社会人として身に付けておかなければならない基礎的なこととして、時間管理やスケジュール管理があります。そのため、強みとして「スケジュール管理能力があります」と述べると、社会人として当たり前だと考える面接官もいるでしょう。

強みとしてアピールする場合は、スケジュール管理が仕事でどういった効果をもたらせるかまで伝える必要があります。

スケジュール管理能力は強みを達成するための手段だと考えられる

たとえば目標達成能力を強みとして「スケジュール管理を徹底することで、目標を達成できます」など、企業に与えるメリットを強みとしてアピールすることを考えてみましょう。

スケジュール管理をおこない目標を達成できる強みが、ビジネスにおいてどんな状況でも納期を守り目標達成することに活かせると伝えられます。

また目標達成能力ではなく、効率的に業務をおこなうことを強みとして、スケジュール管理能力をアピールすることも可能です。

具体的なスケジュール管理の方法を伝えることで、よりインパクトのあるアピールになるでしょう。

スケジュール管理能力をアピールする学生に対して面接官がどう思うかは、質問者さんがどのように伝えるかによって変わります。スケジュール管理能力というアピールポイント自体で良い悪いは決まりません。

その会社が求めている人物像や仕事内容に絡める形でスケジュール管理能力をアピールすることが大事です。そこを考慮せず、自分の長所はこれだと伝えても刺さりません。

また、どのように表現するかもとても大事です。にこやかな表情、落ち着いた態度、結論から話して端的にまとめられる話の展開の仕方など、こういった非言語の部分が聞き手の印象に大きく影響を与えます。

スケジュール管理能力を相手会社が求めている人物像や仕事内容とどのように絡めるかという「内容部分」を見直し、そのうえで相手に好印象を与えられるような表現ができるよう何度も練習してください。

ツールをうまく活用しながらスケジュールを管理しよう

最後に社会人としてのスケジュール管理についてです。質問者さんは「やることが増えてスケジュール管理が難しくなりますよね」ということを心配されているので、その点について触れますね。

社会人になれば同時にいくつもの案件を並行して進めることが普通です。1人で10や20の案件を持っていることもザラです。それぞれの案件で締め切りも違えば、進捗具合やかかわる人も異なります。

これらをミスなく進めるために、自分に合ったスケジュール管理ツールを見つけましょう。会社で使用しているシステムを使う場合もありますし、自分独自でツールを用意することもあります。

まずは先輩や上司が使っているものを試してみて、そのうえで自分に合ったものを見つけていけば良いかと思います。一つ例を挙げるならNotionというタスク管理システムがあり、個人で使っている人も多いですし、会社全体で導入していることもよくあります。もしよかったら見てみてください。