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371件

Q

市役所でやってみたい仕事を聞かれたときの回答例文が知りたいです。

市役所職員に求められる資質として、行政を通じて地域を良くしていく行動力や住民とのコミュニケーション能力、地域への思いなどがあります。この点を踏まえて「市役所でやってみたい仕事」について考えてみましょう。やってみたい仕事は、たとえば「子育てがしやすい都市」など市役所が推し進めているプロジェクトと関連させて回答しても良いのですが、なぜ民間企業ではなく公務員なのか、そしてなぜその市役所なのかという点を盛り込んでください。推し進めているプロジェクトにただ加わりたいという内容ではなく、そこでどういった貢献ができるかまで回答すると良いでしょう。隣の市役所であれば、市役所が強調しているものと関連させて、貢献できることを考えてみてください。市役所でやってみたい仕事を聞かれたときの回答例文は以下を参考にしよう私は、地域住民の方々に寄り添い、地域に貢献し地域をさらに良くしていきたいことから公務員に就きたいと考えました。〇〇市の老人福祉センターで、ボランティア活動としてピアノの演奏をした経験がありますが、高齢者の方の明るく元気な姿がとても印象的でした。〇〇市の「老人と呼ばない〇〇市」というキャッチフレーズの意味が実感でき、私も生まれ育った〇〇市の職員として高齢者に寄り添い、高齢者が明るく笑顔で過ごせるために、健康促進やメンタルケアを通じて貢献していきたいと考えています。
Q

石油業界ってどんな業界ですか？仕組みを教えてください。

通常、原油の輸入や精製、製品販売まで一貫して手掛ける石油元売り会社を石油会社と呼んでいます。このように石油会社では輸入から販売まで一連の業務をおこなっているので、技術職や事務職、販売職などさまざまな仕事があります。事務系は、学部や学科は不問ですが、技術系は工学部や理工学部など理系の卒業予定者が対象になります。資格は特に求められませんが語学力を必要とする業務が多いので、TOEICの高スコアを取得しておくと良いですね。理系であれば業務に関連する研究内容があればアピール材料になります。石油業界に就職するためには高い英語力と責任感が必要石油業界は採用枠が多くなく、高学歴出身者が多く難易度が高いといった特徴があります。石油会社は、海外とのやりとりが多いので英語力が求められるだけでなく、エネルギーで人の生活を支えていくといった責任感も必要です。対策としては、「石油業界はどういった業界なのか」現状の課題などを整理したうえで、「なぜ石油業界で働きたいのか」「石油業界で何を強みとして仕事ができるか」といった点について考えてください。石油業界は、電気自動車の普及によりガソリンの需要が減少していく中で新たな事業を模索している業界なので、現状だけでなく石油会社の将来像などについても考えを整理しておくと良いですね。
Q

会社説明会で気を付けるべきマナーはありますか？

会社説明会では挨拶がきちんとできているか、隣の人との私語が多くないか、説明を聞く態度に問題がないかなど、学生のマナーが見られています。ただし説明会は選考の場ではなく、企業が学生に対して企業概要や業務内容などについて説明をする場なので、あまり心配し過ぎない方が良いでしょう。服装自由と書かれている場合は、リクルートスーツで参加するのがおすすめです。指定された受付票などの持参物を忘れずに、遅刻しないように時間に余裕を持って会場に到着します。会場に入る前にコートを脱ぎ、携帯の電源を切るかサイレントモードにしてください。受付では大学名と氏名を笑顔で元気に名乗ります。その際は先に「こんにちは」と挨拶をしても問題ありません。会場で席の指定がなく前の方の席が空いているならば、前に座るようにしましょう。メモを取る準備も会が始まる前に必要ですが、説明会ではメモを取ることに夢中になるのではなく、話をしっかり聞くようにしてくださいね。質問は内容によっては逆効果になる採用担当者に印象づけようと考えて一人で何度も質問をする学生がいますが、逆効果です。あらかじめ企業研究をおこない、説明を聞いてわからないことや仕事に関することなどを質問すると良いですね。企業のホームページ（HP）や配布資料に書かれていることについて質問すると、企業研究が足りていないと思われてしまうので注意しましょう。また説明会で話したことについて質問をすると、理解力がないと思われることもあります。最後は、企業側の人に対して「本日はありがとうございました」と挨拶してから退室するのも大切です。
Q

