出題内容は会社によって変わってくるため、過去問や傾向がわかるようであれば事前にみておくのが一番良いでしょう。

分からない場合、一般常識とは社会人として必要な基礎力があるかどうかを見るものです。

具体的には国語では漢字や慣用句といった語彙力、数学では一般的な計算問題、社会では直近のニュースや経済や政治、またはその企業が関わる活動に関する内容、そして一般のビジネスマナー（敬語やメール、顧客対応など）に関する問題が出ることが多いです。

時事問題の対策は直近ニュースの確認をしておこう！

ですが極端に難しい問題が出ることはほぼないでしょう。時事問題が出る可能性もあるので、直近1カ月程度のニュースはさらっと頭に入れておくと良いです。

市販の中途採用向け一般常識問題集があれば、軽く目を通しておく程度で十分かと思います。

中途採用の筆記試験の目的は、応募者が社会人として問題なく業務に取り組める基礎的な教養と能力を所持しているかを確認することにあります。

中途採用の一般常識試験は、ビジネスパーソンとしての基礎力と学び続ける意欲を確認するためにおこなわれます。

対策は市販の中途採用向け問題集を使い、効率的に進めていきましょう。

企業は専門分野だけでなく、ビジネスシーンで必須となる一般教養や社会の動きにアンテナを貼っているかを評価しています。

国語・経済・算数の基礎力を確認しておこう

出題は国語（敬語、ビジネス文書）社会（時事問題、経済の基本）算数（実務で使う比率計算）が中心です。

特に時事問題は直近半年から1年の主要ニュースを重点的に押さえていきましょう。

SPIなどの適性検査とは異なり、一般常識は知識そのものを問う学力検査です。新卒時の知識に不安があっても、時事問題を中心に対策すると割り切って問題集に取り組めば短期間でも十分対応可能です。

焦らず効率的な学習で自信を持って試験に臨んでください。