アドバンテッジインサイト「言語」の練習問題10問と解き方! 就活のプロが伝授

Webテスト対策の支援実績がある専門家がこの記事を監修しました
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平野 裕一
国家資格キャリアコンサルタント/国家検定2級キャリアコンサルティング技能士
Yuichi Hirano〇主体的なキャリア形成にて代表取締役を務める。福商実務研修講座にて講師を担当するほか、人材サービス会社などで実践を重ねる。18年間で1万人以上の面談実績があり、そのなかで500名以上のWebテスト対策を支援 プロフィール詳細・記事一覧 >

アドバンテッジインサイトの「言語」は、同義語・対義語・慣用句・文章読解・語句の用法と文の並べ替えという5つの問題形式で構成される国語力を測定するテストです。

この記事では、延べ500名以上のWebテストを支援してきた平野さんとともにアドバンテッジインサイト「言語」の解き方のコツを解説します。各ジャンルの出題パターンと時短テクニックを理解することで、確実に得点を重ねられるようにしましょう。

記事の後半では、10問の練習問題を用意しています。さまざまな言語問題を解いて、アドバンテッジインサイトで求められる国語力を総合的に強化していきましょう。

問題を解く前に確認! アドバンテッジインサイト「言語」のコツ

アドバンテッジインサイト「言語」の概要

  • 問題パターン:同義語、対義語、慣用句、文章読解、語句の用法・文の並べ替え
  • 1問当たりの時間:約33秒
  • 出題頻度:テストセンター(あり)ペーパーテスト(あり)Webテスティング(高)
アドバンテッジインサイト「言語」を解くときのコツをわかりやすく教えてください!

国家資格キャリアコンサルタント/国家検定2級キャリアコンサルティング技能士

平野 裕一

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自分の知識で解かない! 文章から正解を判断しよう

このテストは知的能力とEQ(感情知能)を測るため、言語分野で論理的思考力を示せるかが合否を左右します。

「日本語の読み書き力」そのものよりも、仕事で求められる情報理解力と論理的思考力を測る重要な領域です。

解答の基本は「本文の情報だけで判断する」こと。自分の知識や推測を入れると誤答につながるため、接続詞(しかし・つまり・一方で等)に注目し、論理構造を素早く把握することが大切です。

時間配分は語彙問題20〜30秒、長文でも最大1分を目安にし、満点より7〜8割を安定して取ることを意識してください。迷った問題に固執せず前に進む判断力が、得点向上の鍵となります。

アドバンテッジインサイト「言語」練習問題10問|平野さんによる解き方の解説付き!

ここからは、アドバンテッジインサイト「言語」の練習問題をWebテストのプロによる解き方の解説付きで10問紹介します。5つのパターンを2問ずつ出題するので、アドバンテッジインサイトの言語分野で測定される国語力を体系的に鍛えることができます。

アドバンテッジインサイト「言語」を初めて解く人や、特定の問題に不安がある人は、「問題を解く前に確認! アドバンテッジインサイト「言語」のコツ」で各パターンの基本的な解法を理解してから練習問題に進むと、上達しやすくなります。

問題1(難易度:★★★☆☆)

問題

次の語句と最も近い意味を持つものを選べ。

「斟酌する」

選択肢


正解:B
正解はB。「斟酌(しんしゃく)」とは、相手の事情や心情を汲み取ること、また、それにより手加減することである。したがって、最も近い意味を持つ選択肢は「事情を汲み取る」となる。相手の状況を思いやり、適切な対応をおこなう場面などでよく用いられる言葉である。ほかの選択肢の「激しく非難する」や「注意深く観察する」などはまったく異なる意味を持つため誤りである。

平野 裕一

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「斟酌」の難しさは抽象度にあります。

攻略の鍵は語を分解し「酒を汲み分ける」語源から「事情を汲み取り調整する」意味をとらえることです。

「観察」等に惑わされず「事情を考慮する」本質をつかみましょう。漢字の語源から意味をとらえる視点を持てば、未知語にも論理的に対応できるようになります。

問題2(難易度:★★★☆☆)

問題

次の語句の対義語として最も適切なものを選べ。

「抽象」

選択肢


正解:A
正解はA。「抽象」は、多くの物事から共通する特徴を抜き出して一般的な概念としてとらえることである。その対義語は、個別の形や性質を備えていることを示す「具象」あるいは「具体」となる。Bの「普遍」はすべてのものに共通して当てはまることを意味するため対義語ではない。Cの「曖昧」やDの「概念」なども、対義語として選ぶのはまったくの誤りである。

問題3(難易度:★★★☆☆)

