企業によって基準は変わるものの、一般的な点数の基準をお伝えします。

国内企業で英語をあまり使わない職種であれば、650点程度あれば高い評価が得られます。

国内企業でも英語を使う職種であれば、700～800点程度は求められます。 外資系企業や国際部門なら、800点以上は必要です。

総合商社、IT、金融などの業種別で見ていくと、海外事業に関わる業務がある場合は、最低でも700点以上は必要になってきます。

あなたのTOEICスコア650点は決して悪い点ではありません。 英語力を必要としていない企業では評価してもらえるはずです。

点数そのものよりも英語に向かう姿勢がアピールになる

TOEICに関しては、在学中に点数を伸ばそうと勉強をしている人はたくさんいます。 自分の目標点数を設定してチャレンジしていることは十分にアピールできます。

どのような勉強方法で努力しているのか、何のために英語を学んでいるのかを伝えることがポイントです。 たとえ、現時点での点数が低いとしても、これから継続して臨む姿勢や意欲をアピールすることは、評価の対象になります。

TOEICのスコアは、業界や企業によっても評価の基準が異なります。事務職や営業職など英語を日常的に使わない職種では、600～700点台でも十分評価の対象となります。

現在のあなたの650点も、英語の基礎力や学習意欲を示すスコアとして評価されるレベルです。一方で、外資系企業や総合商社、海外との連携が多いIT企業などでは、700～800点以上を英語力ありと評価する傾向があります。

特に800点以上あれば、実務での使用も視野に入れていると見なされやすく、目標スコアとして設定する人も多いです。

英語力をどう活かしたいかという視点で目標を考えよう

ただ、TOEICはあくまで英語力の一つの指標です。 スコアが十分でない場合でも、ESや面接で補えるポイントがあります。

たとえば、英語でのプレゼン経験、留学生とのかかわり、学習継続の姿勢などは、英語力だけでなく成長や実行力の証として伝えられます。 目標設定は、まず英語力をどう活かしたいかから考えるべきです。

英語を使って成し遂げたいことや、仕事での活用場面を明確にし、志望する業界・職種の求められる英語レベルを調べてみましょう。

あわせて英語力を自分の可能性としてどう伸ばしていきたいのか、そのストーリーも自分の強みにしていってみてください。