インターンに何社も落ちるのはやばいですよね？

インターンの倍率は公表されていませんが、中小企業などを含めた全体の倍率は2倍程度で、大企業や人気企業であれば100倍を超えると言われています。対策として、大企業などに絞って応募している場合は、企業規模などにこだわらず応募してみるべきでしょう。ただし、インターン選考に落ちても本選考で採用されるケースはあります。インターンの受け入れ人数が少ないこともありますし、インターンはエントリーしやすいため応募者が多く、本選考より選ばれにくいケースもあるでしょう。またインターンに参加したからといって、本選考で必ず有利になるわけではありません。インターンに参加して悪い評価を受けてしまえば、本選考で採用につながらないケースもありますよ。インターン選考のポイントをもう一度確認しようインターン選考で提出するエントリーシート（ES）は、応募企業が求めている人材を見極めたうえで、自己PRや志望動機を作成しましょう。どの企業にも当てはまる内容だと、多くの応募者から選ばれるのは難しいです。インターンを通過した先輩社員のESなどを見つけて参考にしても良いですね。インターンに参加する目的を明確にしたうえで、その企業で習得したいことなどを整理してエントリーしましょう。選考の面接も同様に、応募企業だからこそインターンに参加したい理由や、応募企業で発揮したい能力などを具体的に伝えることがポイントです。
Q

インターンで「私服でお越しください」と言われたときは何を着ていけば良いですか？

インターンの案内に「私服でお越しください」と書かれていると、何を着ていくべきか悩んでしまいますね。企業があえて「私服でお越しください」と記載している場合は、やはりリクルートスーツでない方が良いでしょう。多くの学生が着ているリクルートスーツでは、学生の本質や違いがわかりにくいと考える企業もあり、またインターンなので服装を気にしないケースもあります。ただし「私服可」と記載されている場合は、スーツでも問題ありません。注意したいのが、「私服＝普段着」という意味ではない点です。企業における私服とは、オフィスカジュアルと捉えると良いでしょう。オフィスカジュアルではジーンズは避けた方が良いですね。しかし、アパレルや美容系の業界ではオフィスカジュアルにこだわらず、服装のセンスを見極めていることもあります。その場合は自分が自信を持てる服装で参加しましょう。色合いやデザインが派手になりすぎないように注意しようオフィスカジュアルでは、ジャケットを身に付けるのがおすすめです。男性のジャケットは、黒、紺、グレーなどを選び、パンツはチノパンやスラックスで、シャツは無地の目立たない色を着るのが一般的です。靴は、スニーカーは原則としてNGで、革靴が基本です。女性はジャケットにパンツが基本ですが、スカートでも問題ありません。派手ではなく清潔感のあるシンプルなデザインが一般的です。鞄はスーツと合わせて持参するのでかまいません。高価なブランドのバッグではなく、色は黒もしくは紺系のナイロンやポリエステルの素材で、男性はビジネス用のブリーフケース、女性は肩掛けができるトートバックなどが一般的です。
Q

大学3年生の就活はいつから何をすべきですか？

大学3年生でやっておくべきことについて考えてみましょう。 ①自己分析自分の適性や強みを認識したうで、やりたいことについて考えてみましょう。大学3年生になった時点でこれまでに頑張ったことを振り返り、なぜ頑張ったのかを深掘りすることで、やりたいことが明確になることもあります。やりたいことやできることを軸に、業界・企業研究をおこないましょう。できればインターンのエントリー前に、興味のある業界や企業の方向性が決められると、就活がスムーズに進みますよ。 ②インターンシップ大学3年生の6月から8月に開催される夏のインターンは、業界や企業を知るうえでもぜひ参加しましょう。企業とのつながりを持つこともでき、早期選考につながるインターンもあります。自分に合う企業を見つけるためにも、夏、冬のインターンに参加することをおすすめします。インターン参加のための選考をおこなう企業もあるので、大学3年生の春からESや面接対策もおこなうと良いですね。 ③適性検査対策応募者が多い企業では、適性検査で応募者の絞り込みをおこないます。面接と並行して適性検査をおこなう企業もあるので、遅くとも就活解禁前の大学3年2月までには、SPIなどの問題集を解くなど適性検査対策を進めておきましょう。 ④ES・面接対策就活解禁日の3月1日以降、説明会や面接などで忙しくなります。事前にESに記載する自己PRやガクチカなどを整理して、模擬面接などの面接対策もおこなっておくと良いでしょう。
Q

説明会に遅刻しそうです。

説明会に数分でも遅れることがわかった時点で、速やかに電話で連絡を入れましょう。数分でも遅刻は遅刻ですし、連絡をせずに到着すれば時間を守れない学生だと捉えられて、選考に影響する可能性があります。担当者につながらない場合、伝言が可能であればお願いしても良いでしょう。電話で連絡が取れない場合はメールでも構いませんが、当日だとメールを読んでもらえない可能性があるので、会場に着いたら「電話がつながらなかったのでメールを入れた」ということを伝えましょう。連絡する際は大学名と氏名を名乗り、遅れることを伝えたうえで到着予定時刻も伝えます。また電話で伝えた際に、説明会に参加できるか確認をしましょう。説明会を同じ日に何度かおこなう場合、次の回に参加するよう指示されることもあるためです。会場に到着したら、電話連絡を入れていることを伝えて丁寧に謝罪をします。挽回するためには反省の意をメールで伝えるのがおすすめ数分の遅刻でも、採用担当者や企業によって受け取り方は違います。交通機関の遅延が原因でも時間に余裕を持った行動ができない学生だと考える採用担当者もいますし、連絡をしてきたならば遅刻を重視しない企業もあります。数分の遅れだから大丈夫だと考えて連絡をしなければ、社会人としての対応ができていないと捉えられることもありますよ。面接であれば合否に影響しますが、説明会の遅刻では事前に連絡を入れて報告・連絡・相談をおこなうことで、選考への影響を防げることが多いでしょう。挽回するための方法は、きちんと連絡をして謝罪をしたうえで、今回のことを反省し今後は時間に遅れないように行動していくという姿勢を参加後にも言葉やメールで伝えることです。
Q