問題

次の慣用句の意味として最も適切なものを選べ。

「水をあける」

選択肢


正解:A
正解はA。「水をあける」とは、競っている相手との間に大きな距離や実力の差をつけることである。陸上競技などで後続を引き離す様子から生じた言葉といわれている。「ライバル企業に大きく水をあける」のように用いる。Bの「関係を断ち切る」やEの「事実を打ち明ける」などは、水に流すや水を差すといった別の言葉と混同しがちなダミーの選択肢であるため、注意が必要である。

問題4(難易度:★★★☆☆)

問題

次の文章を読んで、本文の内容として正しいものを選べ。

近年、技術革新の加速にともない、企業におけるリスキリング(学び直し)の重要性が高まっている。従来の研修制度は、新入社員の育成や管理職への昇進時に一律でおこなわれるものが主流であった。
しかし、現在のビジネス環境では、すべての従業員が自発的に新しいスキルを身に付けることが求められている。とはいえ、日々の業務に追われるなかで学習時間を確保することは容易ではない。
したがって、企業側には、単に学習コンテンツを提供するだけでなく、就業時間内に学ぶ機会を設けたり、学習成果を評価に組み込んだりするなどの環境整備が求められる。

選択肢


正解:C
正解はC。本文の後半で「日々の業務に追われるなかで学習時間を確保することは容易ではない」「したがって、企業側には……環境整備が求められる」と述べられているため、Cが本文の内容と一致する。
Aは「一律でおこなわれる」目的が自発的な学習を促すためとは書かれていないため誤りである。Bは「就業時間外での学習を義務付ける」という記述がなく、むしろ就業時間内に学ぶ機会を設けることが挙げられているため誤りである。DとEについても本文にそのような記述はない。

問題5(難易度:★★★☆☆)

問題

次の文中の( )に入る最も適切な語句を選べ。

新規事業の立ち上げに向けて、両社で( )のない意見交換をおこなうことが重要である。

選択肢


正解:D
正解はD。「忌憚(きたん)のない」とは、遠慮せずに率直に意見をいうことである。ビジネスシーンにおける「意見交換」や「話し合い」を修飾する言葉として最も適切である。
Eの「遠慮」も意味は通じるが、フォーマルな文脈やビジネス文書においては「忌憚」を用いるのが一般的である。Aの「妥協」やCの「偽り」を入れると文意が不自然になるため誤りである。

問題6(難易度:★★★★☆)

問題

次の語句と最も近い意味を持つものを選べ。

「敷衍する」

選択肢


正解:A
正解はA。「敷衍(ふえん)」とは、意味のわかりにくい言葉や事柄を、ほかの言葉に言い換えたり例を挙げたりして、わかりやすく詳しく説明することである。したがって、最も近い意味を持つ選択肢は「わかりやすく詳しく説明する」となる。
単に説明するだけでなく、相手が理解できるように意味を押し広げて伝えるという意味合いを持つ。ほかの選択肢はまったく異なる意味のため誤りである。

平野 裕一

プロフィール

「敷衍」は字面が難解ですが、漢字を分解すれば容易です。

「敷」は広げる、「衍」は増えるを指し、本来の「平らに広げる」から「内容を詳しく説明する」意味になりました。

否定的な連想を避け「説明を広げ補足する」イメージを持つのが有効です。漢字の成り立ちからとらえる視点を持つことで、論理的に正解へ到達できます。

問題7(難易度:★★★★☆)

問題

次の慣用句の意味として最も適切なものを選べ。

「気が置けない」

選択肢


正解:C
正解はC。「気が置けない」とは、相手に対して遠慮や気兼ねをする必要がなく、心から打ち解けられる間柄であることである。「彼とは気が置けない仲だ」のように用いる。
「気が置ける」が遠慮や気配りをする状態を指すため、その打ち消しとなる。Dの「油断も許されない」やBの「落ち着かない」などは、「気を許せない」と混同して誤用されることが多いため、就活生が間違えやすい選択肢である。

平野 裕一

プロフィール

誤解されやすい「気が置けない」は、本来「気(遠慮)を置く(挟む)必要がない」=「本音で話せる」関係を指します。

丸暗記ではなく論理構造でとらえることが重要です。語の成り立ちを理解する視点を持つことで、慣用句の理解が深まり、未知の語にも応用できる語彙力と読解力の向上につながります。

問題8(難易度:★★★★☆)

問題

次の文章を読んで、本文の内容として正しいものを選べ。

イノベーションを創出する組織の条件として、「心理的安全性」が注目を集めている。心理的安全性とは、組織のなかで自分の考えや感情を安心して表現できる状態のことをいう。
これまでは、メンバー同士が同調し合い、衝突を避けることが良い組織の証拠であると認識されがちであった。しかし、画期的なアイデアは、多様な意見がぶつかり合うなかから生まれることが多い。
したがって、誰もが批判を恐れずに発言できる環境を構築することが不可欠である。ただし、心理的安全性が高いことは、決して単なる「ぬるま湯」の組織を意味するわけではない。お互いの意見を尊重しつつも、業務の目的を見すえて高い基準で議論を戦わせる態度が求められるのである。

