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就活で「100社落ち」の挫折を味わうも、トップセールスへと上り詰めたベストセラー『適職の地図』（かんき出版）の著者・土谷愛さんが、就活生のリアルな悩みに本音で回答！

「強み発掘のプロ」ならではの、超実践的な自分の武器の探し方と、明日から使える等身大のアイデアを紹介する連載企画です。

質問「就活生のときの最大のミスは？」

就活で100社もの会社に挑戦するも不合格が続いた土谷さん。当時を振り返り、原因となった「就活生時代のミス」について教えていただきます。

回答①「行き先を決めずに出発」

「なぜ働くか」「何のために働くか」というゴール（理想の未来）の設定をしていなかったこと、これが就活がうまくいかなかった原因ともいえるミスです。

ゴールが決まっていないから「手段」──小手先の仕事内容だけを見て、そこにワクワクできるか、という曖昧な基準で志望先を適当に選んでいました。

何となく流されるような就活。つまり、相手に「結婚したいです！」と伝えているのに、相手から「結婚したらどういう家庭にしたい？」と聞かれても「よくわからない」と答えているようなものです。

「じゃあなんで結婚したいの？」「何となくみんなしてるから」……そんな風に答えているような恐ろしさ。そりゃあ人生（給料）を投じてもらえないのも当たり前です。

回答②「『わたし』の押し付け」

「業界」「企業」「仕事（職種）」という言葉は知っていても、それが具体的にどういうものなのか、どんな人が、どんな場面で必要とされているのか、かみ砕いた理解ができていなかったことも大きなミスでした。

その会社が何に困っているか、何を求めているか。そんなことを何も考えていなかったので、自分が言いたいだけの的外れなことを一生懸命伝えていたんです。

何度も恋愛関係にたとえてしまって恐縮ですが、和食が好きな人にイタリアンを誘いまくるみたいな（笑）。そんな人は、100人（100社）に告白しても、当然振られるはずだと思います。

就活生へのリアル・アドバイス

「仕事＝大変・地獄」という強いバイアスがかかっていたことが原因にあると思います。面白い、楽しいものだと理解していれば興味を持っていただろうし、興味があればもっと調べて準備していたはず。

これらのミスを避けるためには、「楽しそうに働いている大人」を意識して観察し、働くことへのポジティブなイメージを持つことが重要です。

たとえばアルバイト先の店長とかをまずは見てみてほしい！ なんでその仕事を選んだのか、日々の仕事の充実はどこにあるのかを聞いてみるのもいいですね。

楽しそうに働く大人って、意外と身近なところにいたりしますよ。

土谷 愛（つちたに あい）
公式HP：土谷愛オフィシャルサイト
SNS：YouTube / X（旧Twitter） / Instagram

マイディアル代表。就活生時代に100社に落ちた経験をもとに、現在はキャリア支援・強み発掘コンサルタントとして多数のキャリア支援、セミナー登壇をおこなう。作家としても活動し、『適職の地図』（かんき出版）『自分を知る練習』（青春出版社）などを出版