効率的に就活を終わらせたいのであれば内定が早めに出る外資系や、選考が短いベンチャー企業、あるいは逆求人サービスに登録してスカウトを受けどんどんエントリーシート（ES）や面接を受けていくのが良いでしょう。

まずは内定を手に入れて、そこから落ち着いた気持ちで就職活動を続けても良いですし終わりにしても良いと思います。

三年生の春休みまでに内定を目指そう！ その後のギャップには注意が必要

特に大学4年生になる前の大学3年生の春休み（2月、3月、4月前）頃に内定が取れることはあるので、そこで終わらせてあとは卒論と残りの大学生活を楽しむという方法があります。

ただし早く内定をもらってすぐに辞めてしまうケースも実際にあるため、そこは考慮する必要があります。

また内定をもらってから入社までの期間が長すぎると本当にこの会社で良いのかと考えすぎてしまうこともあるため、早期終了はメリットとデメリットの両方を理解したうえで選びましょう。

楽に終わらせることだけを目的に企業選びをしてしまうと、就職してどうしたいかという目的がずれてしまいます。

結果的に自分に合わない職場に入ってしまう可能性が高くなり、早期離職のリスクが高まるでしょう。

大卒の3割くらいが3年以内に離職しているというデータもありますが、その原因は自己分析の不足や企業研究の不足によるミスマッチが多いようです。

長い目で考えて自分の人生を長い目で見て考えたときに、ことわざにもあるように「急がば回れ」で、自分のことを知る自己分析を進めていくことが一番の近道だと思います。

長い目で見て行動！ ESはテンプレート化し企業別に修正しよう

大変なので効率良く進めるには、作業は徹底的に効率化することです。自分一人で色々調整するのは大変なので、就活サイトなどの日程調整機能や企業探しに手間をかけないようにすることも一つの戦略だと思います。

まずエントリーシート（ES）は自己分析で色々なことを明確にしたと思うので、学業で頑張ったことをテンプレート化して作っていくことが重要です。

面接の答え方については、企業ごとにするのがやはり基本です。企業によって社風も違いますし求める人物像も違うので、それに合わせて振る舞いや話し方、内容は変えていく必要があります。

もちろんその基本となる自己分析とガクチカは用意するのですが、それを元に企業ごとに、どういう話しをするとかを考えていくことは必要かと思います。