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396件
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Q
- パチンコメーカーへの就職はどんな人が向いているのでしょうか？
- パチンコメーカーに向いている人の特徴としては、パチンコに興味がある人、コミュニケーション能力がある人、体力がある人、創造性がある人などです。 ただ、パチンコが好きだからという理由だけでパチンコメーカーへ就職するのは、慎重に考えた方が良いかもしれません。顧客から楽しみを提供する側になることで、辛さや厳しさを感じる場面もあるからです。 パチンコメーカーで、具体的に何がやりたいのでしょうか。パチンコメーカーの仕事は、パチンコ台を設計するデザイナーやプログラマー、営業、企画、店舗のホールスタッフなど多くの仕事があります。 パチンコメーカーで何をやりたいのか、そしてやりたいことが実現できるかどうか考えてみてください。 インターンシップや企業説明会に参加してやりたいことの実現性を考えよう 質問者さんが危惧しているように、パチンコはギャンブルのため世間的なイメージが良くないことは否めませんが、そのことが理由で社員が嫌な気持ちを感じることや、社内の雰囲気が悪いということは少ないはずです。 パチンコメーカーのインターンや企業説明会に参加をして、現状と将来像、やりたいことの実現性などについて確認してみましょう。またパチンコメーカーだけでなく、幅広く企業研究をおこない、比較検討することをおすすめします。
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Q
- 数学が不得意であることをどのように伝えれば良いですか？
- 面接官から指摘されなければ、あえてこちらから不得意と伝える必要はありません。成績が低いと指摘をされた場合は、不得意ではなく苦手意識があり、勉強をあまりしなかったと伝えてはどうでしょうか。 回答例としてたとえば、「数学に苦手意識があり、問題につまづくと考えが止まってしまうことがありました。また公式や解き方が何の役に立つのかわからなかったため、真剣に取り組んでこなかったことを反省しています。しかし社会人にとって論理的思考力や問題解決能力が大切なことを認識し、改めて基礎から学んでいます」と、伝えてみましょう。 つまり、「数学が不得意です」ではなく、成績が低い理由を簡潔に伝えたうえで、数学が社会人として必要な力だと認識していることをアピールするために、数学のスキルを高めるためにおこなっていることまで伝えるのです。 不得意があって当たり前！ 対策中のことや別の強みがあれば問題ない 誰でも不得意な科目はあります。不得意なことについて対策を講じていれば、それほど問題とならないケースもあり、不得意なことを必要以上に悩まないようにしましょう。 数学が不得意であるという事実を払拭するだけの別の強みがあれば、面接官は数学の成績についてこだわらないでしょう。
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Q
- どうしても行きたい会社に落ちてしまい、次の志望動機が書けません。
- 志望動機では応募企業の魅力だけ伝えていても、採用担当者は興味を持ちません。仕事で何を実現したいのか、そしてその企業で発揮できる強みは何かを伝える必要があります。 志望動機を作るときは、①仕事で叶えたいこと、②応募企業の魅力、③応募企業で発揮したい能力、という3項目を考えてみましょう。 落ちてしまった企業で叶えたかった仕事と関連する仕事が、ほかの企業で見つかるかもしれません。関連するものがなければ仕事で何を叶えたいのか、改めて考えてみても良いでしょう。 また応募企業の魅力に関しては、求人情報や企業のホームページ（HP）で打ち出している特徴などの中から共感できる部分を見つけてください。そしてそれをもとに、応募企業で発揮したい能力を考えましょう。 落ちた企業のことを考え続けても良い結果にはつながらない 気持ちの切り替えが難しいかもしれませんが、落ちた企業について考えていても、良い結果にはつながりません。今回の選考で反省すべき点があれば修正をして、気持ちを切り替えて臨みましょう。 これから出会う新たな企業が、より良い企業だということもあります。応募企業だからこその入社したい志望動機を考えてみましょう。
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Q
- 働きたくなく、やる気も出ません。
