笑顔と明るさを面接で伝えても問題ありません。

その際は、笑顔や明るさという表面的な言葉だけでなく、その長所がどのような本質的な能力に支えられているのかを伝えることが重要です。

たとえば、「新しい環境にすぐなじめる」という強みがあるのであれば、それは「その場に必要なポイントを的確につかめる能力」の表れかもしれません。

もう一歩踏み込んだ深掘りで明確化！ 長所を支える本質的な能力まで伝えよう

初対面の人とも笑顔で話せるのは、相手の懐に飛び込むコミュニケーション能力があるから、というように深掘りして伝えられれば、ほかの学生との差別化を図ることができます。

ご自身の長所を支えている、より本質的な能力は何か、もう一歩踏み込んで自己分析してみましょう。

笑顔を長所として伝えるのは、私としてはあまりおすすめしません。

面接では誰でも緊張するものです。意地悪な面接官は減ってはいますが、「笑顔が長所です」と言っているのに笑顔がなかった場合、「笑顔がないですね」と指摘されてしまい、さらに緊張してしまう可能性があります。

表情の修正は困難！ 実現可能なPRを選ぼう

「明るさが長所です。今は緊張しているので、いつもの明るさの半分くらいですが」といった伝え方なら良いでしょう。

しかし、表情の修正は難しいものです。

模擬面接でも、多くの学生は緊張してしまいます。

当日できそうもないことを長所として伝えるのは、自分の首を絞めることになる可能性があると私は思います。

面接で自然な笑顔を保つのは難しいのかなと思うので、笑顔に関してはあまりおすすめはできないかなと感じます。