説明会を当日キャンセルする正しい方法を教えてください。

説明会のキャンセルについて連絡不要と告知されていない限り、欠席の連絡を入れる必要があります。説明会当日のキャンセルは、確実に採用担当者に伝えるために電話で速やかに連絡を入れましょう。電話では、大学名と氏名を名乗り、説明会をキャンセルしたいことと理由を伝えて謝罪します。当日より前ならメールや求人情報サイトのマイページからキャンセルできますが、当日だと採用担当者がメールをチェックできず、無断欠席とされてしまう可能性があります。また、電話の方が謝罪の気持ちを伝えることができるでしょう。担当者が不在などで電話がつながらない場合は伝言をお願いするか、何時頃電話をすべきか確認して再度電話をする方法もありますし、電話で連絡を入れたことを記載してキャンセルのメールを送ってもかまいません。体調不良による欠席が本選考にマイナスに影響する可能性は少ない他社の説明会と被ったなどの理由であれば印象が悪くなり今後の選考に影響しますが、キャンセル理由が体調不良できちんと事前に連絡を入れていれば、選考に影響することは少ないでしょう。ただし体調管理ができていない学生だと考える採用担当者もいます。選考に進む、進まないにかかわらず、説明会をキャンセルすることは企業側に迷惑をかけるので、速やかに連絡を入れて謝罪するようにしましょう。
Q

ゼミに入っていないと就活で不利になりますか？

選考でゼミについて質問する理由は、「学業にどのように取り組んできたか」「ゼミの内容からどういった分野に興味があるか」「ゼミの研究内容と業務との関連性があるか」などを知りたいと考えているからです。質問を通して「物事への取り組み方を知りたい」と考えているので、ゼミに入っていなくてもほかに打ち込んだことなどがあれば不利になりません。ただし「面倒だから入らなかった」といった理由ではなく、たとえば「長期インターンで、実践的な技術を習得したかった」「TOEIC800点のスコアを取得したいため勉強したかった」「サークル活動に力を注ぎたかった」などとポジティブな内容を伝えましょう。採用担当者は大学でしっかりと学び、経験したことが企業で活かせるかを見極めています。ゼミに入らなかった理由をポジティブな理由として説明し、そこから得られた経験を今後活かしていきたいと説明すれば、ゼミに入っていなくてもマイナスにはなりません。ゼミに入らなかった理由の回答例① ボランティア活動を積極的におこないたいと考え、ゼミに入りませんでした。主に集中豪雨や地震で被災された方々の復興支援のボランティア活動をおこなってきましたが、迅速な復興作業と共に、被災された方々に寄り添い必要なものは何かなど会話をする大切さを学びました。ボランティア活動で得た行動力と相手の気持ちを汲み取るコミュニケーション能力は、今後の仕事でも活かしていけると思います。ゼミに入らなかった理由の回答例② 大学入学当初TOEICのスコアが450点だったのですが、卒業までに800点以上目指したいと考え、語学の勉強に集中するためゼミに入りませんでした。勉強の成果もあり820点のスコアを取得できました。また昨年の夏休みにカナダへ語学留学をして、会話力を高めることもおこないました。今後語学力を仕事で活かしていきたいと考えています。
Q

なぜエントリーした企業から電話が来るのでしょうか？

たとえば企業説明会や選考の日程が迫っていて早急に確認をしたい場合は、合否の連絡でなくても企業から電話をかけることはあります。またネット上のやりとりだけでは企業説明会の集まりが悪いため、個別に電話をして参加を促すケースもあります。留守電に「また改めます」「折り返し電話をください」とメッセージが残されていた場合は、折り返しの電話をしましょう。また「詳細はメールで連絡します」の場合は、原則としてメールで返信すれば問題ありません。留守番電話などで相手の氏名がわかる場合は、相手の氏名を名指しで電話をします。折り返しの電話ではなく問い合わせなどの電話は昼休み前や始業、終業間際は控えるべきですが、先方からかかってきたのであれば原則として速やかに折り返しの電話を入れるべきです。ただし折り返しの電話をする時間が遅く緊急性がなければ、翌日始業後でもかまいません。担当者不在という場合は、何時頃電話をした方が良いか確認をして改めて電話をしましょう。電話をするときは、電波状況が良い静かな場所で、メモが取れるようにして電話をすると良いですね。折り返しの電話の例文お世話になっております。御社の採用試験に応募しております、○○大学の○○と申します。本日○○様からお電話をいただき、折り返しお電話をさせていただきました。

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