このアドバイザーが
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Q
- 2留でも就活はうまくいきますか？
- 留年されてからの就職活動で焦りを感じられているということですが、就職活動のスタートについては、卒業年度で新卒扱いになりますので企業側はあまり差別をしません。安心して就職活動に臨んでください。 それよりも大きな課題として、ご自身が就職活動について相談できる相手がいらっしゃらないという点については、すぐに改善しなければなりません。まずは学校にあるキャリアセンターにご相談に伺ってみてください。 自分の学校であなたと同様のようなケースはあるので相談することで、安心できるかもしれません。また、キャリアセンターは就活相談について受けつけてくれる部署です。もし、キャリアセンターに相談しづらい様でしたら、キャリアアドバイザーを活用してみることも選択肢として良い手段になります。 就職活動は自分自身の将来のことですが、1人で悩みを抱え込んでしまうと、自分自身を追い込んでしまいかねません。このような場合はサポートしてくれる人は必ずいます。まずは就職活動で使えるもの（人や仕組み）に頼ってみることで前に進めるということがあります。
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Q
- 大卒で契約社員になるのはもったいないのでしょうか。
- ①契約社員のデメリットとしては、その会社の中で現在おこなっているプロジェクトの終了時や、企業が経営不振に陥ったときに最初に契約解除される可能性があるという点です。 この点については、現在内定いただいている企業に、なぜ契約社員制度を導入されているかを伺ってみることが良いです。また現在の経済環境下ですと、大手企業以外は内部留保資金が少ないため、倒産の可能性はどの企業にも潜んでいるということを認識しておくとよいです。契約社員と正社員の差はこの点が一番大きいデメリットです。 ②自分の興味ある職種からの内定ということで契約社員だということですが、同業界での同職種の正社員採用の企業は探されていますでしょうか？職種のみが就職の選択要因であれば可能性を広げる作業は行っていた方がよいです。 ご自身がやりたい仕事について既に出会えているので、メリットデメリット、その他の選択の可能性を知っておくことは無駄にはなりません。自分にとって良い選択をしてください。
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Q
- 内定辞退の取り消しはできますか？
- 内定辞退を取り消せる可能性はあります。これは辞退の取り消し期限のようなものが企業側で決まっておらず、企業ごとまちまちのルールになっているからです。 そのため、相談者さんは早急にB社に連絡を取るようにしてください。また、内定辞退の理由が「就活を辞める」というご記載ですが、C社に内定をもらったので、辞退すると伝えているのか、そもそも就職活動を辞めると伝えているのか、どちらで企業に伝えられているのでしょうか？ もし就職活動自体を辞めるとお伝えされているようであれば、応対時には「就職活動で疲れてしまって連絡してしまった。冷静に考えてみるとやはり御社に入社したい」というように、企業に対し、謝罪⇒理由⇒熱意の順で伝えてみてください。 これで、B社への入社の可能性を探ってみるべきです。入社後の状況に関しては、改めて企業に伝えた、この企業に入りたいという熱意を持って研修や事業活動に取り組み、会社に貢献することで挽回をすることができます。B社を選択するのであれば、1日も早い対応を実施してください。
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Q
- 書類選考で1週間以内に連絡が来ない場合は不合格ですか？
- ご質問の内容から、企業から期限内に連絡が来ないことについて、不安感・不信感を持たれていることがよくわかります。このような場合は、ご自分から企業に「書類選考の結果についてまだご連絡をいただけていないのですが、現在の書類選考の進行状況はいかがでしょうか？」などのように問い合わせをすることは可能です。 質問者さんの将来にかかわることなので、臆せず連絡してください。合否については、その連絡の応対で知ることができる可能性が高いです。書類選考に難航している。コロナ感染拡大などの外部環境要因で選考そのもの自体の進捗が遅れているなどの企業側の事情もあるかもしれません。 しかしながら、企業が決めた期限内に何のアクションもないということは、企業の採用部署や担当者レベルでの採用ルールが周知徹底されていない企業であることは確かです。これではご質問の内容の通り、不信感を持ってしまってもおかしくありません。一度ご自分から連絡をして確認をしてみることをおすすめします。