- なぜ働きたくないのかを考えてみてください。人間関係が苦手、時間に拘束されたくない、仕事ができるか不安、仕事に興味が湧かないなど、さまざまな理由があるかもしれません。 しかし不労所得がある場合を除き、働かなければ結婚や車を持つことは難しいでしょう。 そこで結婚や車を持つことを目標にするのではなく、興味のある仕事がないか考えてみてください。将来なりたい自分を考えてみるもの良いですね。 ただ、考えているだけでは仕事は見つからないので、求人情報を読んだり企業説明会に参加したりするのがおすすめです。 フリーランスとして得意なことを仕事にしてみるのもおすすめ 仕事はつらいことや嫌なこともありますが、顧客からの感謝の言葉や難題をクリアしたときの達成感などから、仕事に価値観を見出すことも多いのです。 また会社に勤務するだけでなく個人事業主やフリーランスとして働くこともできます。 会社に勤めることが嫌ならば、ライターやハンドメイド作品を販売するなど、得意なことを活かして一人でできる仕事について考えてみるのも良いですね。 仕事に興味がなく働きたくないときは、無理やりモチベーションを高めようとはしなくても良いと思います。やってみなければわからないことも多いので、とりあえず仕事をしてみるという姿勢でも構いません。 働きたくない理由を分析して、働きたくない理由が少しでも払拭できる仕事に就くことを考えてみましょう。
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Q
- スケジュール管理能力はどうアピールすれば良いですか？
- 社会人として身に付けておかなければならない基礎的なこととして、時間管理やスケジュール管理があります。そのため、強みとして「スケジュール管理能力があります」と述べると、社会人として当たり前だと考える面接官もいるでしょう。 強みとしてアピールする場合は、スケジュール管理が仕事でどういった効果をもたらせるかまで伝える必要があります。 スケジュール管理能力は強みを達成するための手段だと考えられる たとえば目標達成能力を強みとして「スケジュール管理を徹底することで、目標を達成できます」など、企業に与えるメリットを強みとしてアピールすることを考えてみましょう。 スケジュール管理をおこない目標を達成できる強みが、ビジネスにおいてどんな状況でも納期を守り目標達成することに活かせると伝えられます。 また目標達成能力ではなく、効率的に業務をおこなうことを強みとして、スケジュール管理能力をアピールすることも可能です。 具体的なスケジュール管理の方法を伝えることで、よりインパクトのあるアピールになるでしょう。
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Q
- ワードの履歴書に証明写真をどう貼り付ければ良いですか？
- 写真はスマートフォンやデジタルカメラでも撮影できますが、写真の質を考えれば写真スタジオで撮影したものを使用した方が良いですね。 写真撮影では、前髪が目にかからないようにして、女性で髪が長い場合は後ろで束ねておくと良いでしょう。男性も清潔感のある髪型で臨みましょう。撮影時はカメラを真っすぐ見て、口角をやや上げると印象が良くなります。 ワードの「挿入」→「画像」から写真が差し込める ワードで作成した履歴書に証明写真を貼り付ける方法ですが、まず撮影した写真のデータをパソコンに保存しておきます。 ワードの履歴書の写真を貼る位置にカーソルを合わせて、ワードの「挿入」から「画像」をクリックして、パソコンに保存した写真をダブルクリックすれば、写真がワードに添付できます。もしくは写真を右クリックでコピーをして、履歴書に貼り付けることもできます。 写真をドラッグして写真の枠、通常4センチ×3センチに合わせます。写真のサイズは、写真のふちに合わせると写真の大きさを変えることができますし、画像を選択した状態で、「図の形式」タブを選択して、高さや幅の数字を入力してサイズの調整をおこなうこともできます。 貼り付けた画像がうまく移動できない場合は、「図の形式」タブの「文字列の折り返し」で「前面」を選択して移動してくださいね。
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Q
- Webエントリーシートの写真について悩んでいます。
- WebESに証明写真の枠がある場合は、空欄で出さずに写真を貼付して送りましょう。WebESに写真を貼付する場合、写真をデータで保存する必要があります。 写真スタジオなどですでに撮影しているならば、データを送信してもらえないか確認をしましょう。データがない場合は、改めて写真スタジオで撮影するか、データ転送が可能なスピード写真を使うと良いですね。 スマートフォンなどで自撮りをしたものを使用することもできますが、写真スタジオで撮影したものと比較をすると、見劣りしてしまうことが多いので、できれば避けた方が良いでしょう。 写真データのサイズや容量に注意 WebESに添付する写真のサイズについて、Pixel（ピクセル）が指定されている場合が多いので、ペイントなどの画像編集ソフトを使って指定されたサイズに加工します。 また、容量が大きいとアップロードできません。通常〇KB以下など指定があるので、指定に合わせて容量を小さくします。Pixel（ピクセル）や容量は、Windowsは写真を右クリックすれば確認できます。Macも右クリックをして「情報を見る」から確認できます。 写真のサイズや容量を指定に合わせて、写真添付の箇所でアップロードすれば添付できます。 紙でプリントアウトした証明写真ではなく、WebESに写真データの貼付を求める企業が増えているので、証明写真を撮影してデータで保存しておくと今後の就活でも役立つでしょう。
