内定後のQ&Aランキング
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- 内定辞退の理由で嘘をついて良いのでしょうか。
- 内定辞退の理由で嘘をついても良いのかアドバイスをお願いします。
大学4年生で、3か月前くらいに内定をもらい、その会社で内定者アルバイトをしていました。でも仕事をしているうちに「この仕事にやりがいを感じないかも」とうすうす感じ、友人に相談したところ「就活を再開してみたら？」と言われ、たしかに自分が納得いくまでやってみようと思い就活を始めました。
先日希望する業界から1社内定をもらうことができたのですが、ここで相談です。
内定者アルバイトでは、社員の方にはかなりよくしてもらい、いろいろな相談に乗っていただきました。何回も飲みに行き、仲良くさせていただいています。ですが、社員の方に就活を再開したことは言えていません。
社員の方には、私が当然入社するものだと思って接していただいているので、それを裏切ることが心苦しいです。約3か月の間社員の方のご厚意に乗っていたとは今更言いにくいです......。
考えたのは、すでに内定を持っているとは言わないで「興味ある会社が出てきたのでこれから就活を再開する」と伝える方法ですが、引き止められそうです。また、調べられて結局内定を持っていることがばれたらどうしようとか考えます。
そもそも内定辞退の理由で嘘をついて良いのか、ついて良いならどんな嘘なら良いのか、バレるリスクはあるのか、せこい話で申し訳ないのですが、アドバイスいただけると嬉しいです。
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- 内定辞退の取り消しはできますか？
- A、B、Cと3社内定を得て、最も志望度の高かったC社以外の内定を辞退しました。
しかし、会社の経営が傾いたとかで、C社の内定が取り消されてしまい、次に志望度の高かったB社の内定辞退を取り消したいです。
内定を得たのはA、B、Cの順番です。B社から内定をもらったとき「就活をやめる」と伝えていたため、B社に「内定を辞退したい」と連絡したとき、あまり良い反応ではありませんでした。
失望させてしまったB社に、今度は「辞退を取り消ししたい」と伝えることは可能なんでしょうか。もし伝える場合、どう伝えたらよいのでしょうか。自分勝手なことはわかっていますが、仮に入社した際に、入社後先輩社員や人事から目をつけられるのはなるべく避けたいです。
また、辞退を取り消すなら最低限何月までなど、一般的に許される期限があればそれも教えていただきたいです。