選択肢


正解:C
正解はC。本文の最後に「お互いの意見を尊重しつつも、業務の目的を見すえて高い基準で議論を戦わせる態度が求められる」とあり、これが真の心理的安全性の姿として説明されているため、Cが適当である。Aはかつての認識であり本文の主張と異なる。Bは「意見がぶつかり合うなかから生まれる」という記述に反する。Dは「決して単なる『ぬるま湯』の組織を意味するわけではない」と否定されているため誤りである。Eは「自分の考えや感情を安心して表現できる状態」という心理的安全性の定義と矛盾している。

平野 裕一

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「心理的安全性」のイメージに惑わされないことが肝要です。

攻略の鍵は、①逆接の接続詞「しかし」等の直後に示される「高い基準での議論」という本質に注目すること、②「安全=心地よい」という「ぬるま湯」の罠を避けることです。

「尊重」と「厳しい議論」の両立を述べる選択肢が、本文の結論と一致します。

問題9(難易度:★★★★☆)

問題

次の文中の( )に入る最も適切な語句を選べ。

経営陣の意見が対立し、来期に向けた重要な会議が( )している。

選択肢


正解:C
正解はC。「紛糾(ふんきゅう)」とは、意見や主張が対立してまとまらず、もめることである。会議や議論などがもつれる様子を表す際によく用いられる。
Aの「錯綜」は情報や物事が複雑に入り混じることであり、会議そのものには使わない。Dの「混迷」は先行きが見えないこと、Eの「決裂」は話し合いが物別れに終わることをいうため、会議中の現在進行形の様子としては不適切である。

問題10(難易度:★★★★★)

問題

次の語句の対義語として最も適切なものを選べ。

「演繹」

選択肢


正解:A
正解はA。「演繹」は、一般的な前提から個別の結論を導き出すことである。対義語は、個々の具体的な事実から一般的な法則や原理を導き出すことを意味する「帰納」となる。論理的な思考方法として対になる重要な概念である。
Bの「類推」は似ている点から推測することであり違う。Eの「収束」は1つのところに集まることを意味するため、対義語として選ぶのは誤りである。

平野 裕一

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演繹は「一般法則から個別の結論を導く」思考で、帰納はその逆の「具体例から共通の法則を見つける」思考です。

「収束」等に惑わされず、「一般→個別(演繹)」「個別→一般(帰納)」というセットで覚えましょう。思考の方向を意識することで、同種の問題は理解しやすくなります。

アドバンテッジインサイト「言語」を対策する際のポイント

アドバイザーのリアル・アドバイス!論理的に解く! 30秒で解答可否を判断しよう

国家資格キャリアコンサルタント/国家検定2級キャリアコンサルティング技能士

平野 裕一

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言語分野で高得点を取るには、限られた時間内で論理的に処理する力が必要です。

「30秒ルール」で判断できない問題は即座に飛ばし、最後まで解き切ることを優先します。空欄補充では接続詞に注目し、順接か逆説かの論理関係から選択肢を絞り込みましょう。

キーワード同士の関係性を一瞬で把握! 語句はペアで暗記しよう

主観で選んでしまうことが間違った解答を選ぶことにつながります。言語問題は本文の根拠から導く論理パズルです。

正解は「言い換え」や「対比」で構成されるため、キーワードの対応関係を見つける訓練が不可欠となります。

一語一句読むのではなく、主語・述語の関係や段落の役割から構造を俯瞰しましょう。語彙力は類義語・対義語をセットで鍛え、日頃から要点を整理する習慣を持つと文脈把握力が向上します。

執筆・編集 PORTキャリア編集部

明日から使える就活ノウハウ情報をテーマに、履歴書・志望動機といった書類の作成方法や面接やグループワークなどの選考対策の方法など、多様な選択肢や答えを提示することで、一人ひとりの就活生の意思決定に役立つことを目指しています。 国家資格を保有するキャリアコンサルタントや、現役キャリアアドバイザーら専門家監修のもと、最高品質の記事を配信しています。

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記事の編集責任者 熊野 公俊 Kumano Masatoshi

高校卒業後、航空自衛隊に入隊。4年間の在籍後、22歳で都内の大学に入学し、心理学・教育学を学ぶ。卒業後は人材サービスを展開するパソナで、人材派遣営業やグローバル人材の採用支援、女性活躍推進事業に従事。NPO(非営利団体)での勤務を経て、「PORTキャリア」を運営するポートに入社。キャリアアドバイザーとして年間400人と面談し、延べ2500人にも及ぶ学生を支援。2020年、厚生労働大臣認定のキャリアコンサルタント養成講習であるGCDF-Japan(キャリアカウンセラートレーニングプログラム)を修了

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