フリーターの就活にかかる期間は、人によってさまざまです。また、フリーターだから就職が難しくなるというわけでもありません。それよりも、どのような思いで仕事に取り組んでいたかが重要です。

たとえば、「フリーターの仕事を通じて、〇〇や●●の大切さを知ったし、自分も成長できた。そのうえで●●の仕事をやってみたいと感じ、正社員を目指している」と感じ、就職活動をしている人がいるとします。

この人は、フリーターとして就業した期間も自身の成長期間につなげており、自分が今後歩んでいきたい方向性も定まっています。

その思いを面接で相手側に伝えれば、受け入れてくれる企業が多いはずです。こうなると、就職活動期間は短くなります。

「なんとなく」では時間がかかる！ 理想と経験を言語化しよう

反対に、なんとなく仕事をし、なんとなく正社員のほう良いと感じて就職活動をしている人がいるとします。

この人は、面接で相手に伝えられることもなんとなくになってしまい、相手側に響きにくい可能性が高いです。そのため、就職活動期間は長くなります。

結論、自分がどうして正社員になりたいのか、フリーター経験で学んだことや自身の成長を考えることが大切です。

そのなかで、どうしてこの仕事なのかということをしっかりと整理して熱意を伝えていきましょう。

これまで学校を卒業後、フリーターやアルバイト経験だけの人でも正社員になった人はいます。人それぞれですが、就職活動を始めて内定をもらうまでは、早くて1カ月、長いと半年や1年かかるものです。

内定をもらうまでに早い人は、応募したい企業が選択できている、業界や職種が絞り込まれている、履歴書などの応募書類の作成が終わっているなど、応募前に準備ができている人です。

これから始めようと思っているのであれば、今から準備できることはやっておきましょう。

アルバイト経験から自分の強みを抜き出そう

これまでの経験のなかでどんな思いで業務をこなしてきたのか、日々のなかで自分が得た仕事のコツやノウハウはどんなことがあるのか振り返ってみましょう。

また、人に教えたりするなど、アルバイトを通じていろいろな社会人経験はしています。そんなところから自身の強みや自己PRの作成も可能です。

応募する企業と自分の強みや今後やりたいことがマッチングできているかどうか確認しましょう。自己理解と企業研究をして就職活動を進めるようにしてください。