保つことが必要です。

支援のなかでも、このビジネススタイルの枠内でのノーネクタイが最も安全だと学生に伝えています。

「ノーネクタイ」の指示には適切に従うほうが良い

たとえば、堅めの業界である金融やメーカーでも、企業側が明確にノーネクタイを指示している場合、ネクタイ着用がかえって指示を読めていない印象になることがあるため、ノーネクタイのほうが無難です。

ただし、これらは基本的に企業の指定や季節に依存しています。そのため、通常の就活スタイルとしてジャケットは必須で、襟付きシャツの第一ボタンを閉めて、清潔感を損なわない範囲で軽いカジュアルダウンをおこなうというのが一般的なマナーです。

多くの学生の服装も「ジャケット＋襟付きシャツ（第一ボタン閉める）＋ノーネクタイ」が主流であり、清潔感や信頼感を維持しながら、企業側の肩肘張らない配慮に沿う形となっています。

決して服装の自由やカジュアルさを評価しているわけではないので、服装による冒険は控えて基本に忠実に臨むことが重要です。

企業の意図を踏まえつつ、安心して面接に臨もう

企業の意図はリラックスして話せる環境づくりにあり、服装もその一助としてとらえられています。

したがって、ジャケット着用、シャツの襟元はきちんと整え、ネクタイだけ外すスタイルがどの業界でも安全かつ高い評価を得られる服装です。こうした服装は安心して面接に臨むうえでの無難な選択となります。