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Q
- 職務経歴書のメールでの送り方について質問です。
- 職務経歴書をメールで送るように指示があった場合は、WordやExcelで作成したものをPDFに変換して送りましょう。 メールの件名は「職務経歴書送付の件／氏名〇〇 〇〇」とし、本文は企業名、わかれば担当者の氏名、要件、結び、署名などを記載します。 特に指定がなければ、パスワードをかけずに送付しても問題ありませんが、パスワードを設定すれば個人情報に対する慎重さのアピールにつながる可能性もあります。 パスワードのかけ方はいくつかありますが、Lhaplusという無料ソフトをダウンロードして、ZIPフォルダーにパスワードをかけることで送付できます。 パスワードをかける場合は、件名を「職務経歴書パスワードのご連絡 氏名〇〇 〇〇」などとして、 時間を空けずに本文とは別のメールで送付します。 職務経歴書を送る際は以下のメール例文を参考にしよう 株式会社〇〇 人事部採用課 △△ △△様 お世話になっております。 この度〇〇職に応募させていただきました〇〇 〇〇と申します。 職務経歴書をメールで送るよう指示がありましたので、本メールに添付してお送りします。ご査収のほどよろしくお願いします。 なお、添付のフォルダーにはパスワードを設定しています。 パスワードはこのメールの後に、別のメールにてお知らせしますので、併せてご確認をお願いいたします。 お忙しいところ恐れ入りますが、何卒ご検討のほどよろしくお願い申し上げます。 〇〇 〇〇（ふりがな） 郵便番号 住所 電話番号 メールアドレス パスワードを知らせる際は以下のメール例文を参考にしよう 株式会社〇〇 人事部採用課 △△ △△様 お世話になっております。 先程職務経歴書を送付いたしました○○ ○○です。 職務経歴書のファイルに設定していますパスワードは以下の通りです。 パスワード ××××××× お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願いいたします。 〇〇 〇〇（ふりがな） 郵便番号 住所 電話番号 メールアドレス
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Q
- 履歴書の本人希望欄は「なし」と書いても良いですか？
- 履歴書の本人希望欄に書くことがない場合、「なし」や「特になし」ではなく、「貴社の規定に従います」と書きましょう。 「なし」や「特になし」では、丁寧に記載していないと思われる可能性があります。また、希望がないからといって空欄で提出すると、記入漏れを疑われたり入社意欲がないと判断されることがあるので「貴社の規定に従います」と書くのがもっとも適切だと思われます。 職種や給料の希望は記載しないのが一般的 市販の履歴書には「本人希望記入欄（特に給料、職種、勤務時間、勤務地、そのほかについての希望があれば記入）」と書かれていることが多くあります。 そのため、「事務職を希望します」など職種を記載する人がいますが、企業から直接記入を指示される場合以外は、特定の職種を記載するのは控えた方が良いでしょう。 新卒の就活ではあまり見かけませんが、給与の希望額なども本人希望欄に記載しない方が良いですね。一方、大学の授業やアルバイトなどで連絡が取りにくい時間帯や、特定の勤務地のみ希望する場合は本人希望欄に記載しても構いません。 あくまでも希望を書く欄なので、自己PRや志望動機など関係のないことも記載しないようにしましょう。
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Q
- 証明写真を撮る際に襟はどうすれば良いですか？
- レギュラータイプのワイシャツは真面目さをアピールできるため、業界や企業を問わず就活に適しています。 特に金融、不動産、製造、事務職などで真面目さアピールしたい場合は、レギュュラータイプのワイシャツを選ぶと良いですね。 一方で第一ボタンがないスキッパータイプのワイシャツは、首回りが開くためすっきり見えて明るくアクティブな印象を与えます。襟はスーツから出して着用するのが一般的です。 営業、広告、クリエイティブ、サービスなどを希望する場合は、アクティブな印象を与えるスキッパータイプのワイシャツを選ぶと良いでしょう。 ただし、首元が開きすぎるとだらしない印象を与える可能性があるので注意してください。 襟を変えれば志望業界や企業によって自分が与えたい印象を作れる 撮影時は、レビュラータイプのワイシャツは第一ボタンを閉めて襟はスーツに入れて撮影します。 第一ボタンを開けて撮影するとだらしなく見えるので、開けたい場合はスキッパータイプのワイシャツを選ぶと良いです。 スキッパータイプのワイシャツは、襟をスーツから出して撮影しましょう。襟の角度や形が左右で違うと印象が悪くなるので、左右対称になっているかを確認してください。 応募する業界や企業に合わせて、真面目さを伝えたいならばレギュラータイプのワイシャツ、アクティブさを伝えたいならばスキッパータイプのワイシャツを選ぶと良いですね。
